2018年山西呂梁學院碩士研究生招聘13人公告
為進一步加強我校人才隊伍建設，切實吸引一批學歷層次高、專業知識強的急需、緊缺人才充實到教師隊伍中，有效改善我校人才隊伍學緣結構，不斷提高教師隊伍的整體素質，根據《事業單位人事管理條例》和《山西省教育廳關于轉發〈中共山西省委組織部山西省人力資源和社會保障廳關于下達2018年度全省機關事業單位人員計劃的通知〉并下達2018年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計劃的通知》(晉教人〔2018〕17號)精神及事業單位人員招聘相關精神，現就有關事項公告如下。
一、單位簡介
呂梁學院是由教育部批準設立的一所省屬地方性本科高等院校，學校創辦于1978年。學院坐落在山西省呂梁市離石區，占地面積1273畝，現有15個教學系部，44個本科專業(含方向)，涵蓋了法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、管理學、藝術學等9個學科門類，全日制在校生19000余人。
學校各項事業蓬勃發展，誠邀優秀人才加盟我校!
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
1、2017、2018年畢業于國內重點院校的碩士研究生(國內重點院校為2017年教育部、財政部、國家發展改革委聯合發布《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》公布的高校及學科)。
2、2017、2018年畢業于國外重點院校并已取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷和學位認證書的碩士研究生(國外重點院校為U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大學最新版本排名的前200名學校)。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;
2、年齡一般不超過35周歲(1982年12月12日以后出生);
3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所需要的學歷、學位和專業要求。
三、招聘崗位及計劃安排
招聘崗位為專職輔導員專技崗位，招聘計劃13人，全部為碩士及以上學歷。具體招聘崗位及相關崗位條件見《2018年專項招聘工作人員計劃表》。
四、招聘時間、地點
1、報名方式
在招聘場地本人現場報名。
提交材料：
(1)《呂梁學院應聘專職輔導員崗位報名登記表》和《呂梁學院應聘專職輔導員崗位情況匯總表》的紙質版和電子版;
(2)本人身份證原件及復印件，學歷、學位證書原件及復印件，個人自薦材料，留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件;
(3)攻讀碩士期間發表的科研成果(包括公開發表的論文、已立項的任務書或立項文件、專著、專利證書和科研成果獎勵等)原件和復印件，碩士或博士畢業論文原件，獲獎證書原件及復印件;
(4)畢業生就業協議書。
2、資格審查
現場組織資格審查，主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校等信息。留學人員所學專業與招聘崗位專業不一致時，由學校招聘領導組組織相應專家組(3-5名本專業或相近專業專家)對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。
3、招聘方式
學校組成5人及以上專家組在招聘現場組織實施招聘。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數不達5人，直接進行考核。考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數達5人及以上，可采取筆試與考核相結合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。
學校根據招聘考核結果或總成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。
4、體檢、考察
體檢、考察人員由學校組織，統一到指定縣級以上綜合性醫療機構進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經學校同意，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。
體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)中的有關要求進行考察。
強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
5、確定擬聘人員并公示
根據體檢、考察結果，由學校公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經學校領導集體研究通過后，在本單位網站公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議后，以正式文件報省教育廳審核。
6、辦理聘用手續
省教育廳將專項招聘工作主要環節有關情況和審核后的擬聘人員名單，報省人社廳批復，省編辦備案，學校人事部門按程序辦理聘用手續。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現崗位空缺時，均不再遞補。
六、待遇
列入事業編制，薪酬按照國家、省和我校規定的事業單位各類人員標準執行。
七、工作紀律
1、嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。
2、嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。
3、應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。
4、公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和各學校紀檢監察部門全程監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
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呂梁學院
2018年12月12日
