射陽縣口岸管理委員會公開招聘邊檢警務輔助工作人員公告

　　為進一步加強射陽口岸執勤執法力量建設，選拔適崗人才，經縣政府批準，射陽縣口岸管理委員會決定面向社會公開招聘邊檢警輔人員4名，具體事項公告如下：

　　一、招錄職位及名額

　　巡查監護員           4名

　　崗位工作職責：主要從事一線執勤、口岸限定區域及海上巡查監護、應急事件處置、審批辦理引導、資料整理歸檔等工作。

　　二、報考條件

　　（一）堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。

　　（二）自愿從事邊檢警務輔助工作，身體健康、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

　　（三）年齡在40周歲以下（1978年1月1日以后出生），大專及以上學歷（含軍隊自考和黨校學歷），專業不限。

　　（四）能夠適應三班輪班及綜合記時工作機制。

　　（五）中共黨員、退役軍人、邊檢工作經歷人員優先。

　　（六）崗位要求在一線執勤、口岸限定區域及海上巡查監護，較適宜男性。

　　三、報名

　　（一）報名時間、方式、地點

　　報名時間：2018年12月17日至2018年12月19日

　　報名方式：現場報名

　　報名地點：射陽縣人社局勞動就業中心院內西樓三樓射陽縣人力資源有限公司辦公室2（射陽縣解放路24號）

　　（二）報名注意事項及資格審查

　　1.報名材料

　　報考者報名時須提交下列材料：

　　（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張；

　　（2）下載并填寫附件:《射陽縣口岸管理委員會公開招聘邊檢警務輔助工作人員報名登記表》；

　　（3）身份證、學歷證書原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

　　（4）崗位任職所需要的相關證件等材料在現場報名審核時必須提供原件。

　　應聘人員須使用在有效期內的居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2.報名人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

　　(三)其他事項

　　1.有下列情形之一的不得報考：

　　(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　(2)曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的；

　　(3)曾因違反警務輔助人員管理規定被解聘的；

　　(4)有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　(5)其他不適合從事邊檢警務輔助工作的情形。

　　2.本次公開招聘設1:2開考比例，如未達到開考比例，相應核減崗位招聘計劃數，直至取消該崗位招聘計劃。

　　3.本次公開招聘收取報名費100元（在領取準考證后，缺考和參加考試的考生不予退費）。

　　四、考試方式、科目、時間和實施辦法

　　本次公開招聘采用技能測試、筆試、面試相結合的辦法進行，報名資格審核通過的應聘人員須經過體能測試合格后可進入筆試、面試程序。

　　（一）體能測試

　　測試標準參考附件：邊檢警務輔助人員體能測試標準

　　（二）筆試（總分100分）

　　1.筆試科目：公共基礎知識

　　2.筆試時間：2018年12月22日上午8:30—10:30。

　　3.準考證領取時間：2018年12月20日下午3:00—5:00。

　　準考證領取地點：射陽縣人力資源有限公司辦公室

　　報名人員應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

　　（三）面試

　　1.面試人選確定：根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按招考計劃數1:3比例確定面試人選（含末位同分者），不足部分按實際人數確定面試人選。

　　2.面試內容：面試采用結構化面試方式，面試總分100分，設60分合格線,主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況，面試成績當場通知考生。

　　3.面試時間：2018年12月22日下午（具體時間以招聘部門通知為準），未按規定時間參加面試的考生作為自動放棄處理，取消考試資格。

　　(三)總成績計算方法

　　筆試、面試各按50%比例計入最終的總成績。

　　五、體檢、考察、公示和聘用

　　（一）體檢

　　考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同時，取筆試成績得分高者參加體檢；筆試、面試成績均相同時取中共黨員、退役軍人參加體檢，仍相同時加試決出名次。（加試時間、方式另行通知）

　　體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　（二）考察

　　對體檢合格人員由射陽縣口岸管理委員會組織考察，根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單。

　　因個人放棄、體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（成績相同取舍辦法同前）。

　　考察參照江蘇省公務員錄用考察標準執行。

　　（三）公示

　　擬聘用人員名單將在射陽縣人力資源和社會保障局網站公示5個工作日。

　　（四）聘用

　　擬聘用人員公示期滿無異議的，由縣人力資源有限公司為其辦理聘用手續，并與其簽訂勞動合同，派遣到射陽縣口岸管理委員會。

　　新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動關系。

　　六、薪酬待遇

　　聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。試用期工資不低于當地最低工資標準，試用期結束后，工資按照《射陽縣縣直機關、事業單位購買服務用工薪酬管理辦法（試行）》文件規定的執法輔助崗位核定薪酬標準，同時享受“五險一金”待遇。

　　七、招聘政策咨詢

　　咨詢電話：0515-69222866（縣人力資源公司）

　　聯系人：朱科長

　　八、招聘工作監督

　　縣紀委派駐縣人社紀檢組對此次招聘工作進行紀律監督。

　　監督電話：0515-82312222

　　附件1.邊檢警務輔助人員體能測試標準

　　附件2.射陽縣口岸管理委員會公開招聘邊檢警務輔助工作人員報名登記表

　　射陽縣口岸管理委員會

　　射陽縣人力資源有限公司

　　2018年12月10日