2018年安徽銅陵市人民政府政務服務中心招聘編外聘用人員公告
因工作需要，銅陵市政務服務中心擬面向社會公開招聘編外聘用人員3名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優
二、招聘條件
1.有較強事業心和責任感，遵紀守法、品行端正。
2.有一定的文字能力，熟悉計算機操作。
3.適應崗位工作要求的身體條件。
4.年齡在35周歲以下（1982年11月26日后出生）。
5.具有國家承認學歷的大專及以上學歷（根據崗位不同，學歷要求不同）。
6.《崗位計劃表》中所需要的其他條件。
具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
3.尚未取得畢業證的高校學生；
4.法律、法規和政策規定的其它情形。
三、招聘崗位計劃
四、招聘程序和辦法
采取筆試、面試的辦法進行，堅持公平、公正、公開的原則。具體程序及辦法如下：
(一)發布公告：
在市人社局網站上發布公告。
(二)公開報名：
1.報名方式：采取個人自愿報名，每人限報考一個崗位。采取現場報名方式，凡符合條件的人員攜帶畢業證、身份證原件及復印件、本人近期免冠正面2寸證件照3張、報名表等，到市政務服務中心辦公室報名（地址：銅陵湖東路666號市政務服務中心老樓210辦公室，聯系人：李珂，電話：0562-5858017）。
2.報名時間：2018年11月26日至11月29日，上午9：30—下午4：30，逾期不予受理。
3.同一崗位開考比例不低于3:1，不足的，取消或核減該崗位招聘計劃。
4.資格審查：市政務服務中心負責報名和資格審查工作。報考人員應當真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。
(三)公開考試：
考試分筆試和面試。
1.筆試：筆試內容為公共基礎知識，采取閉卷方式進行。筆試成績滿分為100分。
2.面試：面試采取結構化方式進行。每個招聘職位根據筆試成績從高分到低分按1:3確定面試人選，最后一名若有多名考生考試成績相同，一并進入面試。面試成績滿分100分。筆試、面試時間和地點另行通知。
(四)體檢和考察：
根據筆試、面試合成成績（其中：筆試成績占50%，面試成績占50%）從高分到低分排名，按照1:1比例等額確定體檢人選。若合成成績相同，按筆試成績高低順序確定體檢人員，若筆試成績相同，學歷高者優先，如還不能確定，則加試決定進入體檢人選。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
考察內容主要包括思想政治表現、道德品質以及招聘崗位相關的專業素養、業務能力等情況。因體檢、考察不合格造成錄用對象缺額的，根據該招聘職位合成成績排名順序依次遞補。
(五)公示：對體檢、考察合格的人員在市人社局網站上進行公示3天。
(六)聘用：公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響招聘的，辦理聘用手續。聘用人員的工資待遇，按《銅陵市市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號)及有關規定執行。
本次招聘工作由市政務服務中心具體組織實施。咨詢電話：0562-5858017。
銅陵市政務服務中心
2018年11月21日
