2018年浙江杭州科技職業技術學院赴北京、天津現場高層次人才招聘11人公告

來源：杭州市人力資源和社會保障網 2018-10-30 14:11:24

　　杭州科技職業技術學院公開招聘高層次人才公告（2018年北京、天津招聘會）

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求及實際工作需要，杭州科技職業技術學院決定赴北京、天津現場公開招聘高層次人才。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　杭州科技職業技術學院為杭州市屬全日制本科院校，公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。學校位于杭州富陽高教園區。

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）招聘對象范圍

　　本次招聘面向全日制普通高校畢業生（包含2019年應屆畢業生）。

　　（二）招聘崗位、人數、條件

　　本次公開招聘具體崗位、人數及條件詳見附件1。

　　（三）報名基本條件

　　應聘人員應符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的基本條件和招聘崗位具體要求。年齡要求在35周歲以下（1983年7月1日以后出生），具有博士學歷學位或副高職稱者45周歲以下（1973年7月1日以后出生），具有正高職稱者年齡可適當放寬。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報名和資格審查

　　本次招聘報名地點和時間如下：

　　本次招聘報名全部采用招聘會現場報名的方式進行，不接受其他形式報名。報名時間：招聘會開始至招聘會結束。應聘人員應填寫《杭州科技職業技術學院公開招聘高層次人才報名表》（附件2），另附近期二寸彩照一張，請盡量提前填寫，也可現場索要，現場提交。國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。

　　招聘計劃中各崗位不設最低開考比例限制。應聘簡歷及相關佐證材料由我校工作人員現場初步篩選并收取，著重審查學習工作經歷與崗位的匹配程度。

　　（二）考試考核

　　由我校各設崗學院根據初步篩選材料，進行資格審查，并視報名情況分期分批組織考試考核。資格審查通過人員，設崗學院通知來校進行考試考核。考試考核以面試的形式開展。面試以結構化面試或專業技能測試、模擬試講、專業答辯等方式進行。面試內容和方式由學科專家組根據崗位職責、專業要求等內容擬定。考試總成績為100分，合格分為80分，低于該成績者，不能入圍下一環節。

　　（三）考察與體檢

　　根據考試結果，按照擇優錄用原則，按照招聘崗位計劃數1:1比例確定考察對象。考察著重了解考察對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及從業工作經歷情況等。考察合格人員確定為體檢對象。體檢標準及項目參考《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。考察或體檢不合格的，可以從相應崗位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　（四）公示與聘用

　　經考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考察工作結束后在杭州市人力資源和社會保障網和學校招聘網站上進行公示。公示時間不少于7個工作日。

　　公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按年度編制計劃和規定程序辦理相關入職手續，聘用人員列入事業編制管理，與單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、咨詢和監督

　　（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

　　杭州科技職業技術學院網http://www.hzpt.edu.cn/Talent/

　　地址：杭州富陽高科路198號

　　郵編：311402

　　聯系人：李佳明咨詢電話：0571-28287070

　　（二）監督部門及聯系方式：杭州科技職業技術學院監察審計室：0571-28287079。

　　對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督部門反映，以便及時研究處理。

　　（三）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。