2019年山東淄博臨淄區教育系統招聘高層次緊缺專技人才20人公告

來源：淄博市人力資源和社會保障局 2018-11-30 09:01:16

　　淄博市臨淄區教育系統2019年招聘高層次緊缺專技人才公告

　　根據工作需要，經研究決定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，臨淄區教育系統面向全國招聘20名高層次緊缺專技人才，現將招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍及條件

　　（一）招聘范圍

　　報考人員須符合下列條件之一：

　　1.博士研究生；

　　2.世界大學學術排名（ARWU）前300名高校中的國（境）外高校全日制碩士研究生；全國“雙一流”建設高校全日制碩士研究生；國家重點學科全日制碩士研究生；

　　3.世界大學學術排名（ARWU）前300名高校中的國（境）外高校應屆及往兩屆全日制本科畢業生；全國“雙一流”建設高校應屆及往兩屆全日制本科畢業生；

　　4.教育部部屬6所師范院校（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學）應屆公費師范生。

　　世界大學學術排名（ARWU）前300名大學名單、全國“雙一流”建設高校和國家重點學科名單,如有變化以最新公布為準。

　　（二）招聘條件

　　報考人員須同時具備下列條件：

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和正常履行職責的身體條件；

　　2.思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學校德智體等綜合考評在良好以上；

　　3.應聘人員年齡原則在40周歲以下（1977年11月29日以后出生）；

　　4.國內全日制普通高校應屆畢業生須在2019年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證。國（境）外高校畢業生應聘的，其專業是否符合招聘專業要求，由招聘單位主管部門認定；《淄博市臨淄區教育系統2019年招聘高層次緊缺專技人才崗位一覽表》中招聘專業一欄中所列專業均為具體專業，不含同名一級學科下的其他專業。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　5.在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位）同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。應聘人員不得應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　6.符合報考崗位要求的其它條件。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位及有關要求詳見附件1《淄博市臨淄區教育系統2019年招聘高層次緊缺專技人才崗位計劃表》。

　　三、招聘辦法

　　招聘按照報名、現場資格審查、面試、考察與體檢、公示和聘用等程序進行。

　　（一）報名

　　本次招聘采取網上報名的方式進行。

　　1.網上報名時間：2018年11月29日—2019年1月4日

　　2.報名人員登陸臨淄區人民政府網政務公開欄目區（http://www.linzi.gov.cn），下載相關報名材料，填寫信息后，將所需材料以電子郵件的形式發送到指定的郵箱。報名電子郵箱名稱：lzqjyjzgk@163.com，（郵件命名為“崗位代碼+姓名”）。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間（以電腦顯示的郵件發送時間為準）提交報名信息（每人限報1個崗位），對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

　　3.報名所需提交的材料：

　　（1）《淄博市臨淄區教育系統2019年招聘高層次緊缺專技人才報名表》（附件2）;

　　（2）《淄博市臨淄區教育系統2019年招聘高層次緊缺專技人才自薦書》（附件3）;

　　（3）《淄博市臨淄區教育系統2019年招聘高層次緊缺專技人才誠信承諾書》（附件4）;

　　（4）2019年應屆畢業生提供《關于XXX同學的學歷、專業和在校表現證明》（附件5）和《就業推薦表》原件；

　　（5）身份證（請上傳正反面）；

　　（6）本人近期1寸正面免冠彩色照片（與報名表同底）；

　　（7）成績單原件；

　　（8）學歷證書（含教育部學歷證書電子注冊備案表，登陸中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）驗證打印）；

　　（9）在職人員（含已簽訂就業協議的人員）、定向委培應屆畢業生應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明或解聘證明（附件6）。

　　（10）報名人員請將以上材料按“附件2-6”順序做成一個PDF文件后發送至指定郵箱，另外，“附件10：淄博市臨淄區2019年招聘高層次緊缺專技人才信息一覽表”不需做成PDF文件，單獨放入文件夾打包一起發至指定郵箱即可。

　　（二）資格審查

　　招聘主管部門指定專人負責資格審查工作，在報名期間查看報名情況，根據報名人員提交的信息資料，對報名人員進行資格初審。報名結束后，報名人數達不到1：1比例的崗位，按1:1的比例相應核減招聘計劃。對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。現場資格審查與初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。進入資格審查范圍的應聘人員未按規定時間和要求提交有關材料的，視為棄權。資格審查不通過的，取消其面試資格。

　　（三）面試

　　面試采用現場答辯的方式進行。由應聘人員現場對評委提供的問題進行答辯，答辯主要考察應聘人員的儀表儀態、語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、運用知識解決實際問題的能力及綜合素質等。面試考官一般由7人組成。面試設定最低合格分數線70分。面試時間地點及要求另行通知。

　　面試全部結束后，按照招聘計劃1:3的比例按總成績由高分到低分確定進入考察、體檢范圍人員并在臨淄區人民政府網政務公開欄目和臨淄教育微信公眾號公布。確定考察、體檢范圍人員時，出現成績相同的，采取加試的辦法確定。

　　（四）體檢與考察

　　體檢在縣級以上綜合性醫院統一組織實施，標準參照《山東省教師資格認定體檢標準》，應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　體檢、考察時先按1:1的比例進行。考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、客觀公正，并據實對被考察對象寫出書面考察意見。

　　對體檢、考察不合格和棄權造成的空缺，經審核同意，按面試成績由高到低依次等額遞補。

　　（五）公示和聘用

　　對面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，進行公示7個工作日。公示期滿合格后，對符合聘用條件的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。對于在公示過程中棄權或被取消資格的擬聘用人員，可在考察范圍人選中按規定程序組織遞補。應聘人員被聘用后，參加相應單位的專業技術崗位競聘，根據競聘崗位確定工資待遇。

　　新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、實施與監督

　　本次招聘緊缺專技人才工作由區招聘教師工作領導小組負責組織實施，領導小組下設辦公室，辦公室設在臨淄區教育局政工科。招聘全程接受紀檢監察部門、公開招聘主管機關及社會各界監督。