2018年安徽蚌埠五河縣鄉鎮文化廣播體育站招聘13人公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發[2010]78號)等有關規定，經研究決定，五河縣鄉鎮文化廣播體育站面向社會公開招聘13名工作人員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘人員共13人。崗位詳見附件2。
二、招聘的基本條件
國家承認大專及以上學歷。35周歲及以下，1982年11月1日(含)以后出生。且符合以下條件：
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)崗位所需的專業或技能條件;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)現役軍人;
(三)在讀全日制普通高校非應屆畢業生;
(四)經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)五河縣機關事業單位在編人員不得報考;
(七)法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得應聘錄用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的崗位。
三、招聘程序
(一)發布招聘信息
通過五河縣人民政府網等媒體向社會公開發布招聘信息。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2018年11月7日—11月11日
上午8∶00--12∶00
下午2∶30--5∶30
2、報名地點：五河縣人社局人力資源管理科。
3、報名注意事項：
(1)報考人員報名時應從五河縣人民政府網下載報名表，在電腦上填寫好內容打印一份，貼上照片(近期同底版1寸免冠彩照，另交2張)上交報名處。考生需在報名表“誠信承諾意見”欄內簽字。
(2)報考人員需攜帶本人二代有效居民身份證、學歷證書等證件的原件及復印件。
根據省有關文件規定，經我省統一組織考試、在基層服務兩年以上、考核稱職(合格)的大學生“村官”和“三支一扶”人員每門筆試科目成績增加2分。上述人員報名時須提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會保障廳鋼印的《高校畢業生“三支一扶”服務證》;選聘生(“村官”)須提供與縣委組織部簽訂的協議書和服務滿兩年以上且考核合格的證明。上述材料由考生在報名時交縣人社局人力資源管理科審核確認，逾期不予審核。對經審核符合加分條件的人員，在縣政府網站公示5天，公示無異議的，按規定程序將每門筆試科目成績增加2分。
(3)根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，報考人員報名時每科繳納筆試費用45元。
(4)報名人數與招聘人數比例不得小于3∶1，達不到比例要求的，將減少該招聘崗位。
報名成功者請于2018年11月15日(上午8∶00--12∶00;下午2∶30--5∶30)到報名處憑本人二代居民身份證、筆試費收據領取筆試準考證。
(三)筆試
筆試時間：2018年11月17日。
筆試地點：以準考證為準。
筆試科目：筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。上述考試科目滿分均為150分。《職業能力傾向測驗》，主要測查應試人員從事管理工作密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分。《綜合應用能力》，主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力。
《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發放資料。
本次考試不指定考試輔導用書。
兩科筆試總成績為300分，設定筆試最低控制合格分數線，兩科筆試成績總分為150分。達到最低控制合格線的應聘人員，方可進入面試。考生有一科成績低于60分的，取消進入面試資格。
(四)面試
筆試結束后，根據考生報考的崗位按擬招聘人數1：2比例，按筆試成績從高分到低分依次確定入圍人選參加面試。同崗位入圍最后一名如成績并列，可同時入圍。面試分值為100分。
面試時間、方案另定。面試費：80元/人。
(五)成績合成
考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。
計算公式：(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+面試成績×0.5。
上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
(六)體檢與考察
參加體檢人數按總成績1∶1的比例從高分到低分確定。如總成績相同，依次以《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、面試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢與考察由五河縣人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)的規定。
因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，按最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(遞補僅限一次)。體檢合格者，進入考察程序。考察辦法另行制定。
體檢時間、地點另定，體檢費自理。
(七)公示與聘用
實行高分優先選擇崗位的原則，即從高分到低分依次自愿選擇招聘崗位，同等分數以抽簽方式定先后選擇崗位順序。
招聘各環節的結果均在五河縣人民政府網站上向社會發布和公示。公示無異議，對符合聘用條件的人員，實行聘用制，簽訂事業單位聘用合同，納入編制管理。招聘的人員在本縣服務期不少于五年，服務期內不予調出縣外。
四、本方案未盡事宜由五河縣事業單位公開招聘人員領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話： 0552-2325956
2018年10月30日
