為進一步加大我局招才引智力度，提高林業人才隊伍素質，根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2011〕100號）精神,現面向全國公開招聘20名事業單位工作人員。

　　一、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.應聘者應同時具備的條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）遵守國家法律、法規；

　　（3）具有良好的品行和職業道德；

　　（4）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

　　（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　（1）曾受過各類刑事處罰的；

　　（2）曾被開除公職的；

　　（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2011〕100號）的相關規定應當回避的；

　　（6）違反有關規定不適宜報考事業單位的;

　　（7）因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期人員；

　　（8）試用期內的機關事業單位人員；

　　（9）失信被執行人；

　　（10）具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　（二）崗位條件

　　符合崗位所需要的年齡、專業、學歷學位、工作經歷、實踐能力等其他條件。（詳見附件）。

　　二、招聘程序

　　（一）發布招聘公告。在海南省林業局網站上發布《海南省林業局2018年公開招聘事業單位工作人員的公告》。

　　（二）組織報名

　　1、報名方式：本次招聘采取網絡報名方式進行。凡符合崗位條件的應聘人員均可進行網絡報名，填寫《海南省林業局公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，提供個人身份證、學歷學位、職稱證、獲獎證書等（掃描件。2019年應屆畢業生應提供所在院校開具的學歷學位證明），將上述材料發送至招聘單位公布的指定電子郵箱。其中，未在2019年7月31日前取得并提供有關證書的，視為應聘人員自動放棄，責任自負。

　　2、報名時間：2018年11月5日16時起至2018年11月30日16時。

　　3、聯系方式：

　　海南省生態公益林管理中心：楊琪，0898-65303102，0898-65303102（傳真），597798406@qq.com；

　　海南省林木種子(苗)總站：潘林義，0898-65346708，0898-65345083（傳真），hnszmz@163.com；

　　海南鸚哥嶺國家級自然保護區管理站：張麗偉，0898-27721978，0898-27729506（傳真），790999374@qq.com；

　　海南省尖峰嶺林業局（海南尖峰嶺國家級自然保護區管理局）：馮和，0898-85720122，0898-85720068（傳真），jflglj@126.com；

　　海南省霸王嶺林業局 （海南霸王嶺國家級自然保護區管理局）：楊民，0898-26881016，0898-26881016（傳真），709689547@qq.com；

　　海南省吊羅山林業局 （海南吊羅山國家級自然保護區管理局）：鄭亞爾，0898-83421028，0898-83421028（傳真），444607798@qq.com；

　　海南省黎母山林場（海南黎母山省級自然保護區管理站）：胡志業，0898-86308000，0898-86308006（傳真），609149675@qq.com；

　　海南省猴獼嶺林場（海南猴獼嶺省級自然保護區管理站）：蘇春蘭，0898-25870109，0898-25871048（傳真），mihouling@163.com；

　　海南省通什林場：吳先騰，0898-38622535，0898-38622535（傳真），tzlc38622535@163.com；

　　（三）資格審查

　　由招聘單位負責組織對應聘人員的資格進行審查。每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經資格審查符合條件人數的比例要達到1:3方可開考。達不到該比例的，則相應遞減招聘計劃數。資格審查后，對符合報考條件的應聘人員核發筆試《準考證》，并要求其簽訂《考生承諾書》，承諾所提交的材料真實有效、無違反法律法規規定的不得報考的相關情形等。

　　（四）組織考試

　　考試分筆試和面試，由省林業局統一組織考試。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷方式進行。筆試實行百分制，由省林業局招聘領導工作小組依實際情況確定筆試合格分數線，筆試成績、筆試合格分數線及入圍下一環節人選由海南省林業局在網站上進行公布。 筆試具體時間地點另行通知。

　　2、面試

　　采取結構化面試方式進行，內容為綜合素質和專業知識。面試具體時間地點另行通知。

　　面試人選從筆試成績達到合格分數線人員中，原則上按不低于1：2、不高于1:3的比例產生，末位同分者一同入圍面試。達不到該比例的按實際合格人員確定。

　　面試實行百分制，面試合格分數線為60分，當場打分。面試前，由招聘單位對入圍面試人員進行資格復審。復審不符合報名資格條件或自愿放棄的，取消面試人選資格，經招聘工作領導小組同意后，可在報考同一崗位的應聘人員中按筆試成績（在合格分數線上）從高分到低分依次遞補。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。面試考官應達到5人以上且為單數，其中，招聘單位及其主管部門人員一般不超過60%。面試成績在海南省林業局網站上公布。

　　3、綜合成績計算

　　面試結束后，計算綜合成績。綜合成績按筆試成績、面試成績兩部分計算，保留小數點后兩位，滿分100分，其中，筆試成績、面試成績分別占50%。考試成績在海南省林業局網站進行公布。

　　（五）考核、體檢

　　根據綜合成績（面試成績60分以上），從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定考察人選，出現綜合成績平分的情況以筆試成績高者入圍。如筆試成績仍相同的則進行筆試加試，以筆試加試成績高者入圍。招聘單位組織對應聘人員思想政治表現、道德品質等方面進行考核。根據考核情況確定體檢人選，體檢由招聘單位統一組織，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。考察、體檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘人選資格。空缺的招聘名額，經招聘工作領導小組同意后，可從報考同一崗位人員（面試成績60分以上）中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

　　應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到海南省人力資源和社會保障廳指定的醫療機構復查，以復查結果為準。

　　（六）公示

　　根據考試、考察和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并按程序在省林業局網站上公示，公示時間為7個工作日。公示期間存在爭議的，由招聘單位進行調查處理，調查處理的結果應及時報送省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　（七）聘用

　　擬聘用人員確定后，招聘單位應在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘事業單位工作人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送海南省林業局審核后，報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由招聘單位發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　附件：

　　1.海南省林業局2018年公開招聘所屬事業單位工作人員崗位表

　　2.海南省林業局所屬事業單位應聘人員登記表

　　海南省林業局

　　2018年11月6日