根據《事業單位人事管理條例》、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）、《婁底市事業單位公開招聘人員實施細則》（婁人社發〔2014〕68號）的規定，為切實解決我縣高中、職中緊缺學科教師不足的問題，現面向社會公開招聘教師60名，特制定本公告。

　　一、招聘原則：公開、平等、競爭、擇優

　　二、招聘對象、條件、崗位、名額及方式

　　（一）招聘對象

　　符合《雙峰縣教育系統2018年公開招聘教師計劃及崗位表》中崗位要求的普通高校全日制本科及以上畢業生均可報名參考。

　　（二）報考人員應當具備以下條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2、具有良好的品行和職業道德；

　　3、具備崗位所需的專業或技能；

　　4、具有適應崗位要求的身體條件；

　　5、具備崗位所規定的其他條件。

　　（三）招聘崗位和名額及要求

　　各招聘單位具體的招聘人數、崗位、資格條件等詳見《雙峰縣教育系統2018年公開招聘教師計劃及崗位表》。

　　（四）招聘方式

　　采用赴高校招聘方式進行（招聘的各環節在縣人社、縣紀檢監察部門的嚴格監督下實施）。

　　三、招聘步驟

　　（一）發布招聘公告：在省內普通高校網站、雙峰網、雙峰縣人力資源和社會保障局網站上發布招聘信息，發布時間自招聘信息發布之日起至報名開始日止不少于7個工作日。筆試成績、綜合成績和擬聘人員名單按規定程序在雙峰網、雙峰縣人社網網站上公示。

　　（二）報名與資格審查

　　1、報名時間和地點：

　　報名時間： 2018年12月20日至12月22日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30

　　報名地點：湖南省廣播電視大學(長沙市天心區青園路168號)

　　聯系電話：（0738）6821229，17773828389（戴）

　　2、資格審查：

　　①所有報考人員必須由本人持有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證的原件及復印件各1份和一寸近期同底免冠半身彩色照片3張及提供帶二維驗證碼的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份到指定地點報名，報考者只能選報一個崗位。

　　②2019年普通高校應屆畢業生的報考人員憑所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》報名，且必須在2019年7月31日前獲得符合崗位要求的國家承認的學歷、學位證書和教師資格證，未獲得的取消聘用資格。

　　③報考者是在編工作人員的，必須出具單位同意報考的有效證明，否則，不予報名。本縣在編教師和服務期內的特崗教師不得報名。

　　④報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫，所學專業參照《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，所學專業或教師資格證任教學科須與報考崗位所需專業相符。資格審查貫穿招聘整個過程。

　　⑤電子商務、電子技術崗位作為實訓實習教師，可不需要教師資格證參加報名考試，但在受聘后一年內須取得教師資格證，否則，作為工勤人員聘用。

　　（三）筆試（占綜合成績的60%）

　　1、筆試時間見《準考證》，筆試地點：湖南省廣播電視大學(長沙市天心區青園路168號)

　　2、筆試內容：筆試成績為100分，設置合格分數為60分，筆試成績低于60分的（不含60分）不能進入面試，高中及中職體育、英語、信息技術筆試內容為普通高中對應學科的現行教材，不指定考試指導用書。

　　3、每人只許報一個單位中的一個崗位。每個崗位開考比例：招聘計劃人數與報考人數之比不得低于1:3，達不到這一比例的，則該崗位不開考或核減招聘計劃數。

　　（四）面試（占綜合成績的40%）

　　1、面試時間：另行通知，面試地點：湖南省廣播電視大學(長沙市天心區青園路168號)

　　2、面試對象：按招聘計劃與面試對象1：2的比例從報考同一崗位的人員中以筆試成績從高分到低分排名確定面試對象，筆試成績相同者并列入圍。對達不到該比例而出現1：1的比例參加面試的，須經婁底市人社局同意，但其面試成績低于60分的（不含60分）不得確定為體檢對象。

