為深入貫徹落實習近平總書記“4.13”重要講話和中央12號文件精神，大力實施事業單位人才延攬計劃，進一步加大我省引才力度，省人社廳根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)、《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發〔2013〕19號)精神,決定在北京舉辦海南“聚四方之才”招聘會。為做好此次招聘會各項工作，現將有關事項公告如下：

　　一、指導思想和原則

　　1.堅持工作需要、德才兼備的用人標準;

　　2.按照公開、公平、公正原則，嚴格把關、寧缺勿濫、擇優聘用。

　　二、招聘對象和范圍

　　面向全國招聘符合此次考核招聘的相關崗位條件要求的人員。其中，應聘人員須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。2019年應屆畢業生報名時應提供所在院校開具的學歷學位證明。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為應聘人員自動放棄，責任自負。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.應聘人員應同時具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;

　　(3)具有良好的品行和職業道德;

　　(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

　　(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的相關規定應當回避的;

　　(6)違反有關規定不適宜報考事業單位的;

　　(7)因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期人員;

　　(8)試用期內的機關事業單位人員;

　　(9)失信被執行人;

　　(10)具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的年齡、專業、學歷學位、工作經歷、實踐能力等其他條件見《儋州市“聚四方之才”招聘會事業單位考核招聘崗位匯總表》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名方式

　　本次招聘采取網絡報名及現場報名相結合的方式。應聘人員可通過網絡報名，將所需材料發送至指定郵箱，具體見《儋州市“聚四方之才”招聘會事業單位考核招聘崗位匯總表》(見附件1);也可在招聘會現場報名。報名工作由招聘單位或其主管部門負責。

　　2.報名時間

　　2018年11月5日16時起至2018年11月10日16時。

　　(二)資格審查

　　由招聘工作領導小組負責對應聘人員的資格進行審查。現場報名的，由招聘單位現場工作人員負責資格審查。網上報名的，由用人單位或主管部門負責審查。資格審查后，招聘單位通知符合條件的人員簽訂《考生承諾書》(范本見附件2)，承諾所提交的材料真實有效、無違反法律法規規定的不得報考的相關情形等。

　　(三)組織考核

　　考核由市人社局統籌安排，考核小組人員由招聘單位或其主管部門提供。為方便應聘人員，考核在北京進行。

　　考核方式分為四類，市財政信息中心、市社科聯采取面試的方式進行考核;市一中采取“面試+說課”的方式進行考核;儋州市人民醫院、海南西部中心醫院、儋州市婦幼保健院、儋州市中醫醫院等4家醫院采取“面試+實操”的方式進行考核;儋州廣播電視臺采取“面試+現場播音主持”的方式進行考核。各考核環節所需表格、器材由招聘單位或其主管部門負責。為確保考核過程公平公正、裁量標準一致，同一崗位應由同一面試考官組進行面試;需進行說課或實際操作測試的，同一崗位測試內容應保持一致，評分標準相同。

　　1.面試

　　考核僅采取面試方式的，面試成績占總成績100%;考核方式采取“面試+說課”、“面試+實操”、面試+現場播音主持”等方式的，面試成績占考核成績60%，面試主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合素質，由招聘單位或其主管部門擬制題本，并做好保密工作。面試實行百分制，合格分數線為60分。面試結果由考官簽字確認，成績當場公布。

　　2.說課

　　說課內容由招聘單位或其主管部門確定，說課成績占考核成績40%。說課實行百分制，合格分數線60分。

　　3.實際操作測試

　　實際操作測試成績占考核成績40%，由招聘單位或其主管部門確定實際操作測試內容，并出面協調北京有關部門組建實操考評小組，同時做好保密工作。實際操作測試實行百分制，合格分數線60分。考評結果由實操考評小組簽字確認，當場公布成績。

　　4.現場播音主持測試

　　現場播音主持測試成績占考核成績40%，由招聘單位或其主管部門確定現場播音主持測試內容，并出面協調北京有關部門組建考評小組，同時做好保密工作。現場播音主持測試實行百分制，合格分數線60分。測試結果由考評小組簽字確認，當場公布成績。

　　5.確定擬聘用人員

　　考核結束后，根據應聘同一崗位考生的面試成績、實際操作成績或說課成績計算綜合成績，滿分100分。其中實際操作成績(說課成績、現場播音成績)占40%、面試成績占60%。根據考核綜合成績(各項成績均在60分以上)的先后排名，按1：1確定擬聘用人選。若出現綜合成績同分的情況，則面試成績高者作為擬聘用人選。

　　6.簽訂《擬聘用意向書》

　　招聘單位通知擬聘用人選，并與之簽訂《擬聘用意向書》。

　　(四)考察、體檢

　　招聘單位或其主管部門組織對已簽訂《擬聘用意向書》人員進行考察。根據考察情況確定體檢人選，體檢由招聘單位或其主管部門統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。考察、體檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘用人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考核成績(各項成績均在60分以上)從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

　　應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到招聘領導小組指定的醫療機構復查，以復查結果為準。

　　(五)公示

　　根據考核、考察和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并按程序在儋州政務網上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由招聘單位或其主管部門進行調查處理，調查處理的結果應及時報送儋州市人力資源和社會保障局。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　(六)聘用與相關待遇

　　擬聘用人員確定后，招聘單位應在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送招聘單位主管部門審核后報市人社局核準。符合聘用條件的人員，由招聘單位發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。被聘用人員享受海南省事業單位編制人員待遇，符合海南省或儋州市引進人才政策條件的，可享受引進人才相關待遇。

　　五、組織領導

　　為本次確保招聘工作的順利實施，成立招聘工作領導小組，負責對招聘工作的領導。領導小組下設辦公室設在儋州市人力資源和社會保障局，領導小組辦公室負責按照工作方案具體組織實施招聘工作。

　　六、聯系方式

　　考核招聘單位聯系電話公布如下：

　　儋州市人社局：0898-23333250

　　儋州市教育局：0898-23334285

　　儋州市衛計委：0898-23315854

　　儋州市財政信息中心：0898-23311887

　　儋州市社會科學界聯合會：0898-23322071

　　儋州廣播電視臺：0898-23706899

　　附件：儋州市“聚四方之才”招聘會事業單位考核招聘崗位表

　　儋州市人力資源和社會保障局

　　2018年11月6日