2018年浙江寧波城市職業技術學院招聘2人公告

來源：寧波市人力資源和社會保障局 2018-10-31 13:55:55

　　寧波城市職業技術學院公開招聘工作人員公告

　　根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，經寧波市教育局、市人力資源和社會保障局同意，寧波城市職業技術學院決定面向全國公開招聘工作人員2名。現就有關事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　寧波城市職業技術學院是經浙江省人民政府批準，在原寧波大學職業技術教育學院的基礎上組建的獨立設置的公辦普通全日制高等院校，為寧波市屬高校，學校性質為全額財政補助事業單位。學院下設商學院、信息與智能工程學院、藝術學院、旅游學院、景觀生態學院、財會金融學院、國際學院、成人教育學院等8個二級學院及想政治理論課教學部/基礎課教學部。學院設有30個高職（專科）專業，學校現有教職工536人，全日制高職專科學生8330人。

　　二、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。

　　三、招聘對象基本條件

　　（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

　　（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；

　　（三）具有招聘崗位所需的學歷學位、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

　　（四）具有適應崗位要求的身體條件；

　　（五）具備崗位所需的其他條件。

　　四、招聘單位、崗位、人數、專業、學歷學位和范圍及資格條件

招聘崗位

崗位類別

人數

崗位職責

招聘專業及學歷（學位）要求

招聘范圍

其他資格條件

信息化建設與管理專技人員（一）

專技

承擔校園信息化系統、數據平臺、教學信息化應用建設等工作

計算機類專業；

本科及以上學歷、學士及以上學位。

全國

1、年齡40周歲以下；

2、通過全國計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試，并取得數據庫系統工程師或系統集成項目管理工程師或軟件設計師或系統架構設計師或系統分析師者。

信息化建設與管理專技人員（二）

專技

承擔校園信息化系統、數據平臺、教學信息化應用建設等工作

計算機類專業；

研究生學歷、碩士及以上學位。

全國

年齡35周歲以下；

　　備注：學歷、工程師、設計師、分析師證書的取得時間，全國計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試通過時間和年齡的計算截止時間均為公告發布之日；國外和港澳臺留學回國境人員報名時須已取得國家教育部留學人員服務中心出具的學歷學位認證書，所學專業以課程為準。

　　五、招聘辦法和步驟

　　（一）報名與資格審查

　　1、報名時間：公告發布之日起至2018年12月5日止。

　　2、應聘方法：報考人員在規定的報名時間內，請將應聘所需提交材料的掃描件發送E--mail至rsc@nbcc.cn郵箱，投遞簡歷時請注明應聘崗位，請在郵件發送后電話聯系確認（是否發送成功）。

　　應聘所需提交材料：（1）《寧波城市職業技術學院應聘人員報名表》（附件）；（2）身份證、學歷（學位）證書、專業技術資格證書等復印件；（3）有職稱和教學、科研工作業績的提供職稱證書和教學、科研工作業績等相關材料復印件（附著作、論文、科研項目、獲獎成果等清單）；（4）有獲獎的提供榮譽證書的榮譽證書復印件。

　　3、應聘人員提供的個人信息必須真實有效。學院將對報考人員進行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得考試資格。報名材料不全或提供材料與報考資格條件不符者，不能通過資格初審。

　　4、根據往年招聘情況，經主管部門寧波市教育局同意并報市人社局核準，認定為本次招聘的信息化建設與管理專技人員長期招聘不足的緊缺崗位，同一崗位符合招聘條件的報考人數與招聘計劃數比例達不到3：1時，按報考人數進入考試程序。

　　5、通過資格初審的應聘人員由學院通知，電話告知資格復審和考試的時間、地點。

　　（二）考試

　　公開招聘考試采取“實踐技能測試+面試”的辦法。面試委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題。

　　1、資格復審

　　實踐技能測試前，在規定時間內，通過資格初審的應聘人員攜帶應聘報名表、身份證、學歷證書、全國計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試通過的證明材料、專業技術資格（水平）證書等相關證件的原件到指定地點進行現場資格復審。證件不全或所提供的證件與招聘資格條件不相符者，不能通過資格復審。未按時參加資格復審的，視作放棄應聘資格。

　　2、實踐技能測試

　　實踐技能測試主要測試招聘崗位所必須具備的專業知識、實踐操作技能。實踐技能測試總分為100分，不足60分者淘汰。實踐技能測試后按考生實踐技能測試成績從高分到低分按1：3的比例進入面試。實踐技能測試成績及進入面試人員名單于測試結束后在寧波城市職業技術學院人事處網上公布。

　　3、面試

　　面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

　　4、成績

　　考生總成績為實踐技能測試成績的60%和面試成績的40%之和，滿分100分。在考生中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，總成績相同時，按面試成績排序。總成績、實踐技能測試、面試成績都相同的增加考試課目。面試和考試總成績以及參加體檢與考核人員名單于面試結束3個工作日內，在寧波城市職業技術學院人事處網上公布。

　　（三）體檢與考核

　　參加體檢人員在寧波城市職業技術學院人事處網上下載體檢通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。

　　體檢結束后，我校將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。

　　因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，按總成績從高到低依次遞補。

　　（四）公示與聘用

　　擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網站及寧波城市職業技術學院網站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

　　五、紀律與監督

　　（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

　　1、寧波城市職業技術學院網站（www.nbcc.cn）；

　　2、寧波市人力資源和社會保障網

　　（http://www.nbhrss.gov.cn/，“公告查詢/事業單位招聘”）。

　　招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。