2018年內蒙古呼和浩特市賽罕區招聘50人公告

來源：呼和浩特賽罕區人民政府 2018-10-22 13:08:57

　　2018年呼和浩特市賽罕區公開招聘50名合同制社區工作人員公告

　　根據《賽罕區2018年公開招聘社區工作人員方案》面向社會招聘合同制工作人員?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及數量

　　本次計劃公開招聘合同制社區工作人員50名，男女不限、專業不限。

　　二、用工形式和薪酬待遇

　?。ㄒ唬┍敬嗡衅笧榫幹仆夂贤粕鐓^工作人員，實行勞動合同管理，與用人單位簽訂勞動合同。

　　（二）上崗后試用期為2個月，期間發放試用期工資2000元，試用期結束后經考察合格者，簽訂勞動合同,合同期為3年，一簽一聘。試用期滿工資3000元/月（包含社會保險個人繳納部分），并按規定繳納社會保險。

　　同時，建立工資增長機制，工作人員每工作滿一年，考核合格的，次年每月實發工資增長50元。

　　三、報考條件

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T必須具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；

　　3、現戶籍地為呼和浩特市范圍（包含各旗縣區），戶籍遷入時間截止到2018年10月1日；

　　4、對賽罕區服務期滿（服務期2年）并且考核合格的服務基層項目人員，戶籍地可放寬至內蒙古自治區；

　　5、年齡在18周歲（含18周歲）以上，30周歲（含30周歲）以下，碩士、博士研究生年齡可放寬至35周歲（含35周歲）以下（1988年10月15日或1983年10月15日至2000年10月15日期間出生）；

　　6、具有正常履行職責的身體條件和心理素質，凡身體條件有殘疾者或身體機能處于非正常情況者應在報名資格初審階段通過公布的咨詢電話向內蒙古德信眾合管理咨詢有限公司辦公室提前聲明，經確認符合報名條件后，方可報名，凡未提前聲明且經確認影響正常履行職責的，取消其聘用資格；

　　7、國民教育序列大學本科及以上學歷；

　　8、具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一的，不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員；

　　2、在各類招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

　　3、受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的人員；

　　4、現役軍人；

　　5、法律、法規規定不得應聘的人員。

　　四、報名與資格初審

　?。ㄒ唬﹫竺?/p>

　　報名一律在互聯網上進行。網上報名系統：內蒙古德信眾合管理咨詢有限公司網上報名系統(網址：http://dzzx.gfdns.cn/)。

　　報名時間：2018 年 10 月 26 日 9 時--- 2018 年 10 月 30 日 17 時。

　?。ǘ﹫罂假Y格的初審

　　報考資格的初審工作在網上進行。資格初審由內蒙古德信眾合管理咨詢有限公司負責，資格審查人員在報考人員網上報名后的2日內提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應及時在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報考人員補充或說明。

　　資格審查時間：2018 年 10 月 26 日 9 時--- 2018 年 10 月 31 日 17 時。

　?。ㄈ﹫竺Y果的確認

　　報考人員在網上成功提交報名信息后及時登陸網上報名系統查詢自己的資格初審結果。初審通過者應通過網上報名系統提示進行繳費，完成繳費即報名成功。未完成繳費者視為報名不成功。

　　報考費為100元。

　　繳費截止時間：2018 年 10 月 26 日 9 時--- 2018 年 10 月 31 日 24 時。

　　在截止時間前未完成繳費的視為自動放棄。

　　繳費后請在網上報名系統自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復審。

　?。ㄋ模┕P試開考比例

　　招聘計劃數與實際報考人數比例應達到1︰4方可開考，未達到開考比例，將核減招聘計劃數，由領導小組調整招聘計劃，并在賽罕區政府網站（www.saihan.gov.cn）及內蒙古德信眾合管理咨詢有限公司微信公眾號及時公布。

