2018年浙江機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院非教學(xué)崗位招聘7人公告

來源：浙江省人力資源和社會保障網(wǎng) 2018-11-01 08:40:46

　　浙江機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘人員（非教學(xué)崗位）公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《浙江機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院事業(yè)編制工作人員公開招聘辦法》有關(guān)規(guī)定，浙江機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院為浙江省機電集團下屬的公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助，是以培養(yǎng)機電類高等技術(shù)應(yīng)用性人才為主的全日制高等職業(yè)院校。學(xué)校建有杭州濱江和海寧長安兩個校區(qū)，現(xiàn)有全日制在校生11000余人。

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）需求計劃

　　本批次招聘需求為7個崗位7人。

　　崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（附件1）。

　　（二）招聘對象

　　崗位招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。

　?。ㄈ┵Y格條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

　　2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　對應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認證書）的時限要求為2019年3月底前。

　　對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

　　對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我院采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進行。

　　對身體條件的要求，主要根據(jù)我院采用的體檢標準，委托指定的體檢機構(gòu)認定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標準。

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　　招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報名和資格初審

　　1、電子郵件報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2018年11月9日期間，將《浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表》（一）（樣式見附件2）發(fā)送到郵箱zimers@163.com（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位—姓名”）。每位應(yīng)聘者限報1個崗位。應(yīng)聘郵件主題缺失，報名表上身份證號碼、崗位名稱、聯(lián)系方式等關(guān)鍵信息缺失的，學(xué)?？刹挥璺答仭W(xué)院人事處電子郵箱有自動回復(fù)功能，以收到自動回復(fù)為準。

　　2、資格初審。報名結(jié)束后，學(xué)院根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并通過電子郵件向初審?fù)ㄟ^人員反饋結(jié)果。初審?fù)ㄟ^名單在學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

　　各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計劃。

　　3.應(yīng)聘資格的確認。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放準考證，確認其應(yīng)聘資格。

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　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，按筆試40%、面試60%計入總成績。

　　1、筆試。初定于11月中下旬在浙江機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院濱江校區(qū)舉行，具體安排以學(xué)校通知為準。

　　筆試內(nèi)容：輔導(dǎo)員崗為職業(yè)能力傾向測驗和輔導(dǎo)員崗相關(guān)的專業(yè)知識測驗（含校情校史，不指定具體參考書籍或資料）；醫(yī)師與職工健康崗為職業(yè)能力傾向測驗和醫(yī)師崗相關(guān)的專業(yè)知識測驗（不指定具體參考書籍或資料）；其他非教學(xué)崗位為職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力測驗（不指定具體參考書籍或資料）。兩部分各占筆試成績的50%。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1∶5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

　　2.面試。

　　面試方式：綜合面試。主要測評崗位匹配性、專業(yè)知識、崗位技能和綜合能力等。

　　面試合格分數(shù)線為60分，面試成績和綜合成績低于60分的不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試前安排資格復(fù)審。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

　?。ㄈw檢、考察

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位按總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）等額確定體檢、考察對象。

　　體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行。

　　（四）公示

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學(xué)院按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

　　（五）其他

　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由學(xué)院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。