2019年桓臺縣高層次緊缺專技人才招聘公告

　　桓臺縣位于魯中山區和魯北平原的結合地帶，屬淄博市轄縣，素有“噸糧首縣”和“建筑之鄉”之稱，列2018年全國綜合實力百強縣第74位、投資潛力百強縣第38位、綠色發展百強縣第73位、科技創新百強縣第84位。為加強我縣環境治理力度，充實執法技術力量，提高環境執法監管水平，現面向社會招聘5名高層次緊缺專技人才，現將招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍及條件

　　(一）招聘范圍

　　應聘人員須符合下列條件之一：

　　1、博士研究生

　　2、2018年世界大學學術排名（ARWU）前300名高校中的國（境）外高校畢業的碩士研究生；

　　3、全國“雙一流”建設高校畢業的全日制碩士研究生。

　　2018年世界大學學術排名（ARWU）前300名大學名單(附件6)、全國“雙一流”建設高校名單(附件7)如有變化以最新公布為準。

　　（二）招聘條件

　　應聘人員須同時具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

　　3、思想品德高尚，為人正派，學校德智體等綜合考評在良好以上；

　　4、在校期間學習成績優良，專業能力突出；

　　5、年齡在35周歲以下（1982年11月29日以后出生）；

　　6、國內全日制普通高校應屆畢業生須在2019年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書。國（境）外高校畢業生應聘的，其專業是否符合招聘專業要求，由招聘單位主管部門認定；

　　7、在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位）同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意；

　　8、符合應聘崗位要求的其它條件。

　　9、不能應聘的情形

　　（1）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　（2）服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員；

　　（3）在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員；

　　（4）現役軍人；

　　（5）法律規定不得聘用的其他情形的人員；

　　（6）在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；

　　（7）凡與聘用單位負責人員有應回避的親屬關系的人員，不得應聘該單位組織、人事、紀檢、財務、審計崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位及有關具體要求，詳見《2019年桓臺縣高層次緊缺專技人才招聘崗位表》（附件1）。

　　三、報名

　　本次招聘采取網上報名的方式進行。

　　網上報名時間：發布公告之日起至2018年12月31日。

　　網上報名需提交的材料及順序：

　　1、《2019年桓臺縣高層次緊缺專技人才招聘報名表》（附件2），附本人近期1寸免冠正面照片（證件照），要求純色背景，報名表內容據實填寫。

　　2、身份證（正反面）。

　　3、《2019年桓臺縣高層次緊缺專技人才招聘誠信承諾書》（附件3），由本人簽字。

　　4、畢業證書、學位證書、報到證原件及相關電子查詢結果（非應屆畢業生提供）。

　　（1）畢業證、學位證的專業需與招聘要求相一致。

　　（2）教育部學歷證書電子注冊備案表（登陸中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）驗證打印）或教育部學歷認證報告。

　　（3）教育部學位證書網上查詢結果（登陸中國學位與研究生教育信息網（www.chinadegrees.com.cn）驗證打印網頁或截圖）或教育部學位認證報告。軍隊系統相關學位授予單位頒發的學位除外。

　　（4）無法提交報到證正本的考生，可提交本人檔案中的報到證副本（就業通知書）。若提供復印件，需加蓋檔案保管部門公章。國（境）外學歷應聘人員不必提交報到證。

　　5、學校開具的學歷、專業和在校表現證明（附件4）和《就業推薦表》原件（2019年應屆畢業生提供）。

　　6、成績單原件（本人研究生期間的由學校蓋章的成績單）。

　　7、在職人員（含已簽訂就業協議人員、定向委培應屆畢業生）應聘的，需提交有用人權限部門或單位（就業協議單位、定向委培單位）出具的同意應聘證明（可參照附件5樣式出具）或解聘證明。

　　勞務派遣人員應聘的，提交的同意應聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。公辦中小學（幼兒園）在編教師應聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應聘證明或解聘證明。其中，報名時屬在職人員、后解除勞動關系的，應提交失業證、解除勞動合同書、解除就業協議書等材料之一的原件或檔案代理部門出具的未就業證明原件一份（時間應在報名時間之后）。報名時無工作單位的不需要提交。對在職人員出具同意應聘證明或解聘證明確有困難的，除機關事業單位在編人員（實行人員控制總量備案管理的事業單位總量內人員）外，也可在現場資格審查時提交，否則視為棄權。

