2018年湖北天門市招聘30名國家教師公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和市編委批示意見，2018年招聘國家教師工作由市政府辦、編辦、人社、教育、財政、公安、紀監委等部門共同組織，由市教育局、市人力資源和社會保障局具體負責實施。為切實做好2018年招聘國家教師工作，特制定本實施方案。
一、指導思想
以黨的十九大精神為指導，堅持按需招聘、凡進必考、擇優聘用和公開、公平、公正原則，擇優招聘國家教師，進一步優化我市教師隊伍結構，促進我市教育事業持續健康穩步發展。
二、組織領導
成立天門市2018年招聘國家教師工作領導小組，組長為副市長吳宇慧，副組長為市政府辦公室副主任楊太平、市編辦主任嚴運華、市人社局局長馬滿意、市教育局局長劉華陽，成員為市編辦、人社、教育、財政、公安、紀監委等部門分管負責人。
三、招聘原則
1. 按需招聘的原則。根據全市非城區農村小學、幼兒園學科專任教師缺額情況，確定考試學科及招聘人數。
2. 凡進必考的原則。所有招聘教師必須經過考試方可被聘用。
3. 擇優聘用的原則。按照各學科考試成績排名，依次擇優聘用。
4. 公開公正的原則。本次考試招聘工作的過程和結果公開、公示，接受社會監督。
四、報名條件
1. 年齡條件：男1963年1月1日以后出生、女1968年1月1日以后出生。
2. 資歷條件：2017年春季學期以來我市在編在崗代課教師（含經市教育局批準在民辦學校任教的代課教師）。
3. 身體條件：達到《湖北省〈教師資格條例〉實施細則》所規定的身體條件標準。
4. 資格條件：具有中專及以上學歷；小學教師崗位具有相應學段或以上教師資格證，幼教崗位具有幼兒教師資格證。
5. 思想品德條件：思想品德好；熱愛教師職業，具有從事教育教學工作的良好的業務素質；遵紀守法，無違法違紀行為。
五、招聘名額
本次計劃招聘國家教師30名。具體學科名額：
| 科目代碼 | 科目名稱 | 名額 | 科目代碼 | 科目名稱 | 名額 | |
| 01 | 小學語文 | 10 | 05 | 小學音樂 | 1 | |
| 02 | 小學數學 | 8 | 06 | 小學美術 | 1 | |
| 03 | 小學英語 | 4 | 07 | 幼教 | 4 | |
| 04 | 小學體育 | 2 |
六、工作程序
（一）報名
報名對象均到所在鄉鎮中心學校、局直（民辦）學校報名。
1. 考生持如下“五證”按規定時間報名：
①身份證原件及復印件（復印件為A4紙，下同）；
②學歷原件、復印件；
③教師資格證原件及復印件；
④當地公安派出所出具的無違法證明原件；
⑤當地中心學校出具的教齡證明原件。
上交近期一寸免冠同底登記彩照3張，填寫《報名登記表》，交筆試考試費50元。
2. 受理報名單位嚴格按報考條件對考生進行資審，考生的資審結果在本單位公示一周，無異議后，對符合條件的考生按報考科目登記，并編寫報名號。報名號為6位，左起第1、2位為18，第3、4位為單位代碼，第5、6位為科目代碼。
3. 各中心學校、局直（民辦）學校將考生報名情況匯總后，填寫《報名匯總表》用Excel（電子表格）錄入，按報考學科順序排列打印，在規定時間持考生“五證”（不含身份證原件）、《報名登記表》、紙質《報名匯總表》、所轄地考生的資審公示結果和考生同底電子登記照片（電子照片名為考生報名號+姓名.jpg，文件大小不超過20KB）拷貝到U盤到市教育局政工科審核報名，報名時間為2018年11月12日--11月19日。
4. 如果出現某學科招聘計劃與報考人數達不到1：2比例的，則按報名人數2：1的比例重新核定招聘計劃，多余計劃調劑到其它科目。
5. 各中心學校、局直（民辦）學校工作人員于11月29日到市教育局政工科領取本單位考生準考證。
（二）考試
考生從招考學科中選擇一科報考，每人只考一科。
考試(筆試)時間為2018年12月1日(星期六)上午9:00—11:00。
考試地點詳見考生準考證。
（三）聘用
1. 確定擬聘人員
本次招考國家教師，計劃聘用30人。聘用方法為：根據各學科的招聘名額，按1：1的比例根據考分從高到低擇優錄取；若錄取時出現成績并列并超過招聘名額的，按考生教齡時間長者優先錄取，考生教齡相同的按年齡大者優先錄取。
2. 發布公示信息
將擬聘人員情況在天門市教育局網站上進行為期一周的公示。
3. 辦理聘用手續
公示期滿反饋無異議后，市教育局組織擬聘人員進行體檢，為合格人員辦理編制、人事代理等相關手續，簽訂聘用合同，實行合同管理，并在農村小學、幼兒園工作5年以上。
七、日程安排
11月12日-19日：考生報名，資格審查；
11月20日-25日：報名人員的年齡及教齡網上公示；
12月1日：考試；
12月：辦理聘用手續。
八、責任分工
1. 招聘國家教師工作是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則。招聘工作的全過程由市政府辦公室牽頭，市編辦負責核定擬聘人員的編制；市人社局負責招考工作方案的審核、對招考工作進行指導監督、為擬聘人員辦理聘用、崗位認定和人事代理手續；市教育局負責組織報名、考試、聘用等相關工作；市財政局按有關規定劃撥聘用人員工資；市公安局負責考試過程的安全保衛工作及為考轉人員辦理戶口手續；市紀監委負責對考試聘用過程進行監督。
2. 各中心學校校長、局直（民辦）有關學校校長為本地本校招聘國家教師工作的第一責任人，分管副校長為直接責任人，要嚴格按文件要求進行資格審查及公示，認真做好各項具體工作，要按時帶隊把考生領入考室，教育考生嚴守考紀考規。凡出現代考的鄉鎮（學校），給予校長記過處分，給予分管副校長降低一個崗位等級、調離崗位的處理。考生請人代考的，按人事考試有關規定處理，并予解聘。考試工作人員違紀違規的，一經發現按相關規定嚴肅查處。
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