我局2017年至2018年公開招聘的58名交通協(xié)管員目前有5人已辭職；2018年計(jì)劃招聘40名交通協(xié)管員，只招聘到38人，剩余2個(gè)空崗數(shù)。為保證空缺人員崗位的工作正常開展，決定公開補(bǔ)充招聘交通協(xié)管員7人。現(xiàn)將補(bǔ)充招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　本次公開補(bǔ)充招聘交通協(xié)管員7名。

　　二、招聘條件

　　（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

　　（二）身心健康；

　　（三）年齡在18周歲以上35周歲以下(1983年11月1日至2000年10月31日期間出生)，男性身高1.60米以上，女性身高1.50米以上；

　　（四）取得高中（中專）及以上學(xué)歷；

　　（五）具有良好的語言表達(dá)能力。

　　三、招聘范圍

　　北流市（以戶籍所在地或生源地為限）。

　　四、招聘辦法

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　在北流政府門戶網(wǎng)站、北流市人力資源和社會保障局（下稱市人社局）、北流市交通運(yùn)輸局（下稱市交運(yùn)局）發(fā)布公告。

　　（二）報(bào)名

　　1．報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考者填寫《北流市交通運(yùn)輸局公開招聘交通協(xié)管員報(bào)名表》，在確認(rèn)填寫真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，提交報(bào)名登記表。

　　本次報(bào)考不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2018年11月26日～27日（上午8：00—12：00，下午3：00—6：00）。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：市人社局事業(yè)單位人事管理股。

　　4.報(bào)名需提交的材料：

　　（1）《報(bào)名登記表》（報(bào)名現(xiàn)場填寫）；

　　（2）本人有效身份證、戶口簿原件及復(fù)印件一份；

　　（3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份；

　　（4）近期1寸免冠正面相片3張；

　　（5）全日制普通高校畢業(yè)生還需提交《畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到證》原件及復(fù)印件或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（從學(xué)信網(wǎng)打印）。

　　（6）退伍軍人還需提交退伍軍人證件原件及復(fù)印件一份；

　　（7）有C1類及以上機(jī)動車駕駛證者還需提交駕駛證原件及復(fù)印件一份；

　　（三）資格審查方式

　　招聘工作組對報(bào)考者現(xiàn)場進(jìn)行資格審核，并在《報(bào)名登記表》上簽署是否同意報(bào)考的意見。

　　（四）體能測試

　　通過報(bào)名資格初審者直接進(jìn)入體能測試。體能測試項(xiàng)目為：男子1000米跑、女子800米跑。

　　體能測試合格標(biāo)準(zhǔn)：1000米≤5′35′，800≤5′30′。

　　體能測試由市交運(yùn)局組織實(shí)施。體能測試成績在體能測試的當(dāng)天公布，體能測試成績合格才能進(jìn)入報(bào)名資格復(fù)審和面試程序。

　　（五）面試

　　1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。通過體能測試的人數(shù)如不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,全部進(jìn)入面試；通過體能測試的人數(shù)如超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，依次以學(xué)歷高低（全日制優(yōu)先）、退伍軍人、準(zhǔn)駕車型代號為C1及以上機(jī)動車駕駛證（時(shí)間長者優(yōu)先）先后次序確定。

　　2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試專業(yè)知識、

　　臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)能力。成績滿分為100分。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)。另行通知（詳見《準(zhǔn)考證》）。

　　4.面試組織。面試由市人社局、市交運(yùn)局組織實(shí)施。

　　5.面試成績公布。在市人社局、市交運(yùn)局張榜公布。

　　（六）考核和體檢

　　1.確定考核人選。依據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定。如面試成績相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。

　　2.考核。考核由市交運(yùn)局負(fù)責(zé)。主要通過查閱報(bào)考者個(gè)人檔案及提交證明材料等政審方式進(jìn)行。

　　3.體檢。市交運(yùn)局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按廣西入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　（七）公示及審批

　　被考核人選經(jīng)考核和體檢合格后，由市交運(yùn)局集體研究，確定擬聘用人員名單，在市交運(yùn)局、人社局進(jìn)行公示，公示包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校、面試成績、崗位排名、備注等，公示期7天。公示無異議后，由市交運(yùn)局報(bào)市人社局審批。

　　五、聘用人員的待遇

　　（一）新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

　　（二）被聘用人員實(shí)行合同制管理。市交運(yùn)局憑市人社局批準(zhǔn)聘用的通知按規(guī)定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽。

　　（三）被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

　　（四）被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，月工資1700元（含個(gè)人應(yīng)繳社保費(fèi)）。聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　六、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺接受市紀(jì)委對招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　七、本公告由北流市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：6223619（市交運(yùn)局秘書股）

　　監(jiān)督電話：6227122（市紀(jì)委派駐交運(yùn)局紀(jì)檢組）

　　北流市交通運(yùn)輸局

　　2018年11月14日