2018年黑龍江綏化慶安縣紀(jì)委所屬事業(yè)單位招聘15人公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委縣政府批準(zhǔn)同意，決定為縣紀(jì)委公開(kāi)招錄所屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：??
一、招錄計(jì)劃
(一)慶安縣紀(jì)律檢查委員會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化辦案中心招錄10名事業(yè)編制工作人員,其中綜合崗位5名，留置保障崗位5名。
(二)慶安縣反腐倡廉教育基地辦公室招錄5名事業(yè)編制講解員。其中男性講解員2名、女性講解員3名。
二、報(bào)名范圍和條件
1.報(bào)名范圍
綏化市所屬縣(市、區(qū))戶籍的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
2.報(bào)名資格條件
?、贀碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作，遵紀(jì)守法，公道正派，廉潔奉公;愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極努力;具有良好的社會(huì)形象，群眾口碑好。
?、谏眢w健康，品行端正;
③辦案中心綜合崗位學(xué)歷為全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中文、財(cái)會(huì)、審計(jì)、法學(xué)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);留置保障崗位學(xué)歷為全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;年齡在38周歲以下(1980年11月12日以后出生)。
?、芊锤逃剞k公室講解員學(xué)歷為全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;身體健康，五官端正，面容姣好，儀表端莊，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)急處理能力，女身高160—170cm，男身高175—185cm;年齡在30周歲以下(1988年11月12日以后出生)。
(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名:
1.有違法違紀(jì)或涉嫌違紀(jì)違法行為的;
2.五年內(nèi)受過(guò)黨政紀(jì)處分的;??
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他限制情形。
三、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員需提供本人戶口簿、第二代身份證、畢業(yè)證書(shū)(包括在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上通過(guò)學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”)等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件，攜帶2寸近期同版免冠正面照片3張。
2、報(bào)名時(shí)間：2018年11月21日-2018年11月23日(上午8∶30-11∶30 下午1∶30-5∶00)
3、報(bào)名地點(diǎn)：人社局干部股(政府120室)
4、咨詢電話：0455-4321781
5、資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或存在弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，按規(guī)定比例相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。
四、加分政策
符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件，項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后三年內(nèi)參加縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，筆試成績(jī)加10分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的再加2分;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇，須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件、勞動(dòng)合同及復(fù)印件;按黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)文件規(guī)定，高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后，可享受項(xiàng)目生加分政策，須提供退伍證原件、高校畢業(yè)證及復(fù)印件。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
符合加分政策的考生，報(bào)名時(shí)須提供由項(xiàng)目生主管部門(mén)認(rèn)定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報(bào)名結(jié)束后提供的證明材料不予受理。
五、考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試測(cè)試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、文字綜合和有關(guān)法律法規(guī)等有關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)低于60分者，不予進(jìn)入面試。
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
所有考生筆試總成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
2.面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)低于60分者不予錄取。根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低順序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例確定面試人員，達(dá)不到這一比例的，按規(guī)定比例相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生綜合分析解決實(shí)際問(wèn)題、自我認(rèn)知、語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通、心理素質(zhì)等要素。
招錄辦案中心工作人員，筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%;招錄廉政教育基地辦公室講解員，筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。
根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定考察、體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者。
六、考察與體檢
由用人單位對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面了解，重點(diǎn)考察人選的政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)情況和群眾公認(rèn)程度。考察結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、基本合格、不合格四個(gè)檔次，經(jīng)考察為基本合格或不合格的，不予錄用。
體檢人選根據(jù)考試總成績(jī)和考察結(jié)果從高到低依次確定。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
七、公示與聘用
對(duì)經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，按照相關(guān)程序辦理人事、編制手續(xù)。
慶安縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年11月12日
