為進(jìn)一步加快我區(qū)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，優(yōu)化和充實(shí)我區(qū)黨政機(jī)關(guān)、區(qū)屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員及管理人員隊(duì)伍，根據(jù)《烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）雇員管理暫行辦法》，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘雇員142名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象和條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

　　2、年滿18周歲及以上、35周歲及以下（即：1999年12月3日至1982年12月4日期間出生）；

　　3、本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷有特殊要求的以職位表為準(zhǔn)；

　　4、在高新區(qū)（新市區(qū)）聘用崗位連續(xù)工作滿兩年、目前在崗且表現(xiàn)優(yōu)秀的編制外人員，經(jīng)現(xiàn)單位推薦學(xué)歷可放寬至大專,年齡可放寬到40周歲；

　　5、個(gè)別專業(yè)技術(shù)崗位對(duì)職稱有要求的年齡可適當(dāng)放寬（具體見崗位表）。

　　下列人員不屬招聘范圍（涉及時(shí)限截止至2018年12月3日）：

　　1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　2、立案審查尚未作出結(jié)論的；

　　3、曾被開除公職的；

　　4、2015年以來在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；

　　5、約定服務(wù)期未滿的；

　　6、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位共計(jì)142名，其中管理崗位（A類崗位）135名，專業(yè)技術(shù)崗位（B類崗位）7名。詳見《2018年烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）雇員招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《雇員崗位表》，附件1）。

　　三、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

　　2018年12月3日，《2018年烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（烏魯木齊市新市區(qū)）面向社會(huì)招聘雇員簡(jiǎn)章》和《雇員崗位表》通過高新區(qū)（新市區(qū)）政府網(wǎng)站發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

　　（二）報(bào)名及繳費(fèi)

　　報(bào)名、繳費(fèi)及打印準(zhǔn)考證均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。具體方法：在高新區(qū)（新市區(qū)）政府網(wǎng)站發(fā)布的簡(jiǎn)章下方，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”即可進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)考人員根據(jù)崗位需求，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫報(bào)考信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須確認(rèn)報(bào)名信息真實(shí)有效，編造虛假信息者取消報(bào)名資格。

　　根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)15元，筆試每科目40元，面試40元。報(bào)考管理崗位（A類崗位）考生須繳納報(bào)名費(fèi)15元及綜合測(cè)試40元，共計(jì)55元；報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位（B類崗位）考生須繳納報(bào)名費(fèi)15元、綜合測(cè)試40元及專業(yè)知識(shí)測(cè)試40元，共計(jì)95元。入闈面試的考生現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用40元。

　　（三）筆試

　　筆試使用國(guó)家通用文字答題，分為綜合測(cè)試及專業(yè)知識(shí)測(cè)試，綜合測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考人員從事公共管理服務(wù)職業(yè)應(yīng)具備的能力素質(zhì)，專業(yè)知識(shí)測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考人員報(bào)考崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。綜合測(cè)試科目為國(guó)家通用《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，專業(yè)測(cè)試參考《雇員崗位表》內(nèi)測(cè)試方向。

　　對(duì)下列人員給予加分：

　　1.烈士配偶及其子女加10分；

　　2.縣級(jí)及以上人民政府（機(jī)構(gòu)）授予見義勇為先進(jìn)個(gè)人的本人及其配偶、子女加5分；

　　3.使用國(guó)家通用文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族和俄羅斯族報(bào)考人員加5分；

　　4.服務(wù)期滿考核合格的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員加5分；

　　符合上述多項(xiàng)條件的，按最高標(biāo)準(zhǔn)加分1次。在綜合測(cè)試科目上進(jìn)行加分。加分后超過滿分的，按滿分計(jì)算。因個(gè)人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分；不符合加分條件，已加分并入圍面試的，取消其加分并重新排名。

　　實(shí)行百分制，根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，確定筆試各科目合格最低控制分?jǐn)?shù)線。分?jǐn)?shù)線以下人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試成績(jī)可進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)查閱。

　　（四）資格審查

　　資格審查對(duì)象：筆試成績(jī)均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上，綜合成績(jī)和專業(yè)成績(jī)根據(jù)規(guī)定比例計(jì)算后，由高分到低分按照比例確定資格審查入圍人員，招聘1至2人的崗位，按照1︰3的比例確定，招聘3-10人的崗位，按照1:2的比例確定；11人及以上的崗位，按照1:1.5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　入闈人員到指定地點(diǎn)參加資格審查，按照《簡(jiǎn)章》和《崗位表》要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)和審核。審查時(shí)須提供以下材料的原件和復(fù)印件：身份證、戶口本（首頁及本人頁）、畢業(yè)證（崗位要求有學(xué)位的還須提供學(xué)位證）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（可通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn“在線驗(yàn)證系統(tǒng)”進(jìn)行驗(yàn)證）、準(zhǔn)考證、《資格審查表》、《報(bào)名表》（報(bào)名網(wǎng)站下載）和崗位要求的其他證件。其中：

