2019年河南許昌市直普通高中考核招聘教師49人公告
來源：許昌市教育局
2018-11-26 15:10:05
【公告】許昌市直普通高中2019年考核招聘教師簡章
為進一步適應許昌市教育事業發展需要，合理調整教師隊伍結構，經市政府同意，擬面向教育部六所直屬師范院校和原985、211院校為市直普通高中考核招聘教師49名。
一、招聘原則
(一)堅持德才兼備原則;
(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘對象及范圍
教育部直屬的北京師范大學、陜西師范大學、華中師范大學、華東師范大學、東北師范大學、西南大學以及其他“985”、“211”院校符合招聘條件和崗位要求的2018年畢業未就業全日制本科及以上學歷和2019年應屆全日制本科及以上學歷畢業生。
三、招聘方式和計劃
采取考核招聘的方式招聘教師49名(具體招聘計劃見附件《許昌市直普通高中2019年考核招聘教師計劃》)。
四、招聘條件
具有《事業單位公開招聘人員暫行規定》要求的基本條件和崗位要求的具體條件。
(一)基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位要求的身體條件;
(二)具體條件
1、具有全日制本科及以上學歷(本科須是一批錄取，研究生專業須與本科專業相一致或相近);
2、2018年畢業生具有相應教師資格證;2019年應屆畢業生(必須于2019年8月31日前取得畢業證書、學位證書)被聘用后一年內必須取得相應教師資格證;
3、符合招聘崗位所要求的其他特定條件。
(三)有下列情形之一的人員不得應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、涉嫌違法違紀正在接受審查的;
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的;
4、其他不符合招聘資格條件要求的。
五、招聘程序
按照發布招聘公告、報名資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節進行招聘。招聘工作在市人力資源和社會保障局、市編辦的監督指導下，由市教育局負責組織實施。
(一)發布招聘公告
招聘公告在許昌市人力資源和社會保障局網(www.haxc.hxss.gov.cn)、許昌市教育局網(http:// www.xcjy.gov.cn)和有關高校網發布。
(二)報名及資格審查
1、報名采取現場報名方式進行。共設兩個報名點。
11月29日至30日在許昌高級中學進行報名資格審查;
12月上旬到華中師范大學進行報名資格審查。
2、報名時需提供：有效身份證、畢業證、教師資格證等相關資料。2019年應屆畢業生須提供在讀學校學歷證明。
(三)考核
考核以面試形式進行，分為試講和答辯兩個環節。試講內容為應聘學科基礎知識，滿分為100分;答辯內容為教育教學相關專業知識，滿分為100分。
總成績=試講成績×50%+答辯成績×50%
總成績出現并列的，以答辯成績高的優先聘用。
面試時間另行通知。
(四)體檢和考察
體檢人員的確定，在報考同一崗位人員中，根據考核總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現不合格的，根據考核總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照公務員錄用體檢標準的規定執行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現不合格的，根據考核總成績，從高分到低分依次遞補。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，并對考察對象資格條件進行復查。
(五)公示和辦理聘用手續
根據考察結果，確定擬聘用人員，報人社部門審核后，在許昌市人力資源和社會保障局網站上公示擬聘用人員名單。公示期7天，公示期滿無異議，按照規定程序和管理分工辦理相關手續。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。服務期限不少于5年。
新聘用人員試用期按有關規定執行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理崗位聘用手續，簽訂聘用合同;不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。
六、政策咨詢
聯系電話：0374- 2699823
許昌市人力資源和社會保障局
許昌市機構編制委員會辦公室
許 昌 市 教 育 局
2018年11月23日
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