為進一步提升高新區(qū)、天元區(qū)城市管理工作，適應城管體制改革工作要求，打造幸福、宜居的城市市容環(huán)境。受株洲市天元區(qū)城管局委托，株洲鉆石人力資源管理服務有限公司現(xiàn)面向社會招聘城管協(xié)管員（勞務派遣）20名。

　　一、招聘原則和方法

　　堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結合的方法進行。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　城市管理協(xié)管員（勞務派遣）20名。其中定向三門鎮(zhèn)招聘5名、雷打石鎮(zhèn)招聘5名（限三門鎮(zhèn)、雷打石戶籍）。

　　三、崗位要求

　　1.擁護黨的領導，有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛基層工作，善于與群眾溝通，身心健康、遵紀守法、品行端正、服從分配。

　　2.具有大專以上學歷，退伍軍人或有相關工作經(jīng)驗者，可適當放寬學歷要求，高中以上文憑。男性，年齡在40周歲及以下（1978年1月1日以后出生），身體健康。

　　3.本人為株洲市戶籍或株洲市常住人口（提供本人或父母房產(chǎn)證明）。

　　4.天元區(qū)城管局定向人員自愿報名參加。

　　5.有下列情況之一者，不予報名：

　　（1）曾受過刑事、治安處罰以及紀律處分的人員；

　　（2）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的人員；

　　（3）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員；

　　（4）其他不宜聘用的情形；

　　四、招聘程序和步驟

　　主要包括發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。具體程序和步驟如下：

　　（一）發(fā)布信息

　　1．在鉆石人力資源公司網(wǎng)站及微信公眾號、58同城網(wǎng)、民企人才網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。同時，在天元區(qū)各鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)張貼招聘公告。

　　（二）報名時間、地點及所需材料

　　1．發(fā)布公告時間：10月30日

　　2．集中報名時間：11月1日至11月15日

　　每天上午9:00-12:00，下午13:30-17:30

　　3.報名方式：現(xiàn)場報名

　　4．報名地點及聯(lián)系人：株洲鉆石人力資源管理服務有限公司（株洲市高新開發(fā)區(qū)濱江南路藍盾景園二期19棟302），晏經(jīng)理18593328878（微信同號）/劉經(jīng)理18673357363（微信同號）。

　　5．報名材料

　　（1）提前填寫好報名登記表（詳見附件1）；

　　（2）攜帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、教育部學信網(wǎng)學歷查詢證明等有關證件材料原件和復印件一份，報考人員為株洲市常住人口的還需提供本人或父母房產(chǎn)證原件和復印件一份，近期3張同底1寸免冠照片。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則取消考試資格。

　　（三）資格審查

　　由株洲鉆石人力資源管理服務有限公司負責資格審查，對報名人員按下列程序進行資格審查：

　　1．畢業(yè)證書、年齡、戶籍等方面審查。

　　2．體檢審查（在錄用名單確認后，同時進行體檢）。

　　（四）考試方式

　　本次招聘采取筆試和面試相結合的方式。綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先。

　　（1）筆試規(guī)則

　　1.筆試采取閉卷的方式進行，內容包括天元區(qū)區(qū)情民情、時事政治、公共管理基礎知識和招聘崗位相關的專業(yè)知識。筆試崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:2，未達到比例的，經(jīng)請示天元區(qū)城管局同意后，可適當降低開考比例。筆試時間及地點以準考證上為準。

　　（2）面試規(guī)則

　　1.所有考生必須于面試正式開始前進入全封閉狀態(tài)，面試完成前不得中途離開，否則視為棄權。

　　2.每位考生面試時間為5分鐘（包括看題時間），回答兩道問題。主考官宣布“面試開始”后由計時員開始計時并在剩1分鐘時提醒考生，計時員報告“面試時間到”時考生應停止或盡快結束答題。面試試題由鉆石人力資源公司負責。

　　3.考生面試順序在候考室于面試前抽簽決定。考生在面試過程只使用抽簽序號，不能主動透露身份信息，否則視為違規(guī)并取消面試資格。

　　4.考生的面試成績以書面形式在候分室告知考生本人。

　　5.面試時間、地點另行通知，請關注株洲鉆石人力資源管理服務有限公司微信公眾號。

　　（3）評分方法

　　1.考生面試成績采取百分制形式。

　　2.5名考官根據(jù)設定的評分標準并結合考生面試情況，在《面試評分表》上給出1-100分以內的分數(shù)。

　　3.統(tǒng)分由統(tǒng)分員負責，考生最后得分=5名考官評分總分/5。

　　不合格者，按應聘同一崗位成績排名從高到低依次等額遞補。

　　（五）公示

　　根據(jù)面試成績和體檢、考評結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單將在株洲高新網(wǎng)、鉆石人力資源公司微信平臺、官方網(wǎng)站公示3個工作日。

　　五、待遇保障

　　（一）崗位基本工資2400元/月，月度績效工資1000元。年終考核獎金按5000元標準發(fā)放。試用期一個月，試用期只發(fā)放基本工資，試用期滿后簽訂正式合同。

　　（二）繳納“五險一金”：工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金。

　　六、紀律監(jiān)督

　　整個招聘工作將嚴格按照有關紀律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反紀律的工作人員和報考人員，視其情節(jié)輕重，按有關規(guī)定追究責任。

　　七、體檢與考察

　　（一）根據(jù)應聘同一崗位考生面試成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，但成績低于60分者不入圍體檢。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢參照株洲鉆石人力資源公司標準執(zhí)行。

　　（二）體檢合格者即確定為考察對象，用人單位將按照相關要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補。

　　八、附則

　　（一）本方案未盡事宜，由株洲鉆石人力資源管理服務有限公司負責解釋。

　　（二）附件：

　　附件：1．株洲市高新區(qū)、天元區(qū)城管協(xié)管員2018年招聘勞務派遣工作人員報名表

　　株洲鉆石人力資源管理服務有限公司

　　2018年10月24日