2018年江蘇南京江北新區大數據管理中心招聘6人簡章
南京江北新區大數據管理中心招聘簡章
南京江北新區，2015年6月27日由國務院批復設立，是江蘇省唯一的國家級新區。新區戰略定位是“三區一平臺”，即逐步建設成為自主創新先導區、新型城鎮化示范區、長三角地區現代產業集聚區、長江經濟帶對外開放合作重要平臺。江北新區是南京市落實“一帶一路”和長江經濟帶發展戰略的核心載體。
南京江北新區大數據管理中心為南京市江北新區管委會科技創新局下屬正處級事業單位。主要職責為負責建立新區統一的數據管理體系，推進新區信息資源的有序歸集和共享開放。承擔“智慧新區”具體建設工作，負責政府投資信息化項目管理，重大信息化基礎設施、公共信息平臺的建設維護。負責推動大數據在市場監管、信用建設、企業服務等領域的創新應用。負責培育大數據產業集群，推進關鍵技術研發和高端人才培養、集聚，推動建立大數據產業發展基金。負責新區信息安全保障。中心積極探索法定機構管理模式，實行市場化的人員管理體系與薪酬體系，增強對高層次專業人才的吸引力。
根據江北新區智慧新區建設及相關產業發展需要，南京江北新區大數據管理中心現面向社會公開招聘信息化專業人才。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘崗位及條件
項目管理部：項目管理崗2人；數據資源部：數據管理崗3人；信息安全部：信息安全崗1人。詳見附件《崗位需求表》。
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策；
2、全日制普通高校大學本科學歷及以上；
3、遵紀守法，品行端正，具有良好的品德和職業素養，無任何不良記錄；
4、身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；
5、35周歲以下（1983年1月1日以后出生），崗位有特殊要求的以崗位信息表為準。有工作經歷要求的，工作經歷計算的截止日期為2018年11月1日。
應聘者在符合上述條件的同時，還應符合所報崗位任職資格條件的有關要求。詳情請登陸南京高層人才網：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。
（二）應聘人員有下列情形之一，不得應聘
1、現役軍人；
2、單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；
3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
三、招聘程序
（一）報名和網上資格審查（只接受網上報名）
應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。
（1）時間：2018年11月26日—2018年12月9日。
（2）進入南京高層人才網下載《應聘人員登記表》，認真填寫完成后發送到nanjing.hr@163.com。
（3）身份證、學歷學位證書、職稱證書、執業資格證書等掃描件，證明應聘者能力的材料（可以涉及發表的論文，專利，工作業績證明材料等掃描件），以上相關材料也請投遞到上述郵箱。
（二）現場資格審查及面試
1、現場資格審查：網絡報名結束后，對擬進入面試人員進行現場資格審查。所需準備材料：
a．本人簽名的應聘人員登記表2份（需張貼照片）。
b．所有報名材料的原件和復印件。
c．《學歷證書電子注冊備案表》（登陸中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
d．社會保險繳費清單。
2、現場資格審查通過后進入面試。
3、面試：根據擬參加競爭的專業崗位和人選情況，采用面試方式進行綜合評價，面試成績必須超過60分及格線。
（三）背景調查
對面試合格人員進行背景調查，著重審核學歷及其相關材料真實性，以及德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。
（四）體檢
對背景調查合格人員安排體檢。
（五）聘用及薪酬
根據面試成績、背景調查、綜合考察及體檢結果，研究確定擬聘用人員。未發現影響聘用問題的，與大數據管理中心簽訂勞動合同（無事業編制），執行大數據管理中心信息化專業人才薪酬標準，對被聘用人員實行三個月的試用期。試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
報名咨詢電話：025-83102762 025-58641192
南京江北新區大數據管理中心
