為加強我區村級后備干部隊伍建設，優化村干部隊伍結構，服務和保障鄉村振興戰略實施，現公開招考村級后備干部12名。現將有關事項公告如下：

　　一、招考原則

　　堅持任人唯賢、德才兼備的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持注重發展潛力，群眾公認的原則;堅持備用結合、動態管理的原則。

　　二、招考崗位及人數

　　西湖鎮村級后備干部12名，每村1名。具體職位詳見《銅官區2018年招考村級后備干部職位表》。

　　三、報考人員基本條件

　　1、愛崗敬業，吃苦耐勞，自愿在農村基層工作，有較強的組織紀律觀念，服從組織分配;

　　2、品行端正，遵紀守法;

　　3、身心健康，能勝任崗位職責要求;

　　4、年齡不超過30周歲(1988年11月8日后出生)，本科及以上學歷;退役軍人可放寬到35周歲以下(1983年11月8日后出生)、大專及以上學歷;

　　5、具備一定的公文辦理、電腦辦公能力，有較強的溝通能力和人際交往能力;

　　6、具有西湖鎮范圍內常住戶口，在本公告發布前為村集體經濟組織成員，且只限報考該村后備干部崗位;

　　7、有下列情況之一的，不得報考：

　　①貫徹執行黨的路線方針政策不積極甚至消極抵抗，對黨委、政府和村級組織依法依規作出決議決定或正常工作開展不執行、不支持、不配合的;

　　②觸犯法律法規、黨紀黨規被處理處罰尚在影響期內的，或已過影響期，但情形嚴重、影響惡劣，黨員群眾不認可的;

　　③是黨員但長期不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不完成黨組織分配工作的;近三年內有一年被評為不合格黨員的;

　　④組織或參與非法宗教活動，搞封建迷信，組織或參與聚眾賭博，涉黑涉惡，涉槍涉爆，涉黃涉毒的;

　　⑤煽動、組織或參與非法上訪的;

　　⑥非法串聯拉票、賄選、脅迫蒙蔽群眾或操縱、破壞選舉的;

　　⑦破壞或違反村規民約，造成不良影響，群眾口碑差的;

　　⑧違反社會主義道德，不承擔贍養義務或撫養教育義務，或虐待、遺棄家庭成員的;

　　⑨有利用宗教、宗派勢力干擾村正常工作行為的;

　　⑩有其他不宜情形的。

　　四、招考程序和方法

　　本次公開招考主要分為發布招考公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與錄用等六個步驟。

　　(一)發布招考公告

　　本次招考將在銅官區先鋒網、銅官區政府門戶網等新聞媒體上發布招考公告。

　　(二)報名與資格審查

　　報名采用現場報名的方式進行。個人持學歷證書(應屆畢業生持畢業生就業推薦表)、身份證、戶口簿原件及復印件、近期一寸同底免冠彩色照片3張。退役軍人應提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證件及相關學歷證書等報考材料。報名時填寫《銅官區2018年公開招考村級后備干部報名登記表》，接受資格審查，合格者發放準考證。報考人數與招考計劃的比例不得少于3:1，達不到比例的，相應減少招錄人數，并在銅官區先鋒網、銅官區政府門戶網公布變更通知。

　　報名時間：2018年11月12日至14日，逾期不再補報。

　　報名地點：西湖鎮四樓組織辦(黨群服務室)。

　　聯系電話：6862990。

　　(三)考試

　　本次公開招考考試環節包括筆試和面試，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績，所有成績小數部分按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。考試成績及時在銅官區先鋒網、銅官區政府門戶網上進行公示。

　　1、筆試。筆試成績為100分，采取閉卷形式進行。筆試側重基礎知識和工作實務，主要測試時事政治、黨建基礎知識、村級為民服務相關知識、公文寫作、行政能力測試等。具體考試時間及地點詳見準考證。

　　2、面試。面試人員根據招錄計劃數，依筆試成績從高分到低分順序按1:2的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員;在規定期限內如有入圍人員放棄，則按筆試成績從高分到低分進行遞補，遞補只進行1次。

