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　　寧海縣教育局下屬事業(yè)單位面向2019年全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教師公告

 

　　根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和寧波市教育局《關于寧波市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施意見》（甬教人〔2008〕12號）有關規(guī)定，結(jié)合我縣師資隊伍實際，決定面向2019年全日制普通高校畢業(yè)生招聘事業(yè)編制教師。現(xiàn)就有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則和辦法

 

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向2019年全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制教師。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1、擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派，熱愛教育事業(yè)，立志從事教育工作。服從分配，愿意為寧海教育事業(yè)作貢獻。

 

　　2、身心健康，符合從事教育工作需要的身體、心理條件。

 

　　3、具備從事教師工作的專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)管理和口頭表達能力等綜合素質(zhì)。

 

　　4、符合招聘崗位所需要的其他條件。

 

　　（二）具體條件

 

　　1、浙江省戶籍或生源（生源指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口在浙江省，戶籍以報名當日的戶口所在地為準,下同）的2019年全日制普通高校第一批次錄取的本科師范類應屆畢業(yè)生，允許報考所有學段學科崗位，要求專業(yè)相符。

 

　　2、浙江省戶籍或生源的2019年全日制普通高校本科師范類應屆畢業(yè)生，允許報考體育、音樂、美術(shù)、幼師崗位，要求專業(yè)相符。

 

　　3、2019年全日制普通高校應屆碩士研究生（具有碩士學歷、學位）允許報考所有學段學科崗位，要求專業(yè)相符，不限師范類、不限戶籍。

 

　　三、招聘計劃

 

　　招聘教師133名，其中中學24名、初中84名（含定向招聘52名）,小學15名，幼師10名（其中男幼師2名）。具體招聘崗位、計劃數(shù)、專業(yè)要求等詳見《2019年寧海縣公開招聘教師計劃表》（詳見附件1）。

 

　　四、招聘程序與步驟

 

　　采取報名、考試、體檢、考核、聘用的程序進行，具體為：

 

　　（一）報名與資格審查

 

　　1、報名時間：2018年11月17日上午8：00—12：00。

 

　　2、報名地點：浙江師范大學行政樓2樓西邊連廊招聘洽談室。

 

　　3、報名考生所需材料：本人身份證、學生證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）等相關材料原件及復印件，并提供學校出具的招聘具體條件中對應的相關證明以及《2019年寧海縣公開招聘教師報名表》（見附件2）。

 

　　4、招聘單位將根據(jù)考生提供的材料，對考生報考資格進行資格審核，符合招聘條件的，審核通過，確定為考試對象；未通過的，向考生說明原因。報考初中音樂、男幼師學科崗位資格審核通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比原則上不能低于3:1，如不足規(guī)定比例，按資格審核通過人數(shù)確認；報考其他學科資格審核通過并繳費的應聘人數(shù)與招聘計劃之比不能低于3:1，如不足規(guī)定比例，將核減或取消該學科招聘計劃數(shù)。

 

　　（二）考試

 

　　考試方式為筆試、面試兩種，成績均采用百分制，60分及以上為合格。其中體育、音樂、美術(shù)崗位先進行初試，初試合格者進入筆試、面試環(huán)節(jié)，不合格者淘汰。初試內(nèi)容為心理、語態(tài)、基礎技能等教師所需的基本條件。初試時間與報名同時進行，地點另行通知。

 

　　筆試時間為90分鐘，卷面總分100分。筆試具體時間和地點另行通知，考生憑有效期內(nèi)的二代身份證參加筆試。

 

　　筆試成績公布后，在筆試合格人員中，根據(jù)各招聘學科報考人員筆試成績，從高分到低分按招聘學科計劃數(shù)確定參加面試人員，招聘學科計劃數(shù)在10人及以上按1：1.5確定參加面試人員，招聘學科計劃數(shù)在5至9人按1：2確定參加面試人員，4人及以下按1：3確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

 

　　面試方式為模擬上課。模擬上課內(nèi)容為報考崗位對應的學科內(nèi)容，主要考察應聘人員的口頭表達能力、綜合分析能力和課堂教學能力，模擬上課成績即為面試成績。其中體育、音樂、美術(shù)、幼師等學科需增加專業(yè)技能測試。增加技能測試的學科，按模擬上課成績50%、技能測試成績50%計算面試總成績，模擬上課或?qū)I(yè)技能測試不合格者淘汰。面試時間、地點另行通知。