　　1.“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”須提供團(tuán)市委出具的證明和志愿服務(wù)證書；

　　2.“三支一扶”人員須提供市人才服務(wù)中心出具的期滿服務(wù)證書；

　　3.“大學(xué)生村官”須提供市委基層辦出具的證明等材料；

　　4.報(bào)考崗位要求有崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供勞動(dòng)合同、工作單位證明或其他相關(guān)證明等材料（自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的人員須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照）；

　　5.在職人員報(bào)考的，須提供現(xiàn)工作單位和上級(jí)組織（人事）部門同意報(bào)考證明等材料；

　　6.非在職人員報(bào)考的，須提供個(gè)人檔案或個(gè)人檔案存放部門證明等材料；

　　7.符合綜合考試加分條件的人員，須提供相應(yīng)的證明材料。

　　報(bào)考人員不符合崗位條件或在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未到并取消資格后，根據(jù)面試入闈人員規(guī)定的比例，可在本崗位筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中按照成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，無人員可遞補(bǔ)的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　（五）面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由5至7名考官組成面試小組。

　　面試對(duì)象：資格審查合格人員。

　　面試成績(jī)：面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（六）總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)實(shí)行百分制。

　　管理崗位（A類）總成績(jī)=綜合考試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　專業(yè)技術(shù)崗位（B類）總成績(jī)=綜合考試成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)*40%

　　（七）體檢

　　體檢對(duì)象：按照總成績(jī)由高到低以招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員，達(dá)不到招聘計(jì)劃的按實(shí)際合格人數(shù)確定。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。

　　報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有異議的，可在3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所產(chǎn)生的缺額，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用自理。

　　（八）政審

　　政審方式以公安系統(tǒng)審查、原工作單位（畢業(yè)院校）及檔案資料考察政審為主，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，核實(shí)考察對(duì)象提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察政審不合格的不予聘用，取消資格，所產(chǎn)生的空缺，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　（九）公示

　　擬聘用人員名單在高新區(qū)（新市區(qū)）區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期3天。

　　（十）辦理聘用手續(xù)

　　公示無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用雇員在高新區(qū)（新市區(qū)）初次簽訂勞動(dòng)合同期限一般不少于3年；續(xù)訂勞動(dòng)合同期限一般不少于6年。自聘用通知下發(fā)15日內(nèi)不報(bào)到者，取消聘用資格，且自報(bào)考當(dāng)年起3年之內(nèi)，不得參加高新區(qū)（新市區(qū)）區(qū)級(jí)組織的招錄（聘）考試。

　　（十一）工資及福利待遇

　　雇員工作期間的工資比照事業(yè)單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)確定；按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

　　四、時(shí)間安排

　　（一）報(bào)名

　　發(fā)布《簡(jiǎn)章》和《雇員崗位表》：2018年12月3日 13:00

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：12月8日10:30-12月12日18:30

　　網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：12月8日10:30-12月13日18:30

　　打印準(zhǔn)考證：12月26日10:30-12月28日18:30

　　（二）筆試

　　筆試時(shí)間：12月29日（星期六）

　　10:30-12:30《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（A類、B類崗位均參加）

　　14:30-16:30《專業(yè)知識(shí)》（B類崗位參加）

　　公布筆試成績(jī)時(shí)間：2019年1月4日18:00

　　筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　（三）資格審查

　　資格審查時(shí)間：1月7日-8日

　　資格審查地點(diǎn)：待定

　　（四）面試

　　面試時(shí)間：1月12日

　　面試地點(diǎn)：待定

　　（五）總成績(jī)公布

　　總成績(jī)公布時(shí)間：1月15日18:00

　　（六）體檢、考察政審、公示

　　具體安排另行通知。

　　以上時(shí)間安排，如遇特殊原因變化的，另行通知。

　　五、其他要求

　　報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》和《雇員崗位表》，嚴(yán)格對(duì)照自身?xiàng)l件和崗位要求報(bào)考。報(bào)考人員要誠(chéng)信報(bào)考，確保提交的報(bào)考信息和材料的真實(shí)性。凡在報(bào)考中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，因職位要求與公開招聘人員的條件不符，可以出現(xiàn)職位空缺。

　　政策咨詢電話(工作日10:30-18:30)： 0991-3678873、3678509

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話(工作日10:30-18:30)： 0991-4638184

　　監(jiān)督電話(工作日10:30-18:30)： 0991-3839058

　　附件1：高新區(qū)（新市區(qū)）2018年雇員崗位招聘職位表.xlsx

　　附件2：2018年烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）面向社會(huì)公開招聘雇員資格審查表.doc

　　附件3：新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2017).xls

　　高新區(qū)（新市區(qū)）雇員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年12月3日