玉田縣通宇勞務輸出有限公司公開招用勞務派遣工作人員的公告

 

　　為進一步加強干部隊伍建設，提升管理和服務職能，經研究，決定面向社會公開招用勞務派遣工作人員25名。具體公告如下：

 

　　一、招用名額

 

　　玉田縣經濟開發區管委會招用勞務派遣工作人員10人。其中，男性6人，女性4人。

 

　　玉田縣人民法院招用勞務派遣工作人員15人。其中男性10人，女性5人。

 

　　二、崗位設置

 

　　1.玉田縣經濟開發區管理委員會招用的勞務派遣工作人員安排到經濟開發區管委會從事建設規劃、經濟發展、行政審批、項目服務、市政建設等崗位。

 

　　2.玉田縣人民法院招用的勞務派遣工作人員安排到司法輔助性工作崗位。

 

　　三、招用條件(具體情況詳見附件1)

 

　　1.學歷要求：招用對象為全日制專科及以上學歷畢業生;

 

　　2.年齡要求：招用對象年齡在35周歲以下(1982年11月5日以后出生，以身份證為準);

 

　　3.戶籍要求：招用對象為玉田縣戶籍;

 

　　4.專業要求：

 

　　(1)報考玉田縣經濟開發區管委會不限專業;

 

　　(2)報考玉田縣人民法院要求法律和計算機專業、通過國家司法考試的人員不受學歷、專業限制，直接錄用。

 

　　5.其他要求：

 

　　(1)具有良好的職業道德和敬業精神，遵紀守法，品行端正。

 

　　(2)身心健康，五官端正，無傳染病，無抑郁史及精神心理疾病。

 

　　(3)服從分配。

 

　　6.有下列情形之一者，不得報名

 

　　(1)正在接受司法或紀檢監察機關立案調查的;

 

　　(2)受過司法機關刑事處罰的;

 

　　(3)曾經被開除的公職人員;

 

　　(4)全日制普通類2019年及以后畢業的在讀學生;

 

　　(5)現役軍人;

 

　　(6)具有法律規定不得招用的其他情形的人員。

 

　　四、招用的程序和方法

 

　　本次招用工作按照發布招用公告、報名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示、崗前培訓等步驟進行。

 

　　(一)公告時間

 

　　面向社會發布公告，時間2018年11月5日至11月11日。

 

　　(二)報名時間、地點及要求

 

　　1.報名時間：2018年11月12日至11月14日，上午8：30-11:30;下午13:30-17：00。

 

　　2.報名地點：玉田縣人力資源市場(人力資源和社會保障局南院一樓)。

 

　　3.報名要求：

 

　　(1)提交材料

 

　　攜帶本人身份證、戶口本(首頁及本人頁)、畢業證、報到證等所有材料的原件和復印件以及小2寸近期彩色免冠照片一張。報名人員填寫勞務派遣工作人員報名情況登記表(附件2，網上下載，提前填寫、打印，必須本人簽字)。報名人員所持證件必須真實、有效，如發現報名人員不符合報名條件或提供虛假證明的，取消考試或招用資格，后果由本人自負。

 

　　(2)費用。每人收取報名考務費100元。

 

　　(三)資格審查。

 

　　根據報名人員提交的證件進行資格審查，審查合格的，審核人要簽字確認，存檔備查。

 

　　審查合格者，準予參加考試。資格審查貫穿于公開招用工作的全過程，考察、培訓、上崗等任一環節如發現提交虛假證明、冒名頂替、不符合報名條件者，隨時取消招用資格。

 

　　報考人員于2018年11月16日-17日，持本人身份證原件到玉田縣人力資源和社會保障局人力資源市場(南院一樓)領取準考證。

 

　　(四)筆試。

 

　　此次招用考試由玉田縣通宇勞務輸出有限公司委托第三方考試機構進行。

 

　　筆試時間以準考證確定時間為準。筆試采取閉卷考試的方式進行，考試內容為公共基礎知識和事業單位職業能力測驗知識，時間為120分鐘，滿分100分。

 

　　(五)體檢

 

　　依據招用名額按1：1的比例，按筆試成績從高到低確定參加體檢人員名單。末位出現并列時，依次考慮學歷學位高者、報考開發區管委會崗位專業為建設規劃、環境保護專業優先，以上條件均相同者由考試工作領導小組辦公室最終確定進入體檢人員名單。擬招用人員需參加體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

 

　　(六)考察。對體檢合格人員進行考察，由原工作單位或居住地村委會(街道辦)和戶籍所在地派出所出具招用人員現實表現證明，重點考察招用人員的思想政治表現、道德品質等。因體檢、考察不合格出現的指標缺額，按確定體檢人員名單順序依次遞補。

 

　　(七)公示。報考人員的筆試成績在“玉田人社”和“玉田人才”微信公眾號公示。

 

　　(八)招用。經公示無異議的，確定招用為勞務派遣工作人員，與玉田縣通宇勞務輸出有限公司簽訂兩年以上固定期限勞動合同。勞動合同期滿，經開發區管委會或縣法院考核合格后，雙方可以協商續簽勞動合同。

 

　　(九)培訓上崗。集中對新招用的勞務派遣工作人員進行崗前培訓。經培訓后，開發區管委會或縣法院對招用人員按照崗位進行統一分配。要求招用人員在規定的期限內上崗。無故不到崗的，按自動放棄處理。

 

　　(十)補錄。因體檢、考察、公示、招用等環節中出現缺額的，按筆試成績由高到低依次遞補。

 

　　五、招用人員待遇

 

　　1.在勞動合同期內，分別由開發區管委會或縣法院對勞務派遣工作人員進行考核管理。考核不合格者，開發區管委會或縣法院有權將其退回玉田縣通宇勞務輸出有限公司，并由通宇公司解除勞動合同。

 

　　2.勞務派遣工作人員提出辭職時，需提前一個月向開發區管委會或縣法院遞呈書面申請，同時向玉田縣通宇勞務輸出有限公司提出解除勞動合同申請，履行相關法定手續后方可辭職。

 

　　3. 招用的勞務派遣工作人員工資標準為每月2650元。工資保險等費用由財政撥付到勞務派遣公司，勞務派遣公司負責發放工資，為其繳納企業職工社會保險(養老、醫療、工傷、生育、失業)，個人應繳納部分從工資中扣除。不享受其他福利待遇。

 

　　六、相關事宜

 

　　(一)報考人員按規定參加筆試、體檢、考察、培訓等。凡在規定時間未參加規定程序的，均視為自動放棄。試用期間若發現有口吃等不符合報名條件、不能勝任工作的取消招用資格。

 

　　(二)筆試成績和招用結果可通過 “玉田人社”和“玉田人才”微信公眾號查詢。

 

　　(三)本次考試由玉田縣通宇勞務輸出有限公司委托第三方機構進行，包括命題、印刷、監考、閱卷、登統等環節，全權負責公開招用勞務派遣工作人員的筆試工作。

 

　　(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。