2019年陜西延安大學教師招聘公告

來源：延安大學 2018-11-06 13:39:55

　　延安大學2019年教師崗位招聘公告

　　根據學校事業發展與人才隊伍建設需要，2019年我校面向海內外誠聘英才，現就人才招聘公告如下：

　　一、2019年教師崗位需求計劃

　　見附件1。

　　二、基本要求

　　(一)具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神，熱愛教育事業，德才兼備、樂于奉獻，安心本職工作。

　　(二)年齡不超過45周歲。身心健康，能勝任崗位工作要求。

　　(三)專業及研究方向須符合我校人才招聘計劃要求，并且在各學習階段的專業方向一致或相近。

　　三、優秀博士招聘待遇

　　1、A類博士

　　(1)畢業于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名前五的專業類院校的優勢學科專業，海(境)外博士應畢業于知名大學的博士。

　　(2)導師應為同行公認的具有較高學術水平和知名度的專家學者;或者博士本人是省級以上科研項目的主要完成者。

　　(3)人文社科博士以第一作者在本學科權威期刊發表論文2篇或SSCI檢索1篇;理工科博士以第一作者在本學科SCI發表論文3篇(所學專業為生物、物理、醫學專業至少1篇2區以上，化學專業至少有1篇1區或2篇2區)。

　　享有國家正式事業編制，3年內執行副教授績效工資，學校提供一次性安家費25-35萬元(海外博士再增加25萬元)，科研啟動費理工科30-40萬元、文科20-30萬元。提供兩室一廳周轉住房一套，或以學校內部價格購買120平米以上職工公寓住房一套。協助解決配偶調動或根據配偶實際情況，安排適當工作。解決子女的入學入托問題。

　　馬克思主義理論、政治學、中國語言文學、化學工程與技術，醫學等我校重點打造的優勢、特色學科，引進博士均按A類博士待遇執行，特別優秀人才在A類博士享有的安家費、科研啟動費的基礎上再上浮50%。

　　2、B類博士

　　享有國家正式事業編制，3年內執行副教授績效工資，學校提供一次性安家費20-30萬元(海外博士再增加20萬元)，科研啟動費理工科25-35萬元、文科15-25萬元。提供兩室一廳周轉住房一套，或以學校內部價格購買120平米以上職工公寓住房一套。協助解決配偶調動或根據配偶實際情況，安排適當工作。解決子女的入學入托問題。

　　3、其他待遇

　　引進具有博士學位人員除以上待遇外，具有博士后經歷，學校再發給2萬元引進人才補貼;具有副教授及以上職稱，學校再發給3-5萬元引進人才補貼。

　　緊缺專業博士可采用訂單式培養，博三研究生即可開始簽署定向培養協議，2年內學校每月發放生活補貼5000元，畢業后按當年人才引進政策執行。

　　四、高層次人才常年引進對象及待遇

　　(一)大師級人才

　　中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員，國務院學位委員會學科評議組召集人等杰出人才，或具有相當水平的海(境)外知名學者。

　　引進此類人才，實行“一人一策”，待遇面議。

　　(二)第一層次人才

　　“長江學者”特聘教授、“國家杰出青年科學基金”獲得者、“千人計劃”入選者、國家“百千萬人才工程”入選者等，或具有相當水平的海(境)外專家學者等。

　　正式引進此類高層次人才，學校提供一次性安家費100 萬元，科研啟動費理工科不低于200 萬元、人文社科不低于100萬元;同時提供180平米左右周轉住房一套，或按學校政策購買180平米以上職工公寓住房一套;年薪100-120萬元，具體標準面議;協助解決配偶調動或安排配偶和適齡子女就業。

　　柔性聘用此類高層次人才，根據雙方協商確定的工作內容和工作方式商議待遇，一人一議，特事特辦，配備專門的工作團隊和生活保障人員，保證其有良好的工作環境和生活條件。

　　(三)第二層次人才