為了滿足白城市各事業(yè)單位在分類改革期間的用人需求,解決市直事業(yè)單位急需緊缺崗位人才隊(duì)伍建設(shè)問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）、吉林省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見〉的通知》（吉人社字〔2009〕35號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見（試行）》（吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào)）精神，現(xiàn)將2018年白城市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘急需緊缺崗位工作人員有關(guān)事宜公告如下:

　　一、招聘計(jì)劃

　　本公告公布白城市市直事業(yè)單位招聘計(jì)劃7名。具體招聘崗位及其條件，詳見《2018年白城市市直事業(yè)單位公開招聘急需緊缺崗位工作人員崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

　　二、報(bào)名條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正。

　　4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1982年12月7日至2000年12月7日期間出生）,獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下,招聘崗位對年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以12月7日為準(zhǔn)。

　　（二）崗位條件

　　符合不同崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等條件（詳見附件1）。

　　（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

　　3.在讀的非2018年畢業(yè)生（含在讀非2018年畢業(yè)的碩士研究生和博士研究生。2019年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2018年畢業(yè)生）；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.特崗教師、“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

　　6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

　　（四）回避情形

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名方式

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,由招聘單位受理。

　　（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系電話

　　報(bào)名時(shí)間:2018年12月13日至14日上午9:00—11:00時(shí),下午14:00—16:30時(shí)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：白城市人力資源和社會(huì)保障局1樓大廳。地址:白城市中興東大路2-21號(hào)。

　　聯(lián)系電話0436-3339110。

　　（三）報(bào)名要求

　　1.報(bào)名者須持《2018年白城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）一式二份（從網(wǎng)上下載填寫后打印，簽名處需本人手寫簽名）,并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位需求的資格證、工作經(jīng)歷證明等其他材料原件以及復(fù)印件各一式一份、帶二維碼的網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告打印件1份、近期（6個(gè)月內(nèi)）同版紅底正面小2寸彩色證件照3張。其中,2018年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,須提供由畢業(yè)院（校）畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件4）。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格,后果自負(fù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　在職人員報(bào)名的，應(yīng)一并提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。

　　2.每名報(bào)考人員在本公告公布的崗位中只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)考多個(gè)崗位的無效。

　　3.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。本次考試不收取報(bào)名及考試費(fèi)用。

　　4.請考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

　　（四）資格審查

　　資格審查由招聘單位及其主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的資格條件對報(bào)名考生進(jìn)行資格審查,審查通過后允許考生參加考試。未通過資格審查的考生,可報(bào)考符合資格條件的其他崗位。白城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對招聘單位及其主管部門與考生之間在報(bào)名過程中發(fā)生的資格審查爭議問題進(jìn)行仲裁,并在報(bào)名日期內(nèi)向考生做出答復(fù)。

　　考生專業(yè)屬于舊專業(yè)（2012年9月前）的，可在下載《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》（附件3）認(rèn)真對比本人專業(yè)后選擇申報(bào)符合資格條件的相應(yīng)崗位。考生所學(xué)專業(yè)與本公告發(fā)布的《崗位資格條件表》（附件1）中某崗位要求的專業(yè)系《對照表》中體現(xiàn)的“合并”、“拆分”、“更名”關(guān)系的，視為符合專業(yè)資格條件，允許報(bào)考。

　　本次招聘，取得碩士研究生及以上學(xué)歷的考生，在符合招聘崗位其他要求的條件下，經(jīng)認(rèn)定所學(xué)專業(yè)與崗位要求的專業(yè)相近的，允許報(bào)名。

　　（五）開考比例

　　此次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

　　（六）準(zhǔn)考證發(fā)放

　　對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后,由白城市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制發(fā)《準(zhǔn)考證》。考生于12月19日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　（七）相關(guān)事項(xiàng)。

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2018年12月份，即到2018年12月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年（全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算）。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　四、招聘考試

　　此次招聘考試采取面試的方式進(jìn)行。

　　面試由白城市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,在白城市進(jìn)行，報(bào)考人員須持有效二代身份證和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加面試。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場打分,滿分100分,及格線為60分，未達(dá)到及格線的考生不具備聘用資格。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式以《準(zhǔn)考證》確定為準(zhǔn)，并將在白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告公布。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　考生面試成績即為招聘考試總成績。考生成績在白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　如考試總成績相同且影響聘用的，在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上（立功受獎(jiǎng)等次高或等次相同次數(shù)多）者優(yōu)先（需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行退役士兵登記備案）；不滿足上述優(yōu)先條件的，另行組織加試。加試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

　　五、體檢及考察

　　在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢工作由白城市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。需要復(fù)檢的,由白城市人社局在白城具備資質(zhì)的醫(yī)院組織復(fù)檢。初檢不合格的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生支付。

　　體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范（試行）》規(guī)定進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績（及格線以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　本次公開招聘被錄取的人員實(shí)行聘用制,統(tǒng)一納入白城市市直事業(yè)單位編制管理。被聘用人員在白城區(qū)域內(nèi)工作服務(wù)期為5年。服務(wù)期內(nèi)被聘用人員不能辦理域外調(diào)出手續(xù)。

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

　　八、紀(jì)律要求

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試（加試）、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　白城市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.jlbchrss.gov.cn）為本次公告發(fā)布和招聘工作信息查詢網(wǎng)站。

　　報(bào)名政策咨詢電話:

　　白城市人社局事業(yè)單位人事管理科0436—3339110。

　　招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)白城市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。公告未盡事宜,請關(guān)注發(fā)布信息網(wǎng)站上發(fā)布的補(bǔ)充公告。

　　附件:

　　1.《2018年白城市市直事業(yè)單位公開招聘急需緊缺崗位工作人員崗位及資格條件一覽表》;

　　2.《2018年白城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》;

　　3.《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》；

　　4.《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》。

　　白城市人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年12月7日