2018年湖北咸寧市環保局招聘公告
咸寧市環保局因事業發展需要，經研究決定現面向社會公開招聘環保工作人員7人，現將有關情況公告如下：
一、招聘活動受委托機構
（一）受委托機構名稱：
咸寧市智通人力資源服務有限公司
（二）受委托機構相關信息：
1、地址：咸寧市長安大道286號人社局十三樓
2、郵箱：920847696@qq.com
3、聯系人及聯系方式：
但經理： 0715--8235114、18372723766
二、招聘崗位
(一)招聘崗位：
1、咸寧市長江大保護十大標志性戰役指揮部辦公室崗位2人；
2、咸寧市突出環境問題整治工作指揮部及辦公室崗位3人；
3、咸寧市污染防治攻堅戰指揮部辦公室崗位2人；
三、招聘條件
1、中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，遵紀守法，品行端正，未受過刑事、行政處罰;
2、熱愛環保工作，熱心環保事業，工作認真，吃苦精神強；
3、身體健康；
4、年齡35周歲以下（1983.11－2018.11），具有環保專業或環保工作經歷一年以上者可放寬至45周歲；
5、全日制大專以上學歷；
6、具有一定文字表達能力和溝通協調能力。
四、相關待遇
本次招聘派遣到咸寧市環保局采取政府購買服務方式，全部費用按5萬元/人/年包干（含個人工資、基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、大病醫療及住房公積金）。
五、招聘方式
本次招聘將采取購買服務的形式，由咸寧市環保局委托咸寧市智通人力資源服務有限公司公開招聘合適人員并派遣至本單位。
六、受理報名和資格審查
1、報名時間：自2018年11月20日上午8:00至2018年12月5日17:00。
2、報名所需材料：(1)報名登記表;(2)本人近期2寸免冠彩色登記照;(3)與招考崗位要求相關的材料原件和復印件，包括本人身份證、學歷證、學位證、學信網學歷證明、專業技術職稱證、職業資格證等相關證件。所有應聘人員的報名材料恕不退還，代為保密。
3、報名方式：應聘者可將報名資料電子版發送至郵箱920847696@qq.com,郵件標題為應聘+姓名，也可至提交完整紙質版報名資料至咸寧智通公司現場報名處(咸寧市長安大道286號市人力資源和社會保障局大樓1305辦公室)。
4、報名咨詢電話0715-8235114。
5、報考人員只能選擇一個崗位進行報名，根據各種崗位報名情況合理統籌調劑，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，并對填報信息和提供材料負法律責任。
6、資格審查：2018年12 月6日至2018年12 月10日，根據報名情況和環保局招聘要求，對應聘者進行篩選、審查，擇優通知適合崗位需要的應聘者參加考試考核。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試或聘用資格。
7、招聘人數與報名人數的比例，原則上不低于1:3。
七、考試考核
本次入職考試為結構化面試評定綜合成績，筆試成績占60%，面試成績占40%。
1、筆試
(1)筆試時間：2018年12月10日上午9：00至11：00。考試開始前15分鐘考生憑準考證和身份證進入考場，考試開始30分鐘后，考生停止進入考場。開考30分鐘后考生方可交卷離開考場。
(2)考試地點：咸寧市人力資源和社會保障局三樓。
(3)筆試時間為120分鐘，滿分為100分。
(4)筆試形式和內容。筆試采取閉卷方法，筆試內容為適合崗位要求的專業知識。筆試不指定復習教材。
(5)筆試成績計算。以百分制計算，咸寧市智通人力資源服務有限公司根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃人數1︰3的比例確定面試入圍人選。
2、面試
(1)面試時間：2018年12月17日上午8：30開始。參加面試人員于2018年12月17日上午9:00準時攜帶本人身份證原件到指定地點參加面試，超過規定時間未到的視作自動放棄。
(2)面試地址：咸寧市人力資源和社會保障局五樓。
(3)面試評分：面試考官由相關人員組成，實行5人考官組的，去掉一個最高分和一個最低分，取另外三名考官的平均分。如有需回避的情形，應主動回避。
(4)面試考場按有關規范設置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。
(5)面試成績在面試結束時公布。
八、體檢和考察
1、面試結束后，根據實際招聘崗位與應聘人員1:1的比例，按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。
2、體檢工作由智通公司組織實施，體檢費用由應聘人員自理。考察工作由咸寧市環保局和智通公司聯合組織實施，深入考察對象所在的村（社區）、學校或單位、派出所，主要考察基本素質、吃苦精神及現實表現。
3、如遇體檢和考察不合格，或本人自動放棄應聘的，按綜合成績從高到低依次遞補體檢和考察人選。
九、公示
經體檢和考察合格，確定擬錄用人員名單將于2018年 12月20日在咸寧市環保局網站上公示7天。
十、錄用和終止
1、擬錄用人員應當提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書;
2、咸寧市智通人力資源服務有限公司按照有關規定為聘用人員辦理聘用手續，按有關規定簽訂勞動合同。
3、因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取手續的，取消聘用資格。
4、聘用人員的試用期為1個月，首次勞動合同期限為2年。對試用期考核不合格的或試用期內被證明不符合錄用條件的，可依法解除勞動合同。
5、用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
6、勞動者有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條、第四十條規定情形的，用人單位可解除勞動合同，用人單位有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定情形的，勞動者可以解除勞動合同。
十一、紀律要求
招聘工作接受社會監督，招聘程序不規范、影響公正的，視為無效。應聘人員有違紀違規行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實施過程中工作人員有違紀違規行為的，依照有關規定追究相關人員的責任。
咸寧市環保局
2018年11月19日
