上海市衛生人才交流服務中心是上海市衛生和計劃生育委員會領導的從事本市衛生行業人力資源開發服務的事業單位。為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》(滬人社專發【2009】45號)，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現向社會公開招聘下列工作人員。

　　一、 基本條件

　　1、招聘的對象必須是參加2018年上半年本市事業單位公開招聘考試合格人員，達到本市平均合格分數線175.9分且未被2018年事業單位招錄過人員。

　　2、有良好的職業道德、心理素質、團隊精神和保密觀念。

　　3、有較強的文字表達能力和溝通協調能力，工作責任心強。

　　4、身體健康。

　　5、面試人員人數按招聘崗位數1:5確定。

　　6、外省市社會人員(非應屆畢業人員)，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內，不含上海市臨時居住證)。積分達到標準分值120以上。計算截至日期為2018年12月31日。

　　二、 招聘崗位、職數

　　1、人事檔案管理 (管理崗位)1名

　　2、人事業務主辦 (管理崗位)2名

　　3、審計 (專技崗位)1名

　　三、 職位描述及崗位要求

　　※ 1、職位描述：人事檔案管理 (管理崗位)

　　2、 崗位要求：

　　(1) 專業不限;

　　(2) 中共黨員;

　　(3) 本科及以上學歷;

　　(4) 負責干部人事檔案的管理、整理工作。

　　(5) 要求工作仔細負責，具有良好的服務意識和計算機應用能力。

　　※ 1、職位描述：人事業務主辦 (管理崗位)

　　2、 崗位要求：

　　(1) 專業不限;

　　(2) 本科及以上學歷;

　　(3) 負責人才交流、人事代理、薪資管理等人力資源管理工作。

　　※ 1、職位描述：人事業務主辦 (管理崗位)

　　2、崗位要求：

　　(1)專業不限;

　　(2)研究生學歷;

　　(3)負責負責收集、匯總分析衛生人力資源數據，獨立完成醫療事業的就業、人事等大數據分析及調研工作。

　　※ 1、職位描述：審計(專技崗位)

　　2、崗位要求：

　　(1)具有審計專業技術資格

　　(2)中共黨員;

　　(3)會計學、財務管理或相關專業本科及以上學歷;

　　(4) 負責審計發現的問題進行分析研究，提出處理意見和管理建議，按審計程序和有關規定做出審計結論和規定，并負責監督執行;

　　(5) 具有審計工作經驗優先。

　　四、 招聘辦法

　　1、 報名

　　本次采用電子郵件投送簡歷(簡歷中請附本人2018年上半年本市事業單位公開招聘考試成績的相關證明材料)，(郵箱：zhglb@shwshr.com )。報名時間：2018年10月22-11月2日。

　　2、 資格審查

　　報名結束后，按照2018年上半年事業單位公開招聘考試筆試分數由高到低排序，按崗位1:5的比例確定進入資格審核環節的人員。資格審查通過者以電話方式通知，參加我單位組織的面試。資格審核未通過的，根據實際情況，由該崗位筆試成績排名其后的報考人員依次遞補。

　　3、 考試方法

　　考試方法為面試。

　　綜合成績=筆試成績(折算成百分制)X40%+面試成績X60%

　　4、 考察與體檢

　　面試通過者，對其組織錄用考察與體檢。如體檢不合格者不予錄用。

　　5、 擬聘人員確定和公示

　　根據面試、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網”上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議，影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。

　　五、 相關待遇和其他事項

　　上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照事業單位有關規定執行。

　　六、 咨詢和監督電話

　　政策咨詢電話：63276461*206

　　監督電話：63270021