2018年四川宜賓臨港經濟技術開發區招聘8人公告

來源：三江人才網 2018-10-31 10:09:59

　　宜賓臨港經濟技術開發區管理委員會人力資源和社會保障局關于2018年第八次公開招聘編外工作人員公告

　　因工作需要，經研究決定，擬面向社會公開招聘編外工作人員。現將有關情況公告如下：

　　一、招聘對象及報考條件

　　（一）公開招聘的崗位

　　本次招聘人員8名，招聘崗位及名額具體情況詳見本公告附件1《宜賓臨港開發區2018年第八次公開招聘編外工作人員崗位表》（以下簡稱崗位表）。

　　此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員。報名人員必須在現場資格審查前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書,未在規定時間內取得的，不準予進入下一步招聘環節，責任自負。

　　（二）基本條件

　　1.報考者應同時具備的條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

　　(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；

　　(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見崗位表）。

　　2.凡有下列情形之一的，不得報考

　　（1）未滿18周歲的人員；

　　（2）曾受過各類刑事處罰的人員；

　　（3）曾被開除公職的人員；

　　（4）有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

　　（5）尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　（6）現役軍人。

　　二、程序和方法

　　（一）報名。

　　本次招聘報名主要采取現場報名的方式進行。

　　現場報名時間：2018年11月12日至2018年11月13日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:30）。

　　現場報名地點：宜賓臨港開發區管委會（人力社保局）11樓07室（宜賓市翠屏區南岸酒都路59號）

　　報考者填寫《宜賓臨港開發區2018年第八次公開招聘編外工作人員報名表》1份進行資格審查，并提供身份證、學歷證書、其他有關證明材料原件及復印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實取消其資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

　　年齡、工作經歷等計算截止日期為此次招聘報名的第一日。

　　報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件等內容。

　　（二）考試及成績。

　　考試采取筆試和面試的方式。

　　筆試主要測試申論。結構化面試主要測試應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等方面。

　　筆試開考比例：招聘名額與有效報考人數之比不得低于1:3。達不到相應比例的，取消該招聘崗位或調減招聘名額。具體筆試時間和地點將在報名截止后3個工作日內在中國三江人才網上公布。

　　進入面試人員確定為招考崗位招聘名額的3倍，依據同崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。進入面試人員名單將在中國三江人才網上統一公告。

　　區執法支隊崗位總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%

　　其他崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　總成績進行四舍五入并保留小數點后兩位。

　　（三）繳費和領取通知單。

　　通過資格審查合格者，繳納筆試考務費50元、面試考務費80元，具體繳費和領取通知單的時間地點另行通知。

　　三、體檢、考核、遞補及公示

　　（一）體檢。

　　1.體檢人員的確定。根據總成績從高分到低分，按崗位聘用名額1：1的比例等額確定體檢人選。其中：總成績相同的按面試、筆試成績高的確定進入體檢人選。

　　2.體檢。對公示合格人員組織體檢。體檢在二級及以上醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。體檢結論以復檢結果為準。

　　（二）考核

　　對體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織進行綜合考核。

　　（三）遞補

　　因體檢、考核不合格或自動放棄出現的缺額，招聘單位可根據空缺名額，經區人事調配工作領導小組辦公室同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現的空額，不再遞補。

　　（四）公示

　　1.擬聘用人員在中國三江人才網公示3個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

　　四、聘用

　　（一）根據公示結果，由宜賓臨港經濟技術開發區人力資源和社會保障局（以下簡稱區人力社保局）審核確認擬聘用人選。

　　（二）按照勞動合同管理相關規定，對招聘人員實行聘用制管理，按《勞動合同法》及有關法規制度簽訂聘用合同。工資待遇按《宜賓臨港經濟技術開發區管理委員會關于印發〈宜賓臨港經濟技術開發區機關事業單位編外人員使用管理辦法(試行)〉的通知》（宜臨港區發〔2018〕66號）規定執行。

　　（三）受聘人員試用期2個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用。

　　五、紀律與監督