2018年貴州畢節市七星關區市場監督管理局招聘60人公告

來源：畢節市七星關區人民政府 2018-10-30 10:09:06

　　畢節市七星關區市場監督管理局2018年面向社會公開招聘食品藥品、特種設備監管合同制協管員簡章

　　因工作需要，經畢節市七星關區人民政府同意，決定面向社會公開招聘60名食品藥品、特種設備監管合同制協管員，為確保招聘工作順利進行，特制定《畢節市七星關區市場監督管理局2018年面向社會公開招聘食品藥品、特種設備監管合同制協管員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

　　一、招聘計劃

　　計劃招聘60名，詳見《畢節市七星關區市場監督管理局2018年面向社會公開招聘食品藥品、特種設備監管合同制協管員職位表》（見附件1）。

　　二、招聘原則

　　（一）堅持因事設崗、按崗招聘的原則;

　　（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

　　（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　三、招聘條件

　　（一）報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

　　1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

　　2．遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

　　3．安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。

　　4．具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

　　5．年齡在18周歲以上（2000年11月1日及以前出生），35周歲以下（1982年11月1日及以后出生）。

　　6．具有中專以上文化程度，退伍軍人和貧困戶可放寬到高中學歷。

　　7．身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　8．退伍軍人和貧困戶優先考慮。

　　（二）以下人員不得報考：

　　1.不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　3.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員;

　　4.在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考(公務員)期限內的;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;

　　6.曾被部隊開除的人員;

　　7.受處分期間或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　8.不符合招聘對象報考條件或招聘職位所需資格條件的;

　　9.有法律、法規規定及有關規定不得聘用的人員。

　　四、招聘人員職責

　　1.協助生產、流通、餐飲等環節的食品安全監督檢查和專項整治；協助督促檢查食品安全法律法規和食品安全決策部署的貫徹執行情況；

　　2.加強食品藥品和特種設備安全知識宣傳教育；

　　3.協助監督實施藥品、醫療器械的國家和行業標準，協助監督實施藥品和醫療器械生產、經營質量管理規范的執行，協助監督實施保健食品、化妝品相關法律法規及標準的執行；

　　4.協助開展鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場（廠）內專用機動車輛等特種設備安全監察工作；

　　5.對特種設備的設計、制造、安裝、改造、維修、經營、使用、檢驗、檢測等環節協助監督檢查；

　　6.協助開展上級部門安排的聯合檢查行動和重大整頓治理工作；

　　7.完成領導和單位交辦的其他工作。

　　五、程序步驟

　　（一）發布招聘公告

　　時間：2018年10月29日。詳見畢節市七星關區人民政府網(網址： http://www.bjqixingguan.gov.cn/)。

　　（二）報名

　　1.報名方式：現場報名。

　　2．報名時間：2018年11月5日—11月9日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30），逾期不再辦理報名手續。

　　3.報名地點：畢節市七星關區市場監督管理局（七星關區天河路48號）。聯系電話：0857-8283511。

　　4.報名時須提供以下資料：

　　（1）畢業證書原件及復印件1份（出示原件，收取復印件）。

　　（2）第二代有效《居民身份證》（有效《臨時居民身份證》）原件及復印件（出示原件，收取復印件）。

　　（3）《畢節市七星關區市場監督管理局2018年公開招聘合同制工作人員報名表》1份（只收打印表,見附件2）。

　　（4）本人近期正面免冠1寸彩色照片4張（照片背面寫考生姓名并粘貼報名表下方）。

　　（5）如是退伍軍人，需附加退伍證原件及復印件1份（出示原件，收取復印件）。

　　（6）如是貧困戶，需附加鄉鎮出具的貧困證明。

　　5.報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。

　　（三）資格審查

　　七星關區市場監督管理局根據招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初審，資格初審合格的方可進入下一個環節。同時資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。

　　（四）筆試

　　1.筆試形式：閉卷考試。

　　2.筆試內容：主要測試公共基礎知識，不指定參考用書及考試范圍，不舉辦任何培訓班。

　　3.筆試時間和地點見《筆試準考證》。

　　4.領取《筆試準考證》的時間及地點：考生憑有效《居民身份證》領取，領取時間為2018年11月14日、15日上午8:30--11:30,下午14:30--17:30。領取地點為報名地點。

　　考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。筆試缺考或筆試成績為零分的考生取消進入下一環節資格。

　　（五）面試

　　根據筆試成績從高到低的順序按同一崗位的面試人數與該崗位招聘計劃數3:1比例確定面試人員，同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為該崗位的面試人員。面試時間及地點另行通知。

　　面試主要測試履行崗位所必備的綜合素質和能力，采取結構化面試方式進行。面試滿分100分。面試時，考生須持有效《居民身份證》和《面試準考證》。未參加面試的考生視同為自動放棄。

　　（六）加分政策

　　退伍軍人和貧困戶在折算總成績時加2分，根據報名時提供的退伍證和貧困證明作為加分依據。

　　（七）總成績計算

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+政策加分。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。根據總成績按1:1的比例確定擬招聘人選。同一崗位考生總成績名次出現并列的，筆試成績高的進入下一環節。

　　（八）體檢

　　依照總成績從高到低排序，按1:1比例確定體檢對象，體檢不合格的，依次遞補該職位綜合成績下一名進入體檢，體檢再不合格，依此類推進入體檢。體檢必須按規定時間在指定的縣級以上醫療機構進行（體檢時間另行通知），并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及省、市的有關規定執行。體檢費用由報考人員自理。

　　（九）公示

　　經筆試、面試、體檢合格人員，確定為擬聘用人選。對擬聘用人選進行公示，公示期為7天，經公示合格的人員，辦理聘用手續。

　　（十）辦理聘用手續

　　按照《勞動法》《勞動合同法》相關規定辦理聘用手續。在招聘過程中因個人原因或其他原因自動放棄或取消聘用資格的，將按照總成績高低順序依次遞補進入其他環節。遞補時間從聘用之日起三個月內可遞補，超過三個月不再遞補。

　　六、聘用期管理及待遇

　　（一）工資待遇

　　對擬聘用人員試用期（三個月）按2000元/月標準計發工資，試用期滿正式聘用后按2500元/月標準計發工資。

　　（二）社會保險待遇

　　在聘用期內享受相應的社會保險待遇，按國家、貴州省和畢節市的有關規定為其繳納三險（三險：養老保險、失業保險、工傷保險）。社會保險費用按有關規定辦理，其中單位承擔的費用由單位支付，其余本人應承擔的部分由單位直接從支付給本人的工資中代扣代繳。

　　（三）聘期及聘用期管理

　　聘用人員實行一年一聘，聘用時間滿一年后經單位考核合格需要繼續聘用的，繼續簽訂聘用合同；經單位考核不合格的，按相關規定解除勞動合同關系，不再予以聘用。

　　被聘用人員有下列情形之一的，單位可以在聘用期間解除聘用合同：