　　3、面試程序及內容

　　①面試考生持準考證及身份證抽簽確定面試順序號，面試過程中一律使用順序號，不使用真實姓名，并實行隔離回避制。

　　②面試內容：分專業進行講課，內容為專業課程，講課時間為15分鐘，體育、信息技術、音樂、美術崗位還須進行專業技能測試，時間為15分鐘，（專業技能測試成績占面試成績的50%，講課占面試成績的50%），面試成績按100分計算，按比例計入總分。

　　③面試考生憑筆試準考證、有效身份證和面試通知單參加面試，面試內容根據所招崗位專業確定。面試考官異地聘請，由相關專家、教授組成，人數為7-9人。

　　④每個評委分別按百分制打分，去掉一個最高分和一個最低分，再綜合計算平均分（平均分不是整數的按四舍五入原則保留兩位小數），面試成績當場公布。

　　4、筆試成績、面試成績、綜合成績及折算均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

　　四、體檢

　　（一）面試結束后，根據考生綜合成績由高分到低分按招聘計劃等額確定體檢人員。綜合成績相同的，按筆試成績排名。

　　（二）體檢項目和標準參照錄用公務員體檢要求的人社部發〔2010〕19號、國人部發〔2005〕1號、國人廳發〔2007〕25號、人社部發〔2013〕58號等文件執行，并統一組織參加體檢人員到隨機抽定的縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢時間及地點另行通知，體檢費由本人承擔。未按照規定時間和地點參加體檢的應檢人員，視為自動放棄，不予遞補。對體檢不合格出現的空缺，從報考同一崗位參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補，體檢合格后遞補為考核對象。每個崗位只遞補一次。

　　五、考核

　　（一）考核工作由縣組織、人社、教育、編辦、財政、用人單位聯合組織實施。

　　（二）體檢合格人員，確定為考核對象。考核不合格出現的空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象。考核時自動放棄該崗位，不予遞補。每個崗位只遞補一次。

　　（三）有下列情形之一者，考核為不合格：

　　1、受紀律處分在處分期內的；

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　3、曾被開除公職的；

　　4、違反計劃生育的；

　　5、在報考過程中，有弄虛作假行為的；

　　6、因犯錯誤或違法被紀檢監察或政法部門立案審查尚未結論的。

　　六、公示與聘用

　　（一）考核合格人員，在雙峰網、雙峰縣人力資源和社會保障局網站統一進行公示，公示期為7個工作日。對公示人員有實名舉報且經查實不符合聘用要求的及公示后放棄聘用資格的，該崗位不遞補。經公示無異議的人員，由縣公開招聘教師工作領導小組辦公室確定為擬聘對象，報縣委、縣政府領導審定，將擬聘人員名單報市人社局審核備案后，按報考崗位辦理聘用手續。新聘用人員試用期一年(原有工作單位人員試用期三個月)，試用期結束經考核合格者，辦理轉正手續，考核不合格者，取消聘用資格。

　　（二）新聘用教師均須與用人單位簽訂五年的聘用合同，且五年內不得流動。

　　七、待遇

　　此次公開招聘的人員全部為財政撥款編制的事業單位工作人員，享受國家規定的相應待遇。

　　八、回避與紀律

　　（一）凡參加此次招聘工作的人員與報考人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等親屬關系的，必須回避。

　　（二）招聘工作人員，必須秉公辦事，嚴格審查，嚴守工作紀律，對工作馬虎，徇私舞弊，造成嚴重后果的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）處理。

　　（三）報考者要嚴格遵守招考紀律，提供的相關證件、資料，需真實可靠，符合報考規定，凡考場作弊，弄虛作假，偽造學歷等不服從安排和無理取鬧者，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）處理。

 

　　附件：雙峰縣教育系統2018年公開招聘教師計劃及崗位表

　　雙峰縣公開招聘教師工作領導小組辦公室

　　2018年12月5日