2018年浙江杭州富陽中學招聘緊缺高端教育人才6人公告
為深入貫徹落實黨的十九大和省、市、區委全會精神，全面實施“人才強區”戰略，進一步加強我區中小學校高端教育人才的引進，優化教師隊伍結構，實現“浙江省一流綜合教育強區” 的目標，根據《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發 〔2014〕380號)以及《關于進一步加強高層次人才及團隊引進培養若干意見》(富委[2018]14號)等文件精神，經研究，浙江省富陽中學決定面向全國公開招聘緊缺高端教育人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位情況
浙江省富陽中學屬財政補助事業單位，經招聘被錄用人員均列入事業編制管理。
二、招聘崗位、對象和條件
(一)招聘崗位
本次公開招聘緊缺高端教育人才3人，其中高中數學 1人、高中化學1人、高中生物1人。
(二)招聘范圍和對象
本次招聘僅面向符合以下條件之一的人員：
1.具有國家級教學名師、全國模范教師、全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國優秀班主任、省功勛教師、省特級教師等榮譽的。
2.全國三項學科(數學、物理、化學)競賽一等獎獲得者的指導教師。
3.具有省教壇新秀、省優秀班主任等榮譽稱號的。
4.相當于上述層次的高級教育人才。
(三)招聘條件
除符合上述招聘對象范圍外，應聘人員還必須符合下列條件：
1. 熱愛教育事業，遵紀守法，師德高尚，事業心強，身體健康。
2. 具有適應崗位要求的身體條件。
3. 年齡要求在35周歲以下(1983年1月1日及以后出生)，符合招聘條件且具有高級職稱的教師年齡可放寬到45周歲以下(1973年1月1日及以后出生)。
4. 具有大學本科及以上學歷，有適用的教師資格證和普通話證書(二級乙等及以上)。
5. 戶籍不限。
6. 從事教育教學工作不少于3年且現仍在教師崗位工作的人員。
三、招聘程序
(一)報名
本次招聘采用網上報名或現場報名的方式進行。
報名時間：2018年11月25日、26日兩天。
報名者下載填寫《浙江省富陽中學公開招聘高端教育人才報名表》(見附件：高端人才報名登記表.docx)，附個人學習工作經歷，學歷學位證書，身份證，資格證書和各種高層次獲獎證書，發表論文代表作，科研成果目錄及代表性成果，對應聘崗位和學科建設的設想以及工作單位同意報考證明等佐證材料;
網上報名：將報名表和佐證材料編成個人電子檔案，以電子郵件方式發送至893951406@qq.com。
現場報名：隨帶報名表和佐證材料，到杭州市富陽區教育局組織人事科(5)報名。
每位應聘者限報一個崗位。
(二)資格審查與考核
資格審查和考核，由區人力資源和社會保障局、區教育局共同組織實施。考核采用面試、模擬上課等形式進行。考核不受最低開考比例限制。考核滿分為100分，成績合格線為60分，考核不合格者不列入體檢、考察對象。考核具體時間和地點另行通知。
(三)體檢、考察、公示與聘用
1.體檢：根據各學科招聘崗位數按考核成績在合格人員中從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員，體檢由區教育局統一組織，體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢具體時間和地點另行通知。未按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，不再安排人員替補。
2.考察：體檢后，由用人單位按《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發 〔2014〕380號)要求進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。取消聘用資格后，不再安排人員替補。
3.公示：考察合格，經公示無異議的，公示結束后確定擬聘人員，按規定辦理聘用手續。
4. 聘用：聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
四、招聘紀律
1.招聘工作信息公開過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
2.嚴格招聘紀律，對有偽造涂改證件證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，解除聘用合同，追回已享受優惠待遇，并依法依規追究責任。
3.工作人員違反規定，影響招聘公平公正進行的，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予相應的處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
本公告由杭州市富陽區教育局負責解釋。
政策咨詢電話：0571-61700658 0571-61700991
電子郵箱：893951406@qq.com
監督投訴電話：0571-63326720
杭州市富陽區人力資源和社會保障局
杭州市富陽區教育局
2018年11月17日