 

　　總成績?nèi)绯霈F(xiàn)分數(shù)相同的，以筆試成績高者排名在前，總成績和筆試成績都相同的，加試筆試。

 

　　（三）簽約、體檢

 

　　1、按總成績從高分到低分確定擬簽約對象（不足招聘計劃數(shù)的按實際人數(shù)計算）,當場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

 

　　其中，中學學段的各學科招聘崗位根據(jù)總成績排名，從高分到低分，按照普高、統(tǒng)招和定向的順序依次確認擬簽約對象。定向招聘崗位按該學科總成績高低次序由高分者優(yōu)先選擇定向?qū)W校。

 

　　2、簽約對象簽訂《就業(yè)協(xié)議書》一個月內(nèi)，由縣教育局組織統(tǒng)一體檢（標準與教師資格認定體檢標準相同），具體時間另行通知，體檢不合格者取消聘用資格。因體檢不合格或本人放棄體檢的，均在該學科崗位總成績合格人員中從高分到低分予以遞補。

 

　　（四）考核

 

　　考核工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關規(guī)定執(zhí)行。考核工作由招聘單位負責實施，以綜合考核為主，對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。自愿放棄考核者，向招聘單位提交書面申請。考核結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。因考核不合格或本人放棄考核的，均在該學科崗位總成績合格人員中從高分到低分予以遞補。

 

　　（五）公示、聘用

 

　　考核結(jié)束后，簽訂就業(yè)協(xié)議書的擬聘用人員名單在寧海縣教育局、寧海縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

 

　　1、擬聘用人員大學畢業(yè)后，憑報到證、畢業(yè)證書、獲獎榮譽證書與教師資格證書（師范類畢業(yè)生）等到寧海縣教育局人事科報到。報到時間2019年7月1日-15日（工作日）。

 

　　2、縣教育局審核擬聘用人員檔案，如符合招聘條件，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

 

　　3、被聘用人員按規(guī)定實行為期一年的見習期和五年服務期。

 

　　4、有下列情形之一者，不得聘用。

 

　　（1）屬于國公局發(fā)［2013］2號文件規(guī)定不得錄用情形之一的；

 

　　（2）不符合本次招聘條件的，有舞弊行為的，提供虛假材料的；

 

　　（3）不按時報到，不服從分配的；不能按時取得學歷證書（限2019年9月30日前，碩士研究生還須取得學位證書），教師資格證書（師范類限2020年12月31日前，非師范類限2021年12月31日前）的；

 

　　（4）見習期內(nèi)不適應教育教學工作，不適宜擔任教師的；

 

　　（5）公示有異議且查實有問題的；

 

　　（6）其他不符合聘用要求的。

 

　　若發(fā)現(xiàn)新聘用人員存在與報考條件不相符，或提供材料失實等情況的，已簽訂協(xié)議和已辦理的各種聘用手續(xù)均無效，予以解聘，責任由應聘者自負。

 

　　5、截止上報縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)之日（以發(fā)文日期為準），以后因故造成招聘崗位空缺的，均不再遞補。

 

　　6、擬聘用的師范類畢業(yè)生，獲大學校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生，可直接分配在城區(qū)學校。校級優(yōu)秀學生干部、三好學生和二等獎學金及以上榮譽（需在大學四年期間至少獲得二次），并且測試成績優(yōu)秀，城區(qū)有學科需求職位（如定向考生，應在定向?qū)W校服務滿五年后，可選擇回城區(qū)學校），可優(yōu)先分配到城區(qū)中小學工作。

 

　　（六）待遇

 

　　按事業(yè)編制教師政策規(guī)定執(zhí)行。

 

　　五、本公告由寧海縣教育局負責解釋。

 

　　聯(lián)系電話：0574-65259628、65259687

 

　　監(jiān)督電話：0574-65259620

 

　　附件1、2019年寧海縣公開招聘教師計劃表

 

　　附件2、2019年寧海縣公開招聘教師報名表

 

　　寧海縣教育局

 

　　2018年11月6日