關于公開招聘民兵教練員的公告

　　根據工作需要和有關規定，現面向全縣退伍軍人公開招聘民兵教練員，負責民兵預備役共同課目和專業課目教學與訓練。現將招聘的有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有平邑縣戶籍或退出現役后到平邑縣民政局備案登記的退伍軍人；

　　（二）具備崗位所需的身體條件、良好的政治素質、道德品行和職業道德，遵紀守法，勇于奉獻，熱愛人民武裝工作；

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　?。ㄋ模┠挲g在30周歲以下（1988年9月1日以后出生）；

　　（五）有下列情形的人員，不得應聘：

　　1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；

　　2.受黨紀或行政處分仍在處分期人員，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員；

　　3.在各類應聘、招考中被認定有舞弊等違紀行為的人員；

　　4.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

　　二、招聘崗位、人數、崗位設置和專業要求

　　崗位：民兵教練員。

　　人數：3人。

　　崗位設置：通信專業1名，裝備維修專業1名，情報（偵查）信息專業1名。

　　三、公開選聘程序和辦法

　　選聘工作按照報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示、辦理手續等程序進行。

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　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應聘條件的，一經發現并查實，取消其應聘資格。

　　1、報名方式：本次考試采取現場報名方式，不接受網上報名，不收取報名費;

　　2、報名時間：2018年12月10日至2018年12月12日，上午8:30—12:00，下午14:00—1700。

　　3、報名地點：平邑縣人社局人力資源市場服務大廳（明生路與天寶路交匯處）。咨詢電話：0539—4239964 4239961 4212031

　　4、報名需提供的材料：應聘人員需先到平邑縣人民政府網站（www.pingyi.gov.cn）下載并填寫《平邑縣人武部公開選聘民兵教練員報名表》（附件1）、承諾書（附件2）并攜帶身份證、畢業證、退伍證、戶口簿等證件原件和復印件（其中戶口簿復印主頁、索引頁及本人單頁）及《退出現役登記表》復印件、1寸同底版照片3張到報名地點現場報名。

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　　考試包括筆試、體能測試和面試。時間、地點另行通知。

　　1、筆試：筆試內容為時事政治、條令條例、軍事科技、軍事常識、軍兵種武器常識與軍事教學理論。筆試采用閉卷考試形式，考試時間為120分鐘，按百分制計分，占總分值的40%。筆試成績在平邑縣人民政府網站公示。

　　2、體能測試：依據筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定參加體能測試對象。如果入圍最后一名成績相同，均參加體能測試。體能測試標準依據《中國人民解放軍軍人體能標準》，由縣人武部為主組織體型、引體向上、仰臥起坐、30×2S型跑和3000米跑共5個科目進行測試。

　　體能測試須達到合格以上標準才能進入面試。

　　3、面試

　　面試對象：按選聘職位計劃數與體能測試合格對象1:3的比例確定面試對象。如果進入體能測試人員體能測試不合格，在報考人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補進行體能測試。遞補后體能測試合格對象仍達不到選聘計劃1:3比例的，按實際人數確定面試對象。

　　面試形式：進行與崗位要求相符的隊列動作、指揮及所報專業“四會”教學知識等內容的測試，由武裝部組織實施。

　　面試成績：面試成績按百分制計分，未參加面試及面試成績在60分以下(不含60分)的不予選聘。

　　4、綜合成績合成與排名

　　(1)成績合成。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字;

　　(2)綜合成績排名。按照從高分到低分的原則排名。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名;筆試成績相同的，按體能測試成績從高分到低分排名。

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　　1、體檢對象。按照選聘職位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績排名從高分到低分的順序等額確定體檢對象;

　　2、組織實施。體檢工作由縣人武部組織在縣級以上綜合性醫院進行;

　　3、體檢標準。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行。因體檢不合格或放棄體檢的，根據成績依次遞補。

　　4、注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫院繳納。

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　　體檢合格人員進入考察程序進行政治考核。考察內容主要是了解其政治思想、德才表現、工作能力、崗位匹配等情況。體檢、考察或體檢考察不合格人員等額進行遞補?？疾旃ぷ饔煽h人武部會同縣人社局組織實施。

　　（五）公示

　　考察合格者名單在平邑縣人民政府網站上公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。公示期內受理署真實姓名并提供相關線索或證據的書面反映。

　　（六）工作安排及手續辦理

　　公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響選聘結果的人員，按有關程序和規定辦理手續。

　　四、聘用管理

　　受聘人員委托平邑縣勞務合作總公司管理。平邑縣人武部組織崗前培訓，每年組織對受聘人員考評，每二年組織對受聘人員德、勤、廉、績、能進行綜合考評?？荚u不合格或嚴重違反人武部管理制度者將被解除聘用合同。

　　五、人員待遇

　　新聘用人員試用期三個月，試用期間按最低工資標準發放。試用期滿經考核合格的，依據《勞動法》、《勞動合同法》簽訂勞動用工合同，正式聘用人員工資待遇嚴格按照《勞動法》相關規定，以政府購買的方式支付，每人每月2300元左右，包括：基本工資2000元、績效工資300元左右，發放統一服裝，按規定繳納社會保險。

　　六、注意事項

　　1、應聘人員要認真閱讀招聘公告，遵守招聘紀律，誠信應聘;嚴禁弄虛作假，違者將被取消應聘資格;情節嚴重的，按有關規定嚴肅處理；

　　2、筆試準考證請保留到正式聘用（簽訂勞動合同）之后；

　　3、各應聘人員保持報名時所留的聯系電話暢通，因電話不通導致招聘過程中聯系不上的，由應聘人員負全部責任。

　　附件1.報名表.doc

　　附件2.承諾書.doc

　　平邑縣勞務合作總公司

　　2018年12月3日