2018年河南駐馬店事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才244人公告

來(lái)源：駐馬店人才信息網(wǎng) 2018-10-24 13:57:10

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2018年駐馬店市參加“中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”引進(jìn)高層次人才公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化全市干部和人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，經(jīng)市委研究，決定依托“中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”，引進(jìn)一批高層次人才到市直事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象

　　2018年12月31日前畢業(yè)的QS世界大學(xué)綜合排名前500名高校、國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含高校中招生分?jǐn)?shù)低于本校統(tǒng)一錄取分?jǐn)?shù)線的其他校區(qū)，或分校、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生)，且本科階段須為全日制普通高校畢業(yè)。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線方針政策，品行端正，遵紀(jì)守法。

　　2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年10月31日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1977年10月31日以后出生)，對(duì)具有副高級(jí)職稱以上的人員年齡適當(dāng)放寬。單位有具體年齡要求的以崗位表注明的為準(zhǔn)。

　　3.所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷與引進(jìn)職位要求相符。

　　4.身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、駐馬店市轄機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員，不再接受報(bào)名;有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和其他法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形的，不得報(bào)名。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃

　　根據(jù)我市高層次人才隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)建設(shè)需求和用人單位需求實(shí)際，擬引進(jìn)244名高層次人才。(詳見附件1)

　　四、引進(jìn)程序

　　1.發(fā)布公告。在駐馬店市人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net/)、“中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”官網(wǎng)(http://www.zghnrc.gov.cn/)上發(fā)布人才引進(jìn)公告。

　　2.報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名和大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名。公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為2018年11月10日下午5點(diǎn)整。報(bào)名人員需從網(wǎng)上下載填寫《駐馬店市引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)，連同個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(職稱證書)、1寸免冠照片和相關(guān)榮譽(yù)證書等材料掃描件發(fā)送至駐馬店市人才辦郵箱(zmdrcb@163.com)。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：鄭州國(guó)際會(huì)展中心，中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)駐馬店展位。報(bào)名時(shí)間：2018年10月27日—28日。

　　3.雙向選擇。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查，組織用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行“雙向選擇”。

　　4.資格審核。組織評(píng)審認(rèn)定小組，對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、學(xué)術(shù)稱號(hào)、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等情況進(jìn)行資格審核。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，由工作人員采取電話或短信的方式，通知其綜合測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)。資格審核貫穿引進(jìn)全過(guò)程，弄虛作假者，立即取消資格。

　　5.綜合測(cè)評(píng)。根據(jù)招聘崗位需求，采取面試、答辯、試講、實(shí)操等方式，對(duì)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人才人選，并報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進(jìn)對(duì)象。

　　6、考察、體檢。考察主要了解擬引進(jìn)對(duì)象思想政治素質(zhì)、工作能力、履職情況及學(xué)術(shù)能力等。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。考察和體檢事宜另行安排。

　　7、研究錄用。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，提交市委研究確定為引進(jìn)高層次人才，并與用人單位簽訂不少于3年的服務(wù)協(xié)議(含試用期1年)，辦理引進(jìn)聘用手續(xù)，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　五、優(yōu)惠政策

　　1、職級(jí)待遇

　　(1)試用期滿，考核合格的正式聘用。博士研究生確定為六級(jí)職員(相當(dāng)于副處級(jí))，碩士研究生確定為七級(jí)職員(相當(dāng)于正科級(jí))。

　　(2)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先調(diào)任為公務(wù)員。

　　2、跟蹤培養(yǎng)

　　(1)對(duì)引進(jìn)的人才建立專門信息庫(kù)，重點(diǎn)進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。市委將有計(jì)劃的安排博士、碩士研究生到縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)崗位掛職鍛煉，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的可正式任職。

　　(2)優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”及國(guó)家級(jí)和省級(jí)其它人才工程;優(yōu)先作為“駐馬店市拔尖人才”評(píng)選對(duì)象。

　　3、生活服務(wù)

　　(1)本次引進(jìn)的高層次人才，每月給予1000元的住房補(bǔ)貼，自被聘用之日起連續(xù)發(fā)放3年;同時(shí)，按政策繳納“五險(xiǎn)一金”。

　　(2)配偶愿意來(lái)駐馬店市工作的，屬本科以上學(xué)歷的優(yōu)先選聘;