江蘇宿遷市第一人民醫院引進2019屆研究生50人公告
江蘇省人民醫院宿遷分院（宿遷市第一人民醫院）公開引進2019屆研究生層次人才公告
江蘇省人民醫院宿遷分院亦稱宿遷市第一人民醫院，是宿遷市委、市政府投資興建的全市唯一一所三級公立醫院。醫院占地面積330畝，設計床位2000張，建筑面積26.5萬㎡，總投資25億元，2016年7月正式開業運營。
江蘇省衛計委全力支持醫院發展，從江蘇省人民醫院選派優秀團隊進行統一管理，先后從全省13家大型三甲醫院選派67名優秀專家支援學科建設，他們從周一到周日正常在宿遷坐診查房、開展手術和學術交流。醫院全部按照江蘇省人民醫院模式運行管理，院內科室門類齊全，設有32個臨床科室，14個醫技科室，41個護理單元。開業僅兩年，已成功創建12個市級臨床重點專科、7個市級臨床重點專科建設單位。成立了骨關節病、不明原因發熱等6支MDT團隊以及普通外科、神經內科等7個名專家工作室。院內設有江蘇省人民醫院遠程會診中心，江蘇省人民醫院冠心病分中心、江蘇省危急重癥遠程診療網絡醫院、中國肺癌防治聯盟肺小結節診治分中心、復旦大學附屬中山醫院內鏡中心醫療技術協作中心、西京消化病醫院宿遷整合醫學中心等。醫院醫療設備總投資3億多元，擁有西門子雙源CT、3.0T磁共振、直線加速器、產科四維彩超等一大批高端設備，整體水平處于江蘇省醫療行業領先位次。
醫院現有職工1406人，其中衛生技術人員1153人，碩士及以上278人，高級職稱136人。開業僅兩年多，已培養省“333工程”培養對象6人、省六大人才高峰資助對象3人、省高層次人才“六個一工程”科研項目2人，市衛生創新領軍人才團隊1個、市優秀科技專家2人、市千名拔尖人才培養對象19人。國家醫院協會分會委員1人、江蘇省醫學會各分會委員14人、宿遷市醫學會各分會主委2人。申報各類科研課題42項，其中國家自然科學基金青年項目1項，江蘇省自然科學基金面上項目1項，為2017年全市唯一；省“333工程”培養資助項目4項，省科教強衛青年人才8人，省婦幼健康科研資金項目2項等。創建了臨床藥物試驗基地，開展藥物臨床研究項目3個。建成徐州醫科大學臨床學院、南京醫科大學康達學院附屬醫院、江蘇醫藥職業學院附屬醫院。
醫院堅持“開放、包容、友好、敬業”的辦院方針，倡導“大愛包容、大精至誠”的醫院文化。在具體工作中，按照“醫院學院化、科室學科化、醫生學者化”的發展理念，努力實現醫療、教學、科研、公益、行風建設全面發展，使之早日成為宿遷市的衛生人才培養基地、基層醫療指導基地和衛生資源調控基地。
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》和《關于規范我省衛生事業單位公開招聘工作人員的實施意見》（蘇衛人〔2014〕10號）精神，經宿遷市人力資源和社會保障局核準，現面向全國高校公開引進2019屆研究生，有關事項公布如下：
一、引進計劃
本次公開引進的崗位、人數及相關要求等見《宿遷市第一人民醫院2019屆研究生崗位需求表》（附件）。
二、報考條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
2. 遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3. 適應崗位要求的身體條件。
4. 年齡35周歲以下（1982年12月12日及以后出生），博士年齡可放寬到40周歲以下（1977年12月12日及以后出生）。
5. 臨床醫技崗位要求第一學歷為普通高校全日制本科。
6. 具備引進崗位要求的其它資格和條件。
請廣大考生誠信報考。凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格，并載入宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫。
三、引進程序
本次引進工作由宿遷市人力資源和社會保障局與江蘇省人民醫院宿遷分院（宿遷市第一人民醫院）共同組織，在宿遷市人力資源和社會保障網、宿遷市第一人民醫院網站發布簡章。按照網上報名及資格初審、資格復審、組織考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。
（一）網上報名及資格初審。報名、資格初審等均通過網絡進行，請登錄宿遷市考試鑒定網（www.sqrsks.com）進行網上報名，報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審。報名截止后，招聘單位將根據崗位報名情況，不定期啟動考試程序，分兩階段進行：
第一階段：報名時間為2018年12月13日9:00-12月29日17:00，考試時間擬定于2019年1月中上旬，具體時間及地點另行通知（請考生注意關注宿遷市人力資源和社會保障網、宿遷市第一人民醫院官網等網站公告）。
第二階段：如第一階段考試結束后，招聘崗位仍有空缺，將啟動第二階段考試程序，重新組織未招滿崗位報名及考試，具體安排另行通知。
（二）資格復審。通過資格初審的報考人員，在考試前由用人單位組織資格復審，復審時請提供本人身份證、就業推薦表原件及復印件，經審核符合條件的報名人員進入考試環節，不符合報名條件的取消考試資格。
（三）組織考試。考試形式為面試，面試采取結構化面試形式進行，面試總分100分，面試成績達到面試總分60%的為合格。
（四）體檢。根據面試成績從高分到低分（面試成績相同，另行組織加試），按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選，體檢名單在相關網站公布。
體檢工作由市人力資源和社會保障局、市第一人民醫院共同組織，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（五）考察。體檢合格人員由市第一人民醫院組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》（2018版）執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
（六）公示。根據考察結果確定擬聘用人員名單，并在相關網站進行公示，公示期為7天。
（七）辦理聘用手續。經公示無異議的擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續，并簽訂《高校畢業生就業協議書》。擬聘用人員需在2019年8月31日前取得報考崗位相應的學歷，否則將取消其聘用資格。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
四、紀律與監督
本次公開引進工作嚴格執行“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。公開引進工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反紀律或工作失職造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
五、本簡章由江蘇省人民醫院宿遷分院（宿遷市第一人民醫院）負責解釋。
政策咨詢電話：0527—80528072（醫院人事處）
監督電話：0527—84359139（宿遷市紀委派駐第五紀檢組）；0527—80528250（宿遷市第一人民醫院紀委）。
附件下載：宿遷市第一人民醫院2019屆研究生崗位需求表.xls
江蘇省人民醫院宿遷分院（宿遷市第一人民醫院）
2018年12月12日