　　報考未達到開考比例并已完成交費的報考人員，由內蒙古德信眾合管理咨詢有限公司通過考生支付渠道自動將報考費退回報考人員。

　　(五)報考人員務必于2018年11月6日9時--11月9日24時登錄網上報名系統打印準考證。

　　五、筆試

　?。ㄒ唬┕P試科目為《綜合素質測評》，滿分100分?？荚噧热轂闄C關、事業單位工作人員應該具備的知識水平和基本能力，不指定參考書目。

　　（二）筆試采用閉卷方式進行，僅提供漢文試卷?？忌仨氂脻h文作答。對試卷出現不按規定語言、文字答題的按零分處理。

　?。ㄈ┕P試成績政策加分。對賽罕區服務期滿（服務期2年）并且考核合格的服務基層項目人員（即自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作、自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃、自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段教師特設崗位計劃、自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃）及蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族4個少數民族的報考者在筆試成績上加5分。

　　（四）筆試總成績=筆試成績+政策加分。

　?。ㄎ澹┕P試時間：2018 年 11 月 10 日。

　　（六）筆試成績查詢：報考人員可自行登陸網上報名系統進行個人成績查詢。

　　六、資格復審

　?。ㄒ唬┻M入資格復審范圍人員的確定

　　資格復審工作由內蒙古德信眾合管理咨詢有限公司負責。根據筆試成績，按招聘計劃數1∶3的比例從高分到低分確定進入資格復審范圍的人員，進入資格復審名單在賽罕區政府網站（www.saihan.gov.cn）及內蒙古德信眾合管理咨詢有限公司微信公眾號進行公示。

　　（二）資格復審

　　1、進入資格復審的報考人員須根據資格復審通知，攜帶相關證件在規定日期內到指定地點進行資格復審并打印《面試準考證》，未在規定時間結束前參加資格復審的，取消進入下一環節資格。

　　2、報考人員參加資格復審時須提交以下材料：

　?。?）《報名登記表》(一式二份)；

　　（2）本人居民身份證(護照)、畢業證、學位證及報考崗位所需的其它證件原件及復印件；

　?。?）報考人員參加資格復審前10天內登陸“中國高等教育學生信息網”（http://www.chsi.com.cn/）下載打印《學歷證書電子注冊備案表》一份；

　?。?）提供戶口簿原件及復印件（戶口本首頁及本人頁）或戶口所在派出所出具的戶籍證明原件及復印件；

　　3、資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確；凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填信息的，一律取消面試資格；

　　4、通過資格復審的報考人員進入面試環節。

　　七、面試

　?。ㄒ唬┟嬖嚥扇〗Y構化面試，主要測試面試人員的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、儀表儀態等，滿分100分。面試成績必須當場向參加面試人員公布。

　　（二）考生面試必須用漢語回答。

　　面試時對不按規定語言回答的按零分處理。

　?。ㄈ┟嬖嚂r實際到場參加面試人數與招聘計劃數比例為1︰3及以下，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值,方可進入體檢環節。

　　（四）考試工作結束后，按照每個報考人員考試總成績從高分到低分的順序和計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選，并將進入體檢和考核人員名單在賽罕區政府網站（www.saihan.gov.cn）及內蒙古德信眾合管理咨詢有限公司微信公眾號公布。

　?。ㄎ澹┳詈笠幻麍罂既藛T考試總成績出現并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考核范圍。

　　八、考試總成績計算

　　考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

　　九、體檢

　?。ㄒ唬w檢由內蒙古德信眾合管理咨詢有限公司組織實施。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等相關規定執行。報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。體檢費用由考生自行承擔。

　　十、公示和聘用

　　對擬聘用人員在賽罕區政府網站（www.saihan.gov.cn）及內蒙古德信眾合管理咨詢有限公司微信公眾號進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為7日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　（一）擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補。

　?。ǘ?018年應屆畢業生在上崗前不能按時取得畢業證(學位證)的；在本次聘用通知下發前被其他單位錄用的；聘用通知下發前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補。

　　（三）對與行政事業單位或企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補。

　　本次招聘信息均以網上發布為準，其它未盡事宜，以招聘方解釋為準。

　　十一、紀律和監督

　　招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》執行。

　　十二、建立報考人員考試誠信檔案

　　為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員誠信檔案。

　　對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，立即取消資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除勞動合同，予以清退。

　　《報考人員考試誠信承諾書》見附件一，考生自行下載填寫，于資格復審時提交。

　　十三、其他

　　(一)本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。