　　8、國（境）外高校畢業生應聘的，還需同時提交教育部門出具的國（境）外學歷學位認證書（認證書須在報名首日之前取得）和原版成績單（附與學歷學位認證時相同的正規翻譯公司出具的中文翻譯件）等材料原件。

　　對于2006年8月之后出具的國外學歷學位認證書、2008年8月之后出具的港澳臺地區學歷學位認證書、2013年（含）之后出具的中外合作辦學學歷學位認證書，還需同時提交國外學歷學位認證書在線查詢結果（登陸教育部留學服務中心國外學歷學位認證書在線查詢系統（cscserzsearch.cscse.edu.cn）驗證打印網頁或截圖）。報名人員需登陸桓臺縣人民政府網（http://www.huantai.gov.cn /）查看招聘公告，下載并填寫相關報名材料，將所需材料按照順序做成一個PDF文件，連同附件發送到指定郵箱（HTLYLDK@126.com）（PDF文件及郵件均命名為“姓名+專業”）。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間（以電腦顯示的郵件發送時間為準）提交報名信息，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。不按規定時間提供或材料不全且不在規定時間內補交的，視為自動放棄報名，初審不通過。網上報名材料發送郵箱后需電話進行報名確認（確認電話：0533－8182713）。

　　四、 資格初審

　　招聘主管機關指定專人負責資格審查工作，根據報名人員提交的信息資料，進行資格初審。對符合應聘條件的，應初審通過；對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因，其中提交材料不全的應注明缺失的材料。初審情況通過郵件進行回復，有關結果和信息不再另行電話通知，請報名人員隨時關注郵箱，由于本人未及時查看相關信息而造成不良后果，責任自負。

　　五、面試

　　面試采取結構化面試的方式進行。面試主要對應聘人員的理論素養、思維能力、專業知識及業務技能、語言表達、舉止儀表等方面進行綜合考量評價。面試設置最低合格分數線70分。

　　面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。若面試成績相同的，采取加試的辦法確定。

　　六、資格復審

　　面試成績公布后5個工作日內，對進入考察體檢范圍的人員進行現場資格審查，考生需攜帶網上報名時提交的所有材料的原件和復印件進行現場資格審查。現場資格審查時間在桓臺縣人民政府網公布。

　　對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。現場資格審查與初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

　　七、考察、體檢

　　按照1:5的比例確定考察體檢范圍，考察、體檢時先按1:1的比例進行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，即為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，根據成績高低依次等額遞補，并按規定進行公示。

　　考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　八、公示和聘用

　　對面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，進行公示7個工作日。公示期間，有反映問題被查實影響聘用的，不予聘用。公示期滿合格后，對符合聘用條件的，按規定辦理聘用手續，及時簽訂聘用合同。對于在審核、公示過程中棄權或被取消資格的擬聘用人員，可在考察范圍人選中按規定程序組織遞補。

　　新聘用人員最低服務期限為5年。聘用人員辦理有關手續后，單位法定代表人或其委托人需盡快與受聘人員按照最低服務年限簽訂聘用合同，確立人事關系。

　　新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　九、組織實施與監督

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢監察部門及社會各界監督。

　　應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。

　　報名、資格初審、面試、資格復審、考察、體檢和公示等結果和信息，將隨時在桓臺縣人民政府網發布，應聘人員應及時關注郵箱和網站。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。有關結果和信息不再另行電話通知，報名時填寫的聯系電話僅做緊急情況下聯系使用。

　　公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規定執行，如發現違紀違規行為，公開招聘主管機關將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理，將其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

　　其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

　　本公告由中共桓臺縣委組織部、桓臺縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0533－8182713（桓臺縣人力資源和社會保障局）

　　監督電話：0533-8185278（縣紀委派駐第一紀檢組）

　　》》》點擊下載附件1-7

　　附件1：2019年桓臺縣高層次緊缺專技人才招聘崗位表.xls

　　附件2：2019年桓臺縣高層次緊缺專技人才招聘報名表.doc

　　附件3：2019年桓臺縣高層次緊缺專技人才招聘誠信承諾書.doc

　　附件4：學校開具的學歷、專業和在校表現證明格式.doc

　　附件5：同意應聘或解聘證明格式.doc

　　附件6：2018年世界大學學術排名（ARWU）前300名大學名單.docx

　　附件7：全國“雙一流”建設高校名單.docx