儋州廣播電視臺2018年關于考核招聘高層次人才的公告

　　根據儋州市委、市人民政府關于印發《儋州市引進高層次人才辦法（試行）》的通知（儋委發﹝2017﹞24號）及有關法律、法規和政策規定，結合廣播電視工作實際，擬通過面向社會考核招聘的方式，引進一批高層次人才，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　堅持黨管媒體、黨管新聞原則，充分發揮新聞媒體弘揚主旋律，傳播正能量作用，進一步提高廣播電視事業產業競爭力，切實把我市廣播電視事業做大做強，努力提高節目質量，實現全省貫通播出。

　　二、招聘原則

　　以選拔優秀人才，提升專業知識為目標。堅持“德才兼備、按需設崗、公開招聘、公平競爭，擇優聘用”的原則。

　　三、招聘崗位、職數、資格條件及范圍

　　面向社會公開招聘7名高層次人才。

　　（一）招聘崗位職數，招考資格條件，招考范圍及引進方式（見表）。

　　（二）招聘高層次人才方式分為全職引進和柔性引進兩種：

　　1、全職引進，是指人才須與用人單位簽訂5年以上具有法律效力的全職勞動（聘用）合同。

　　2、柔性引進，是指用人單位在不改變人才戶籍、人事、檔案、社會保險等關系的前提下，通過借用、兼職、項目合作、技術指導、培訓咨詢等方式，每年來用人單位工作累計時間不少于1個月。

　　（三）招聘高層次人才的條件，除上述規定的報考資格條件外，還應具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛廣播電視事業，具有較高的思想政治責任和良好的品行；

　　2、愛崗敬業，勤奮工作，事業心和責任感強，具有較強的吃苦耐勞和奉獻精神；

　　3、思想品德好、公道正派、為人誠實、作風端正、遵紀守法、組織觀念強；

　　4、身體、心理健康；

　　5、報考文字記者、主持人崗位的人員，要求形象氣質佳，符合電視媒體工作崗位的需求；

　　6、報考人員年齡要求，報考主持人的年齡為35周歲以下（1983年7月1日以后出生）；報考文字記者、新媒體工程師人員的年齡為40周歲以下（1978年7月1日以后出生)；報考燈光設計師、電視系統工程師的年齡為50周歲以下（1968年7月1日以后出生)，如獲得國家級專業獎項人員，可適當放寬至65歲。

　　7、具有以下情形之一的人員不得報考。

　　受黨紀、政紀處分及社區矯正、刑事或治安處罰期限未滿，公安、檢察部門正在立案偵查和紀檢、監察部門正在立案審查，以及有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形，均不得報考。

　　四、招聘人員享受待遇

　　對招聘人同實行試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員享受的待遇按《儋州市引進高層次人才辦法（試行）》的相關規定執行。

　　五、招聘辦法

　　（一）發布招聘公告。

　　招聘方案報人力資源和社會保障局審核后，招聘信息通過儋州政務網發布，發布時間為2018年12月10日。

　　（2）報名時間、地點和方式。

　　1、報名時間：2018年12月24日至2019年1月4日（10個工作日）；

　　2、報名地點：海南省儋州市那大鎮文化北路4號儋州廣播電視臺人力資源部

　　聯系電話：0898--23706899

　　1、報名方式：現場報名和網上報名

　　（1）現場報名：應聘人員請到儋州廣播電視臺人力資源部進行報名，領取并填寫《儋州市事業單位公開招聘人員報名登記表》，應聘人員在報名時須提供以下紙質材料：①個人身份證、戶口本、學歷學位證書、職稱證書原件及復印件，學術證明材料等相關資料、近期1寸彩色證件照4張。②報考文字記者和主持人的人員報名時需要提供從事廣播電視工作經歷5年以上工作經歷相關證明；報考新媒體工程師的人員報名時需要提供從事廣播電視工作經歷10年以上工作經歷和從事新媒體工作3年以上相關證明；報考燈光設計師和電視系統工程師的人員報名時需要提供從事廣播電視工作經歷10年以上工作經歷相關證明。（相關證明包括單位證明、用工合同和社保清單等原件及復印件）。

　　（2）網上報名：報名者請登錄儋州市人民政府網（www.danzhou.gov.cn）“通知公告”欄下載《儋州市事業單位公開招聘人員報名登記表》（詳見附件1），填寫報名登記表后簽上本人名字。將簽字后的報名登記表和上述相關材料發送到報名郵箱：DZTVRL23706899@163.COM。通過資格審查的網上報名人員須在考核前一天攜帶相關資料原件到儋州廣播電視臺人力資源部進行核實。

　　咨詢電話：0898-23706899

　　（3）資格審查。報名結束后，用人單位根據人才需求，對高層次人才的資格條件進行審查。符合引進條件的，由用人單位按程序組織考核。報考者如有隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考本人承擔。

　　（4）考核。考核內容為現場答辯（主持人崗位的要增加演播室播音主持考核，現場播音主持成績占考核成績的60%，現場答辯占考核成績的40%），現場答辯的內容為專業知識。考核結束后，由招聘領導小組根據考生考核成績從高分到低分來確定人選，具體人選根據招聘崗位的人數比例按1:1確定。①、報考文字記者、新媒體工程師、燈光設計師、電視系統工程師的，如同一職位有兩名以上考生出現考核總成績相同時，須進行加試，按加試成績高低順序排列。②、報考主持人崗位的，如同一職位有兩名以上考生出現考核總成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考核總成績相同的，按現場播音成績高低順序排列；現場播音成績相同時，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

　　考核的時間、地點另行通知。

　　（5）考察。根據考核成績從高分至低分按1:1確定考察人選進行組織考察，經組織考察合格的給予錄用，組織考察不合格的不予錄用，另從考核成績按高分至低分中遞補。

　　（6）體檢。根據考核結果，組織人選進行體檢。體檢費用由考生自行承擔，體檢項目和標準參照公務員體檢標準執行。體檢應在指定的市級以上醫院進行，并由醫院作出結論和加蓋公章。如受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內，書面提出復檢申請，經招聘領導小組同意后到指定市醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予聘用。

　　體檢時間、地點另行通知。

　　（七）公示。對擬引進人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為7個工作日。

　　（八）辦理聘用手續。由儋州廣播電視臺將擬引進人選行文上報市政府審批后，轉市編委辦、市人力資源和社會保障局、市財政局辦理聘用及工資手續，享受儋州引進高層次人次辦法（試行）規定的相關待遇。

　　附件：儋州市事業單位公開招聘人員報名登記表.doc

　　儋州廣播電視臺

　　2018年12月10日

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