武漢市2019年事業單位面向湖南大學專項選聘優秀應屆畢業研究生公告

 

　　為進一步加強武漢市干部隊伍源頭建設，提升干部隊伍專業化水平，優化干部隊伍年齡結構和知識結構，現面向湖南大學專項選聘一批建設現代化、國際化、生態化大武漢需要的優秀碩士、博士畢業研究生，安排到武漢市事業單位工作。現將有關事項公告如下：

 

　　一、選聘條件

 

　　（一）報考人員應當具備下列資格條件：

 

　　1、具有中華人民共和國國籍。

 

　　2、思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，成績優秀，綜合表現較好。

 

　　3、2019年應屆畢業生，在2019年7月31日前獲得全日制碩士或博士學歷學位（其中本科須取得國內原“211工程”高校全日制大學學歷學位）。

 

　　4、應屆畢業碩士研究生年齡一般在28周歲以下（1991年7月31日以后出生），應屆畢業博士研究生一般在32周歲以下（1987年7月31日以后出生）。

 

　　5、具備選聘崗位需要的其他資格條件、身體健康。

 

　　（二）具有下列情形之一的，不得報考：

 

　　1、現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

 

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰、在校或工作期間受過處分、在各類考試中被認定有作弊行為的；

 

　　3、法律、法規、規章及政策規定不得報考的其他情形。

 

　　二、選聘程序

 

　　1、網上報名。報考人員請于2018年10月18日（周四）09:00--11月9日（周五）下午16:00期間點擊《公告》或武漢組工網（www.whzg.gov.cn）上的報名入口鏈接，進入“2019年武漢市事業單位專項選聘生招聘考試”報名系統。進行網上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息，提交報名申請（含上傳照片）。報考人員提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消選聘資格。

 

　　報考人員每人只能選擇一個崗位報名，并明確是否服從崗位調劑。同時必須根據自身情況從北京、上海、廣州、西安、成都、武漢中選擇1個城市作為參加無領導小組討論面試地點，面試地點一經確定原則上不作調整。本次專項選聘工作不收取報名費用。

 

　　2、資格初審。報考人員在網上報名系統提交申請后，須同步將資格審查材料（后附材料清單）電子版，以壓縮包形式（壓縮文件名稱設為：崗位代碼-姓名-畢業學校-博士或碩士）發送到指定郵箱whzzbzgc_3@wh.gov.cn，截止時間為2018年11月9日（周五）下午16:00。武漢市委組織部、市人社局專項選聘工作專班將及時對網上提交申請和資格審查材料進行初審，超過報名時間、提交資格審查材料不全或不符合要求的將不能通過資格審查。

 

　　報名期間，資格審查結果為“不合格”的考生，可改報其他職位，資格審查結果為“退回補充資料”的考生，應根據資格審查意見補充完善相關資料。已報名的考生要注意保持通訊暢通，并密切關注資格審查結果和相關考務信息。

 

　　資格審查材料清單：

 

　　（1）《報名登記表》電子版；

 

　　（2）《報名基本信息表》電子版；

 

　　（3）學校核發的應屆畢業生就業推薦表掃描件（如果已與其他單位簽訂協議，可在辦理入職手續前提供）；

 

　　（4）身份證、學生證掃描件；

 

　　（5）2寸免冠照片電子版；

 

　　（6）大學本科學歷學位證書掃描件（博士研究生還須提供碩士學歷學位證書掃描件）；

 

　　（7）學校出具的學生成績單，反映主要學術成果和重要獎勵等材料掃描件。

 

　　報名人員提供的材料必須真實有效。對報考人員的資格審查貫穿于選聘工作的全過程，在選聘的任何階段發現報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其選聘資格。

 

　　資格審查通過后，報名人員應于2018年11月5日（周一）上午9：00至11月9日（周五）下午16:00期間，登入武漢組工網（www.whzg.gov.cn）相應鏈接下載打印無領導小組討論面試準考證（A4紙張黑白打印即可）。

 

　　3、無領導小組討論面試。預計于11月10-11日（周六-周日）在北京、上海、廣州、西安、成都、武漢同步進行。無領導小組討論面試主要測試考生的政治品質、組織協調能力和綜合素質。根據考生無領導小組討論面試成績，按照1：3比例確定進入結構化面試人員名單。對于報名人員較少的崗位，劃定合格分數線確定進入結構化面試人員。進入結構化面試人員名單將在武漢組工網（www.whzg.gov.cn）上公布。

