2018年湖北恩施利川元堡鄉人民政府招聘公告
為滿足工作需要，經鄉黨委、政府研究決定，現面向社會招聘公益性崗位人員，從事元堡鄉“三違”整治專項工作。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實國家省、州、市各項就業政策，維護改革、發展、穩定和構建社會主義和諧社會的大局，逐步建立就業援助長效機制。
二、招聘條件
(一)招聘對象為具有本市非元堡鄉戶籍，在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業愿望且同時符合以下條件的人員：
1.政治素質好，擁護黨的方針政策，愛崗敬業，品行端正，具有符合崗位要求的工作能力，遵守國家法律、法規，無違法違紀不良記錄。
2.年齡要求在20周歲至35周歲(含20周歲)的男性公民，復員退伍軍人和有“三違”工作經驗者優先錄用。
3.身體健康，體形端正，形象良好，具有正常履行崗位職責的身體條件。
4、法律規定不得參加報考的其他情形人員。
(二)凡有下列情形之一的，不予聘用：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辭退或者開除公職的;
4、直系血親和對本人有重大影響的旁系血清中有被判處死刑或者正在服刑的;
5、與其他單位簽訂有勞動合同未解除勞動關系的。
三、招聘崗位及數量3人，從事“三違”整治日常巡查及管控工作。
四、聘用人員的招聘管理與待遇
(一)人員的招聘管理
公益性崗位人員的招聘工作本著“公平、公正、公開”的原則，由“三違”整治辦公室統一組織，紀檢監察全程監督，面向社會，公開招聘。試用期為一個月，試用期滿后擇優錄用。人員聘用后，用人單位與公益性崗位人員簽訂用工協議。協議簽訂方式為一年一簽。期滿視工作情況擇優錄用。
堅持按照“誰用人、誰管理”的原則，公益性崗位用人單位要制定相關的管理辦法，建立公益性崗位責任考評制度，明確崗位責任制。
(二)相關待遇
聘用人員無編制，實行合同制度管理。聘用人員基本工資為1800元，出勤補勤每月700元，下鄉生活補助每天50元。按照規定辦理“五險”(基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工作保險和生育保險)，個人應繳部分由所在元堡鄉人民政府在本人工資中代扣代繳，所有人員均自行解決住宿問題。試用期間1個月只發基本工資1800元。
五、聘用人員的崗位職責
在“三違”整治辦公室的組織指導下，開展元堡轄區集鎮管理和城市規劃區，城市組團村，鄉級管控村的“三違”日常巡查制止強拆工作，做好資料的收集，搞好信息報送，同相關部門做好銜接工作。
六、招聘程序及時間安排
(一)第一階段:制定方案(2018年11月15日—2018年11月30日)。結合我鄉實際，制定實施方案，明確責任，抓好落實。
(二)第二階段：宣傳發動(2018年12月1日—2018年12月5日)。通過元堡鄉人民政府網站向社會公布公益性崗位人員招聘信息。
(三)第三階段：報名資格與初審
1、報名。2018年12月6日至12月10日，報考人員持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證原件、退伍軍人證明及復印件、本人近期免冠2寸登記照6張到元堡鄉人民政府“三違”辦報名，填寫《報名登記表》。由元堡鄉人民政府組織相關成員單位對報名者進行資格審查。
2、考試。
崗位考試采用筆試，面試及綜合考察結合的方式，考試時間和場地另行通知。
筆試內容：《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國城鄉規劃法》、《市委辦、市政府辦關于進一步推進“三違”整治工作的通知》(利辦文[2015]13號)及《關于規范全州農村居民建房規劃建設管理審批程序的指導意見(試行)的通知》恩州規文[2015]53號。
面試：按聘用人數2：1的比例確定。
3、體檢和考察。體檢人選根據綜合成績從高分到低分順序按計劃聘用人數等額確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)執行。
合格人員進入考察程序。考察的主要內容包括考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法等情況，同時對考察對象的資格條件進行復查。
因體檢、考察不合格或自動放棄者，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。
4、公示和錄取。對考察合格人員集中在網上向社會公示，接受社會監督。經公示發現并查證核實擬聘用人員確有不能聘用問題的，取消錄取資格。因缺額需要遞補的，從參加面試人員中，按成績從高分到低分依次遞補。擬聘用人員經公示無異議者，由涼霧鄉人民政府組織崗前培訓。經培訓考試合格且符合招錄條件的人員辦理聘用手續。
七、其它事項
1、請應聘者在報名時填寫準確聯系電話，并保證通信暢通，對于無法聯系的應聘者作自動放棄處理。
2、參加體檢人員體檢費用自理。
3、此次招聘由鄉紀委監察部門全程監督。
聯系人：向杰15272959172
谷城縣看守所
2018年11月28日
