2018年新疆職業大學招聘35人公告

來源：新疆人力資源和社會保障廳 2018-10-17 13:49:59

　　新疆職業大學2018年面向社會公開招聘工作人員公告

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2010〕92號）和自治區人社廳《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）要求，經新疆職業大學研究，并經自治區人力資源和社會保障廳同意，決定對新疆職業大學35名事業單位工作人員面向社會公開招聘。為確保招聘工作順利實施，特公告如下：

　　一、單位簡介

　　新疆職業大學坐落在美麗的絲綢之路經濟帶核心節點城市——烏魯木齊市，現有北京路校區、友好路校區、巴州路校區三個校區，設有9個學院、2個教學部和4個教育研究中心。學校為廳（局）級差額公益二類事業單位。

　　本世紀初，新疆職業大學進入高職教育改革發展的新階段。2010年，學校通過教育部高職院校人才培養工作評估。2011年，被確定為自治區示范性高職院校。2013年，被國家教育部、人社部確定為國家高技能人才培訓基地。2014年，成為國家教育部、德國經濟合作部與德國國際合作公司（GIZ）以及德國五大汽車企業在中國的25所“中德汽車機電職業教育項目（SGAVE）”學校之一，2015年，成為國家教育部首批百所現代學徒制試點單位之一。半個世紀以來，新疆職業大學伴隨著自治區經濟社會逐步發展，由成人院校轉型為綜合性高等職業院校，累計培養了5萬余名扎根邊疆的高素質技術技能型人才，為培養大批專業人才和新疆開發建設發揮了重要作用。

　　二、招聘范圍

　　面向社會公開招聘，符合崗位基本條件的均可報名。

　　三、招聘崗位及人數（詳見附件1）。

　　四、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方式，確保信息公開、過程公開、結果公開。

　　五、招聘監督

　　為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，新疆職業大學紀委（監

　　察室）對公開招聘工作進行全程監督。

　　監督人：劉笑非（紀委副書記、監察室主任）

　　監督電話：0991-3785320

　　六、應聘人員應具備的基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵守國家法律、法規。

　　（三）具有良好的品行和職業道德。

　　（四）具有招聘崗位所需的專業知識、執業資格和工作能力。海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證。高考為民考民的考生還需提供MHK四級乙等及以上的合格證書，并熟練掌握運用國家通用語言文字。

　　（五）適應崗位要求的身體條件。

　　（六）碩士研究生年齡在30周歲及以下(1988年10月1日后出生)；博士研究生或有副高以上職稱的年齡在40周歲及以下(1978年10月1日后出生)。

　　（七）各招聘崗位學歷、學位要求：必須具有崗位要求的全日制普通高等教育碩士研究生及以上畢業證和學位證；且第一學歷有全日制普通高等教育本科畢業證和學位證。

　　（八）應聘專業技術崗位者本科、碩士、博士階段所學專業需一致或相近；應聘輔導員崗位的，需為中共黨員（含預備黨員）。

　　（九）曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規行為的人員不得報考。已考取國家統招博士、碩士的人員不在此次招聘范圍內。

　　七、招聘實施方法及步驟

　　本次公開招聘工作，按照公布招聘崗位和所需資格條件、現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續等步驟實施。

　　（一）公布招聘職位和資格條件

　　在自治區人力資源和社會保障廳網（http://www.xjrs.gov.cn/）、新疆職業大學網站（http：//www.xjvu.edu.cn）上發布招聘信息，公布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發布時間為7個工作日。信息發布時間為2018年10月16日至10月24日。

　　（二）報名與資格審核

　　新疆職業大學公開招聘工作人員報名、資格審查工作由新疆職業大學人事處、教務處、學生工作部等負責。資格審查包括報名時的資格初審及考察（資格確認）兩個環節。在任一環節中發現報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。

　　1、報名時間：10月17日-10月31日

　　2、報名方式：現場報名

　　3、報名地址：新疆職業大學行政樓四樓402辦公室

　　4、聯系人：郭婷婷、桑華、周洪、楊霜

　　聯系電話：0991-37853350991-3785314

　　5、報名需攜帶以下材料，請按順序排列：

　　（1）《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確）（附件2）。

　　（2）身份證原件及復印件。

　　（3）全日制本科、碩士、博士畢業證、學位證原件及復印件。歷屆生還需提供教育部學歷證書電子注冊備案表（由學信網http://www.chsi.com.cn自行查詢打印），應屆生除外。

　　（4）《新疆職業大學公開招聘事業單位工作人員政審表》（附件3）。應屆畢業生由畢業學校提供該生在校期間思想政治表現材料，并加蓋學校公章；歷屆畢業生如已參加工作，由原工作單位出具政審材料，并加蓋單位公章；暫無工作單位的由居住地所在社區或戶口所在地派出所出具政審材料。

　　（5）崗位要求的執業資格證等其它證明材料原件及復印件。

　　（6）機關、企事業單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件。

　　6、報名材料必須真實、準確、詳實，凡提供虛假資料的，一經查實，即取消報名及聘用資格。

　　7、每位考生只允許報考一個崗位。

　　8、專業參照目錄：參照2013年研究生招生學科、專業代碼冊（見附件4）。

　　9、應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數之比原則上應不低于3:1。達不到比例要求的，經自治區人力資源和社會保障部門審批后，可考慮調整或取消該崗位的招聘計劃。