 

　　4、結構化面試。預計于11月24-25日（周六-周日）在武漢市集中進行。結構化面試前，選聘工作專班依據考生網上報名材料，核實考生攜帶的原件，進行資格復審。結構化面試主要考查考生的邏輯思維、綜合分析能力、專業素養等情況。結構化面試之后，進入考察環節人員名單將在武漢組工網（www.whzg.gov.cn）上公布。

 

　　5、考察和體檢。按照無領導小組討論面試成績和結構化面試成績分別占50%和50%的比例計算綜合成績。根據綜合成績從高到低按照1:1比例確定考察人選。考察采取深入考生所在院系訪談方式進行，重點了解其思想政治、學習、一貫表現情況。如考察中出現影響聘用的情況，根據綜合成績進行遞補，不適合進行遞補的崗位核減或取消選聘計劃。

 

　　對于經過考察沒有發現影響聘用問題的考生，由用人單位按照武漢市事業單位公開招聘的體檢標準，組織擬聘用人員進行體檢。體檢不合格的取消選聘資格。放棄體檢或者體檢不合格的，可根據考試考察情況依次進行遞補，不宜遞補的，取消該崗位選聘計劃。

 

　　6、公示和聘用。對體檢合格的擬聘用人員，在武漢組工網（www.whzg.gov.cn）進行公示，公示時間為5個工作日。擬聘用人員名單公示之后，如有放棄聘用資格的不再遞補。

 

　　對于公示結果不影響聘用的擬聘用人員，按照武漢市事業單位補充新進人員登記有關規定和專項選聘人員的待遇規定，辦理其就業報到、崗位認定登記、進編、工資兌現等有關手續。擬聘用人員不能按時畢業或未取得招聘崗位規定的學歷學位證書的，取消其聘用資格。

 

　　擬聘用人員已與其他單位簽訂勞動（聘用）合同的，待本人與該單位解約后，方可辦理相關聘用手續。

 

　　三、選聘待遇及日常管理

 

　　1、管理崗位的聘用人員，具有博士研究生學歷的，一般安排事業單位7級管理崗位；具有碩士研究生學歷的，一般安排事業單位8級管理崗位。根據工作需要，管理崗位的工作人員可轉到相應層次的專業技術崗位工作。

 

　　2、專業技術崗位的聘用人員，博士研究生取得中級專業技術職務任職資格，可以聘任到專業技術9級崗位；碩士研究生取得中級專業技術職務任職資格，可以聘任到專業技術10級崗位。

 

　　3、所聘用人員享受武漢市百萬大學生留漢創業就業政策和《武漢市選聘生培養管理實施辦法（試行）》規定的落戶、住房和補貼等方面待遇。對于正式聘用人員，在辦理聘用手續時，由用人單位報銷其體檢費及面試和體檢往返武漢的交通費。

 

　　4、所聘用人員應執行事業單位人事綜合管理有關政策規定，包括事業單位工作人員試用期、考核、職務晉升、辭職等制度規定。試用期一般為1年，首聘期一般為3年（含試用期）。

 

　　5、市委組織部建立專項選聘人員信息庫，跟蹤掌握聘用人員崗位安排、教育培訓、實踐鍛煉、履職盡責等情況。市委組織部每年組織新進選聘生崗前培訓和往屆選聘生調訓，定期組織召開選聘生座談會，加強培養使用。每年拿出一定名額，定向從選聘生中招錄選調生。對工作需要、表現優秀的選聘生，可按相關規定和程序選調到黨政機關任職。

 

　　四、報名咨詢電話

 

　　咨詢電話：027-82402802   027-82402775

 

　　咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30

 

　　11月7日-9日（周三-周五），武漢市專項選聘工作組將赴部分高校開展專項選聘工作校園宣講活動，具體安排請關注武漢組工網（www.whzg.gov.cn）上相關通知。

 

　　報名入口鏈接：http://115.28.112.163:8080/tip/stdLogin.jsp

 

　　本《公告》未盡事宜由中共武漢市委組織部、武漢市人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　附：1-3下載（https://hnu.bysjy.com.cn/detail/news?id=233543&menu_id=&type_id=4124）

 

　　1、報名登記表

 

　　2、報名基本信息表

 

　　3、崗位表

 

　　中 共 武 漢 市 委 組 織 部

 

　　武漢市人力資源和社會保障局

 

　　2018年10月16日