為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“4.13”重要講話和中央12號(hào)文件精神，進(jìn)一步加大我局引才力度，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）等精神，結(jié)合海南“聚四方之才”招聘會(huì)活動(dòng)，將我局2018年事業(yè)單位招聘工作人員具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、擬招聘崗位情況

　　計(jì)劃招聘省市場(chǎng)監(jiān)督管理局信息中心大數(shù)據(jù)應(yīng)用與治理崗位（專技崗）人員1名和省藥品檢驗(yàn)所化學(xué)藥品檢驗(yàn)學(xué)科帶頭人（專技崗）1名，具體招聘職位及要求詳見招聘崗位表（附件1）。

　　二、招聘條件

　　（一）除規(guī)定的招考崗位資格條件外，應(yīng)聘人員還應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

　　6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　（二）有下列情形之一者，不得報(bào)考:

　　1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

　　2.曾被開除公職的；

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　　6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；

　　7.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員；

　　8.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

　　9.失信被執(zhí)行人；

　　10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　招聘公告確定后，在相關(guān)網(wǎng)站上予以發(fā)布。因省市場(chǎng)監(jiān)督管理局門戶網(wǎng)站尚未建立，故在原海南省工商行政管理局、原海南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和原海南省食品藥品監(jiān)督管理局的網(wǎng)站（以下簡(jiǎn)稱“單位網(wǎng)站”）上予以發(fā)布。

　　（二）報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員可在單位網(wǎng)站上下載填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2），并發(fā)送至郵箱：rsc66832617@163.com（郵件主題須寫為 “姓名+應(yīng)聘崗位”）。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　省藥檢所崗位報(bào)名時(shí)間為2018年11月6日16時(shí)起至2018年11月10日16時(shí)；

　　省市場(chǎng)監(jiān)督管理局信息中心崗位招聘報(bào)名時(shí)間為2018年11月6日16時(shí)起至2018年11月30日16時(shí)。

　　3.有關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供所在院校開具的學(xué)歷學(xué)位證明，未在2019年7月31日前內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　（三）資格審查

　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到該比例的，則取消相應(yīng)崗位（考核招聘若報(bào)考人數(shù)較少時(shí)，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)）。資格審查后，通過(guò)審查的應(yīng)聘人員需簽訂《考生承諾書》（附件3），承諾所提交的材料真實(shí)有效、無(wú)違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的相關(guān)情形等。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)符合公開招聘報(bào)考條件的應(yīng)聘人員核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。

　　（四）組織考試、考核

　　1.考試

　　（1）筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，由招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線及入圍下一環(huán)節(jié)人選將在單位網(wǎng)站進(jìn)行公布。筆試時(shí)間與地點(diǎn)將另行通知。

　　面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中，原則上按不低于1：2、不高于1:3的比例產(chǎn)生，末位同分者一同入圍面試。達(dá)不到該比例的按實(shí)際合格人員確定。

　　（2）面試

　　面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，當(dāng)場(chǎng)打分。面試前，由招聘單位對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不符合報(bào)名資格條件或自愿放棄的，取消面試人選資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)（在合格分?jǐn)?shù)線上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。面試時(shí)間與地點(diǎn)將另行通知。

　　（3）綜合成績(jī)計(jì)算

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算綜合成績(jī)，滿分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。出現(xiàn)綜合成績(jī)平分的情況以筆試成績(jī)高者入圍。考試成績(jī)將在單位網(wǎng)站予以公布。

　　2.考核

　　此次考核采取面試和實(shí)際操作測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試和實(shí)際操作測(cè)試具體時(shí)間將另行通知。

　　按實(shí)際操作成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算綜合成績(jī)，滿分100分。其中實(shí)際操作成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分的情況，則面試成績(jī)高者作為擬聘用人選。

　　實(shí)際操作測(cè)試由省藥品檢驗(yàn)所負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，須組建實(shí)操考評(píng)小組，并根據(jù)崗位要求確定實(shí)際操作測(cè)試內(nèi)容。

　　（五）考察、體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)（在合格分?jǐn)?shù)線上），從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察、體檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘人選資格。空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可從報(bào)考同一崗位人員（在合格分?jǐn)?shù)線上）中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。特殊標(biāo)準(zhǔn)中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)查。

　　（六）公示

　　根據(jù)考試（考核）、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并按程序在單位網(wǎng)站予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　（七）聘用

　　擬聘用人員確定后，招聘單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送主管部門審核后報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿不合格者，予以解聘。

　　四、紀(jì)律要求

　　招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。招聘工作接受同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　五、聯(lián)系方式

　　省市場(chǎng)監(jiān)督管理局信息中心聯(lián)系電話：0898-65368803

　　省藥品檢驗(yàn)所聯(lián)系電話：0898-66832946

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-65309260，66832526

　　附件：

　　1.海南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局事業(yè)單位招聘崗位表

　　2.公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　3.考生承諾書（范本）.doc

　　海南省市場(chǎng)監(jiān)督管理局

　　2018年11月6日