　　10、資格審查由新疆職業大學公開招聘工作領導小組辦公室按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查并進行政治審查。審查時間：2018年11月1日至11月6日。

　　資格審查合格人員名單將在自治區人力資源和社會保障廳網（http://www.xjrs.gov.cn/）、新疆職業大學網站（http：//www.xjvu.edu.cn）上發布。考試時間、地點另行通知。

　　未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。

　　（三）心理測試

　　心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質，題型為客觀題。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知，未在規定的時間、地點參加測試者，視為放棄。

　　（四）考試

　　1、崗位類別為專業技術崗位的（崗位代碼為：1001至1022），按照自治區人社廳《關于創新自治區事業單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》（新人社發〔2017〕81號）文件精神，采取考核的方式進行公開招聘。考核分為結構化面試和試講（含專業技能考核），總成績按100分計算，其中，結構化面試成績占40%，試講成績占60%（含專業技能考核）。

　　2、崗位類別為管理崗位的（崗位代碼為：1023至1024），按照自治區人社廳《關于印發<自治區事業單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法>的通知》（新人社發〔2013〕141號）規定進行考試，考試分為筆試和結構化面試，總成績按100分計算，其中，筆試成績占50%，結構化面試成績占50%。

　　3、因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

　　4、筆試

　　（1）筆試卷面滿分100分，筆試采用閉卷方式進行，主要測試報考人員的公共基礎知識、綜合分析能力、文字表達能力，由自治區人力資源與社會保障廳考試中心命題。

　　（2）筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證、身份證原件（不含超過有效期的臨時身份證、身份證復印件，下同）到準考證指定的地點參加筆試。

　　（3）筆試成績出來后，根據筆試成績由高分到低分，按招聘人數與應聘人數1：3的比例確定入闈面試人員，凡達不到規定比例的，按實際人數進入面試。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

　　（4）筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關情況將于考試結束后在自治區人力資源和社會保障廳網、新疆職業大學網上公布。

　　5、面試

　　入闈面試人員經確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次等額遞補入闈面試人員；面試當日，入闈面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。

　　崗位類別為專業技術崗位的（崗位代碼為：1001至1022），面試包括試講和結構化面試；崗位類別為輔導員崗位的（崗位代碼為：1023至1024），只進行結構化面試。

　　（1）試講（含專業技能考核；崗位類別為專業技術崗位，崗位代碼為：1001至1022）

　　試講滿分為100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的考生不得進入下一輪考核。

　　①報考人員在試講當天持本人準考證、身份證原件到指定地點參加測試。

　　②試講人員由應聘學院指定相關教材和試講內容，試講成績當場公布。

　　（2）結構化面試（崗位類別為專業技術崗位，崗位代碼為：1001至1022；崗位類別為輔導員崗位的（崗位代碼為：1023至1024））

　　結構化面試滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的考生不得進入下一環節。

　　①面試具體時間及詳細地點將在自治區人力資源和社會保障廳網、新疆職業大學網站公布。應聘人員攜帶身份證、準考證原件及相關材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。面試結束后，成績當場公布。

　　②面試部分各分項均達到60分以上者方可進入下一環節。面試結束后，按照總成績由高分到低分排序，按招聘崗位及人數1:1比例確定參加體檢人員。結果在自治區人力資源和社會保障廳網、新疆職業大學網公布。

　　6、總成績計算方法

　　專業技術崗位（崗位代碼為：1001至1022）：總成績=結構化面試×40%+試講×60%

　　管理崗位（崗位代碼為：1023至1024）：總成績=筆試×50%+結構化面試×50%

　　7、筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節。

　　（五）體檢

　　新疆職業大學公開招聘工作人員體檢和考察工作由新疆職業大學人事處組織實施。新疆職業大學按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員，并在自治區人力資源和社會保障廳網、新疆職業大學網上公布體檢人員、集中地點、體檢時間及注意事項。

　　新疆職業大學組織確定體檢人員在二甲以上綜合性醫院進行體檢。體檢項目和標準參照自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執行。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由新疆職業大學另選縣級以上綜合性醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補或取消此崗位的招聘計劃。

　　（六）考察

　　1、新疆職業大學派出考察組，對擬聘人員進行全面考察。考察中堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，對機關、企事業單位在職報考者及非在職人員的思想政治、道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解；核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

　　2、應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。如有證書造假者，一經發現取消應聘資格。

　　3、對于出現《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）第六十條所述情形的，將取消應聘資格。

　　4、考察結束后，考察合格人員將提交到學校黨委會研究確定擬聘人員，并進入公示環節。

　　（七）公示

　　擬招聘人員確定后，分別在自治區人力資源和社會保障廳網、新疆職業大學網對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　（八）辦理聘用手續

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，并按照考試總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

　　應聘者在規定的時間內到新疆職業大學報到，逾期報到者，視為放棄。

　　事業單位面向社會公開招聘工作人員按規定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余新聘人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　八、其他事項

　　（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由新疆職業大學在自治區人力資源和社會保障廳網、新疆職業大學網及時進行公告。

　　（二）報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并及時關注自治區人力資源和社會保障廳網、新疆職業大學網發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。