2019年云南玉溪華寧縣教育系統提前招聘緊缺專業普通高中教師4人公告
來源：玉溪人才網
2018-12-12 14:57:43
華寧縣教育系統2019年提前招聘緊缺專業普通高中教師公告
為保證教育教學工作的順利開展，根據省市有關文件和《華寧縣教育系統2019年提前招聘緊缺專業普通高中教師實施方案》的相關要求，現將教育系統2019年提前招聘緊缺專業普通高中教師的有關事宜公告如下：
一、招聘對象、條件及崗位
（一）招聘對象
具有本科及以上學歷、學士學位、高中教師資格證、普通話等級證的2019年全日制普通高校畢業生。
（二）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業。
3.身體健康，具備從事教學工作的身體條件。
4.具備招聘崗位所需的資格條件（具體要求以附件1為準）。
（三）招聘單位、崗位、職數及具體報名條件
詳見附件1《華寧縣教育系統2019年提前招聘普通高中教師崗位表》
二、招聘程序
（一）報名與資格審查
1.報名
報名采取網絡報名和現場報名相結合的方式進行，應聘者可自行選擇其中一種方式在規定時限進行報名。每個學生只能限報一個崗位。
（1）網絡報名
應聘者在2018年12月13日至20日12:00前將所需材料壓縮包（壓縮包名稱和電子郵件標題均注明報考崗位、姓名）發送至指定郵箱。
招聘崗位
報名郵箱
華寧縣第一中學的崗位
hnyzbgs@126.com
華寧縣第二中學的崗位
hnezbgs@126.com
（2）現場報名
應聘者本人于2018年12月20日上午9:00至12:00到云南師范大學（呈貢校區西區田徑場）現場報名點報名。
招聘崗位
聯系方式
華寧縣第一中學的崗位
許老師 13987725513
何老師 13988459033
施老師13708670374
華寧縣第二中學的崗位
龍老師 13887736392
2. 資格審查
現場報名應聘者在現場報名同時進行資格審查；網絡報名應聘者須于2018年12月20日上午9:00-12:00攜帶提供所需材料的原件到云南師范大學（呈貢校區西區田徑場）現場報名點進行資格審查。凡應聘者不按時到場或不按要求及時提供所需材料和提供材料不符崗位條件要求，均視為資格審查不合格。
資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合招聘要求的應聘者，一律取消考試或聘用資格。
3.報名和資格審查所需材料
（1）《華寧縣教育系統2019年提前引進高中教師報名表》
（2）就讀學校證明（注明專業，加蓋學校公章）
（3）身份證原件及復印件
（4）普通話等級證書原件及復印件
（5）獲得各類獎學金的證明材料（加蓋學校公章）
（6）各級各類獲獎證書原件及復印件
（7）所學課程成績表（加蓋學校公章）
（8）實習成績（加蓋學校公章）
（9）社會實踐證明材料（加蓋學校公章）
（10）英語考級證書原件及復印件
（11）《普通高等院校畢業生就業推薦表》（加蓋學校公章）
（12）與招聘崗位相同的學科高中教師資格證原件及復印件
（13）近期小一寸免冠正面證件照2張
（二）考試
本次提前招聘采取筆試、面試（說課）的方式進行，擇優錄用。免費師范生和研究生學歷的應聘者免筆試，直接進入面試環節。
1.筆試
（1）時間：2018年12月20日下午13:00—14:30。
（2）地點：云南師范大學（呈貢校區）
（3）筆試內容
筆試采取百分制，包括學科知識和綜合知識兩部分。筆試不指定內容、教材，主要考查應聘者的學科專業知識、教育教學思想和理念。
（4）面試人選確定
依據筆試成績從高到低，每個崗位以1:5的比例確定進入面試人選，不足比例的全部進入面試。
2.面試
（1）面試內容
面試以說課的方式進行，主要考查應聘者的專業素質和課堂教學能力。
（2）面試時間：2018年12月21日上午09:00開始
（3）面試地點：云南師范大學（呈貢校區）
（4）面試方式
每個崗位所有進入面試的應聘者（含免筆試的免費師范生和研究生學歷的應聘者）現場抽取面試順序，同一崗位的應聘者統一使用該崗位1號應聘者抽取的課題，應聘者的面試時間為30分鐘，即：準備20分鐘，說課10分鐘。
（5）成績計算
面試成績采取百分制計分方法。計算成績時，除掉一個最高分和一個最低分，取其他考官的平均分為該應聘者面試成績，面試成績四舍五入，保留兩位小數。
（三）確定擬聘用人選
依據面試成績從高分到低分按照崗位數等額確定擬聘用人選。若面試成績相同的，采取加試說課的方式，以加試成績從高分到低分確定擬聘用人選。同一崗位參加面試人員不足比例時，面試成績80分為最低分數控制線，低于最低分數控制線的不能確定為擬聘用人員。
（四）體檢、考察
1.體檢參照新修訂《國家公務員錄用體檢標準》執行，首次體檢不合格者，在5個工作日內由擬聘用人員本人提出書面申請，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費由擬聘用人員自理。
2.考察由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現、道德品質等進行考核，全面了解擬聘用人員現實情況。若有參與非法組織、不符合崗位要求條件的及有玉人社發〔2012〕54號文件規定的10種情形之一的，確定為考核不合格。
3.體檢或考察不合格、放棄體檢或考察資格的，按報考崗位面試成績排名依次遞補一次。
（五）簽訂就業協議
招聘單位與擬聘用人員現場簽訂就業協議，擬聘用人員向招聘單位繳納3000元保證金，若擬聘用人員簽訂協議后提出解約的，招聘單位不予退還保證金，同時，還應當繳納補充協議中規定的違約金后，方可辦理解約手續。
（六）公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網進行公示。公示期為7個工作日。公示期間或公示期滿后出現違約或放棄的，所缺崗位不再遞補。
（七）聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
（八）相關規定
擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內持畢業證、學位證、報到證或就業登記證、相應學科高中教師資格證、普通話等級證等證書原件審驗，無正當理由逾期不報到者或未能提供與報考崗位所需的專業證書、資格證書的，人社部門不予辦理聘用手續，取消其錄聘用資格，雙方所簽訂《高校畢業生就業協議》自行解除。
聘用人員實行聘用管理，簽訂事業單位聘用合同，執行國家有關人事及工資福利。
三、紀律要求
（一）應聘者若在報名、考試等過程中有隱瞞真實情況、弄虛作假行為的，一經查出，取消報名、考試或聘用資格。
（二）應聘者應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因應聘者聯系電話不暢通而造成的后果，由應聘者本人負責。
（三）本次招聘在華寧縣事業單位公開招聘領導小組領導下，由縣紀委、縣保密局、縣人社局、縣教育局組成工作組組織實施。
四、本公告由華寧縣教育局負責解釋，未盡事宜另行通知。
附件：
華寧縣教育局
2018年12月10日
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