2018年山西運城永濟事業單位招聘17人公告

來源：永濟人民政府網 2018-10-29 09:37:54

　　永濟市2018年事業單位公開招聘高學歷工作人員公告（1號）

　　為加快實施人才強市戰略，吸引優秀人才來我市工作，根據中央、省、市人才工作精神和政策規定，結合我市當前高學歷緊缺人才的需求實際，經研究決定面向社會公開招聘一批高學歷工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘的原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘的對象及人數

　　本次共招聘事業單位人員17人，其中全額事業編制13人，差額事業編制4人。崗位、學歷、專業人數等詳見《永濟市2018年招聘高學歷工作人員計劃表》（附件1）。

　　三、招聘的條件

　　具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好品行和適應崗位需求的身體條件，具有崗位要求的資格條件，同時具備下列條件之一的，可以報名：

　　年齡在40周歲以下（含40周歲）的全日制研究生學歷，并取得博士學位。

　　年齡在35周歲以下（含35周歲）的全日制研究生學歷，并取得碩士學位。

　　3、在永濟市行政區域以外工作的年齡在45周歲以下（含45周歲）具有高級專業技術資格的人才。

　　有以下情形之一者不具備報考資格：

　　曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。

　　三、招聘的方法和程序

　　招聘引進工作在市公開招聘領導組的領導下組織實施。招聘工作的主要程序是：發布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

　　（一）發布招聘公告

　　在永濟市政府公眾信息網站向社會發布招聘公告。招聘內容包括：招聘單位的名稱、招聘的崗位、人數、資格條件、報名時間以及其他需要說明的事項，公告期為7個工作日。

　　（二）報名、資格審查

　　報名地點：報名地點另行公告。

　　報名方式：報名采取本人現場報名的方式，只能填報一個崗位，不得重復報名。

　　此次招聘不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，采取筆試加面試的方式擇優確定。報名時須提交報名登記表(見附件2，A4紙打印一式三份)；并攜帶本人二代身份證、畢業證、學位證、報到證原件或人事代理相關資料以及有關職稱、成果、獎勵和工作經歷等能說明本人專業技術特長的資料原件和復印件各1份，學信網查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份,1寸紅底免冠近照4張。

　　海外高校畢業生須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件1份。

　　已參加工作的人員，報名須持有工作單位出具的同意報考推薦書或介紹信。

　　年齡計算以周歲為準，截止日期為本招聘公告發布日。崗位的專業分類參照《2018年國家公務員考試專業分類目錄》。報名人員的所學專業及研究方向需與崗位要求相符合。

　　報名時間：

　　報名時間另行公告。

　　資格審查：

　　市公開招聘領導組辦公室按照條件和資格對報考人員進行資格審查，報名與資格審查同步進行。資格審查執行初審、復審二次審查辦法，嚴格執行審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。應聘者提供的材料必須保證真實、有效，如發現隱瞞實情，或提供虛假資料的，一經查實，不論何時，取消一切資格，并將情況通報應聘者原單位或就讀學校，所造成的一切損失由本人承擔。

　　領取準考證：

　　領取準考證的時間、地點在永濟市政府公眾信息網站發布，請應聘者隨時關注，不再另行通知。

　　（三）考試方式及內容

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷形式,一堂課考完，滿分為100分。考試時間為120分鐘，筆試成績小數點后保留2位有效數字。考生憑身份證、準考證入場參加筆試。筆試命題和閱卷工作委托有資質的機構承擔。筆試時間、地點及相關要求另行通知。

　　報考永濟中學教師崗位的考試內容為：《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、事業單位公共基礎知識、教育學、教育心理學。

　　報考人民醫院、中醫院醫師崗位的考試內容為：醫學基礎知識、《中華人民共和國執業醫師法》。

　　報考其他崗位的考試內容為：事業單位公共基礎知識、《事業單位人事管理條例》。

　　筆試結束后，筆試成績及入圍面試人員名單面向社會公告。按照筆試成績從高分到低分的順序，崗位名額3倍的比例確定入圍面試人員，最后一名有并列的全部進入面試，如比例不達3倍的全部參加面試。

　　2、面試

　　入圍面試人員名單經公示無異議后，正式進入面試環節。

　　面試方式根據不同崗位進行：教師崗位采取講課方式進行，其他崗位采取結構化面試方式進行。面試考官全部由外地市考官擔任，重點測評應聘人員綜合分析問題的能力，專業能力，語言表達能力等。結構化面試當場評分、當場亮分、當場宣布成績。面試總分為100分，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分，取平均值，小數點后保留2位有效數字。如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，因面試成績不合格或自動放棄形成的空缺崗位不予遞補。面試結束后，面試成績向社會公示，公示期為3個工作日。

　　綜合成績按崗位從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員。最后一名成績并列者，以筆試成績排序，如筆試成績仍相同，再加試筆試，以加試筆試成績排序。綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%，綜合成績保留小數點后3位有效數字。擬聘人員的最低合格分數線為綜合成績60分。

　　各崗位綜合成績核準后，向社會公示綜合成績及擬參加體檢人員名單，公示期為3個工作日。

　　（四）體檢

　　體檢由市公開招聘領導組辦公室組織，在具有體檢資質的縣級以上綜合醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用自理。體檢不合格的可由本人在知道體檢結果后三天內提出書面申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。體檢結束后，向社會公示體檢結果，公示期為3個工作日。

　　（五）考察

　　考察由市公開招聘領導組辦公室組織，考察采取檔案審查、實地走訪、民主測評、個別談話等形式進行，主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作表現等進行考察了解。考察的同時并對資格進行復核，對考核對象報名時提供的身份證、學歷、資格證等相關資料和是否符合崗位要求進行復核。

　　（六）人員公示

　　根據考試、體檢和考核結果確定擬聘人員，擬聘人員名單向社會公示，公示期為7個工作日。

　　在體檢、考察、公示期間形成的空缺崗位，均不予遞補。

　　公示無異議的擬聘人員，由用人單位統一組織填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》，經主管部門審核后，由相關部門下發聘用通知。

　　聘用待遇

　　本次招聘的人員最低服務期限為5年（含試用期）。招聘人員按規定實行試用期制度，試用期12個月。試用期工資待遇按國家有關規定執行，從簽訂聘用合同之日起計算工齡。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。