　　進入面試人員到西湖鎮組織辦領取《面試通知書》，面試時間及地點詳見《面試通知書》。

　　面試采取結構化面試方式進行，面試成績滿分100分。

　　(四)體檢

　　1.根據報考人員的合成總成績，從高分到低分等額確定體檢人選，進入體檢程序。考生合成總成績出現分數相同時，按筆試成績高低的順序確定體檢人選。體檢人員名單及體檢相關事項通知及時在銅官區先鋒網、銅官區政府門戶網上公布。

　　2.體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)相關規定執行。

　　體檢中出現不合格者，按合成總成績從高到低的順序依次遞補，遞補只進行1次。對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告當日起2天內本人可以提出復檢要求，復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察階段。

　　3.體檢工作由西湖鎮統一組織實施，體檢費用自理。

　　(五)考察與錄用

　　考察工作由西湖鎮黨委組織實施，重點考察擬錄用人員的現實表現、道德品質、業務能力、法紀觀念等。

　　根據考察結果確定擬錄用人選，提請西湖鎮黨委會議研究同意后，公布錄用人員名單。錄用人員名單將及時在銅官區先鋒網和銅官區政府門戶網上進行公示，公示期為5個工作日，公示無異議后辦理錄用手續。

　　五、待遇

　　經錄用的村級后備干部，在村工作不得少于三年，由西湖鎮統一簽訂聘用合同，安排具體崗位，全職化參與村級工作，按照村“兩委”委員工資待遇80%的比例確定其基本報酬，辦理意外傷害險;在村工作1年以上，可比照村“兩委”干部兌現養老、醫療保險等待遇，按一定比例確定績效報酬。

　　西湖鎮黨委每年對村級后備干部進行一次考核，根據考核情況辦理續聘或解聘手續。對在村工作1年以上的村級后備干部，條件成熟的，適時推選進入村“兩委”班子。

　　六、組織與監督

　　本次公開招考工作由區委組織部牽頭組織實施，區紀委監委全程監督。監督舉報電話：6867285。

　　本公告由銅官區委組織部負責解釋。

　　附：《銅官區2018年招考村級后備干部職位表》

　　中共銅官區委組織部

　　2018年11月7日

　　附件：

　　銅官區2018年招考村級后備干部職位表

 

 

崗位 代碼	職位名稱	招考 人數	招考崗位所屬資格條件
			專業	學歷	年齡	其他
201801	朝山村后備干部	1	不限	本科及以上	30周歲以下	退役軍人放寬到35周歲以下、大專及以上學歷
201802	長龍村后備干部	1	不限	本科及以上	30周歲以下	退役軍人放寬到35周歲以下、大專及以上學歷
201803	獅子山村后備干部	1	不限	本科及以上	30周歲以下	退役軍人放寬到35周歲以下、大專及以上學歷
201804	農林村后備干部	1	不限	本科及以上	30周歲以下	退役軍人放寬到35周歲以下、大專及以上學歷
201805	柴塘村后備干部	1	不限	本科及以上	30周歲以下	退役軍人放寬到35周歲以下、大專及以上學歷
201806	躍進村后備干部	1	不限	本科及以上	30周歲以下	退役軍人放寬到35周歲以下、大專及以上學歷
201807	新廟村后備干部	1	不限	本科及以上	30周歲以下	退役軍人放寬到35周歲以下、大專及以上學歷
201808	聯合村后備干部	1	不限	本科及以上	30周歲以下	退役軍人放寬到35周歲以下、大專及以上學歷
201809	橫塘村后備干部	1	不限	本科及以上	30周歲以下	退役軍人放寬到35周歲以下、大專及以上學歷
201810	聯復村后備干部	1	不限	本科及以上	30周歲以下	退役軍人放寬到35周歲以下、大專及以上學歷
201811	石山村后備干部	1	不限	本科及以上	30周歲以下	退役軍人放寬到35周歲以下、大專及以上學歷
201812	新圩村后備干部	1	不限	本科及以上	30周歲以下	退役軍人放寬到35周歲以下、大專及以上學歷