2018年河南平頂山市行政服務中心招聘30人公告

來源：平頂山市干部考試中心 2018-10-15 15:10:50

　　平頂山市行政服務中心2018年公開招聘工作人員公告

　　平頂山市行政服務中心屬市政府派出機構，正縣級參公事業單位，主要職能是對進駐中心的市直單位和審批服務事項進行組織協調、管理監督和指導服務。根據工作需要，經市政府批準，平頂山市行政服務中心公開招聘人事代理工作人員30名。現制定如下招聘公告：

　　一、招聘工作原則

　　1.堅持德才兼備的原則;

　　2.堅持公平、公正、公開的原則;

　　3.堅持按需設崗、平等競爭、擇優聘用的原則。

　　二、招聘對象及人數

　　全日制普通高等學校本科及以上學歷，年齡30周歲以下(1988年7月1日以后出生)，具有碩士研究生以上學歷的人員年齡可放寬到35歲以下(1983年7月1日以后出生)。其中，法律類專業4人，財會(經濟)類專業2人，文史哲類專業12人，計算機類專業4人，不限專業8人，共計30人。

　　三、報考人員資格及條件

　　(一)擁護憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義，熱愛政務服務工作，具有良好的政治修養和道德品行，具有為人民服務、無私奉獻精神;

　　(二)符合年齡、學歷、專業要求;

　　(三)身體健康，形象氣質好，語言表達能力強，無紋身、無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上;

　　(四)熟悉電腦及常用辦公軟件操作;

　　(五)有以下情況之一者不準報考：

　　1.曾受到刑事處罰、勞動教養的;

　　2.曾被開除公職、開除學籍的;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;

　　4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;

　　5.2013年以來曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

　　6.聘用后形成回避關系的;

　　7.法律法規規定的不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)發布信息

　　平頂山市人力資源和社會保障局網(http://www.hapds.lss.gov.cn)、平頂山市行政服務中心網(www.pdsspzx.gov.cn)和平頂山市干部考試中心網(http://www.pdsgbks.com)為本次招聘指定工作網站，有關招聘信息及相關事項，均通過上述網站進行發布,請各位報考人員及時關注網站更新信息。

　　(二)報名

　　本次招聘采取網上報名方式進行。

　　1.提交報名申請

　　報名時報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求，或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，在面試資格確認時將取消面試資格，由此產生的后果由報考人員本人承擔。

　　報考人員于 2018年10月18日9:00至10月21日16:00期間，登錄平頂山市干部考試中心網(http://www.pdsgbks.com)，點擊“網上報名”進入網上報名系統，點擊“2018年平頂山市行政服務中心公開招聘工作人員考試”，按要求如實填寫、提交個人信息資料，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、無變形，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。報名申請被接受后，系統將向報考人員反饋一個報名序號。

　　報名序號是報考人員查詢報考資格初審結果、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，務必妥善保管。

　　2.報考資格初審

　　資格審查工作人員于報考人員提交報名申請后2日內對報考人員的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。

　　3.查詢資格初審結果

　　報考人員于 2018年10月19日至10月22日8:00期間，登錄原報名網站，查詢是否通過了資格初審。通過報考資格初審的人員，不得再報考其他崗位。2018年10月21日16:00之前，未進行報考申請審查或未通過資格初審的，可以改報其他崗位。 2018年10月21日16:00之后，未進行報考申請審查或未通過資格初審的，不得再改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應在 2017年10月21日16:00之前，按要求補充或更換，并及時提交。

　　4.網上打印準考證

　　已通過資格初審的報考人員，于2018年11月1日9:00至11月4日9:00期間，登錄指定網站下載并打印準考證(A4紙)。

　　5.每名報考人員只能報考一個崗位。報名時使用的身份證及相關信息，在招聘工作中必須一致。

　　6.各擬招聘崗位的報名人數與招聘人數的比例應不低于3：1，不足3:1的，需相應核減或取消擬招聘崗位。報考被取消崗位的人員可以重新選報其他崗位。不愿重新選報或資格條件不符合其他崗位的，自動取消報名資格。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿于本次招聘工作的全過程。報考人員在招聘過程中提交的所有信息和有關材料必須真實有效，如惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序、提供虛假信息或實際情況與報考崗位要求不符，一經發現，取消考試、聘用資格，并記入招聘(錄)工作不良行為記錄，5年內不得參加政府人社部門組織的各類招聘(錄)考試。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試方式進行。筆試內容為《公共基礎知識》、《職業能力測試》及“互聯網+政務服務”改革等方面的業務知識。筆試成績滿分100分，考試時間為150分鐘。

　　筆試時間、地點及要求以《筆試準考證》為準。

　　2.面試。根據筆試成績，分崗位按擬招聘人數1∶3的比例從高分到低分確定進入面試的人員。筆試作弊或筆試成績為零分的不得進入面試。

　　面試采用結構化面試的方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、溝通能力、應變能力、信息獲取能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試成績滿分100分。

　　面試前，進入面試考生需本人攜帶筆試準考證、有效二代身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告或個人在中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)申請的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及其它有關證明材料等原件及復印件一份(A4紙)。攜帶與網上報名上傳的同一底版一寸照片2張，按時到指定地點參加面試資格確認，資格確認時根據留存的報考信息，與應試人員及其有效身份證、畢業證、學位證等原件進行核對。考生未按時參加面試資格確認或面試資格確認不合格者，取消面試資格。因應試人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。對通過面試資格確認的，領取面試通知單。

　　面試時間、地點及要求以《面試通知單》為準。

　　實際參加面試的應試人數不能形成競爭的，應組織現有應試人員面試。應試人員的面試成績須達到所在面試考官組使用同一面試題本全部應試人員的平均分，方可進入體檢和考察。

　　面試結束后，根據考試總成績(考試總成績=筆試成績得分×50%+面試成績得分×50%)，按照1:1比例進入體檢，綜合成績在招聘工作網站上公布。

　　本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(五)體檢和考察

　　根據考試總成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員(考試總成績并列，取筆試成績高者)。體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定執行。體檢費用自理。

　　體檢合格者確定為考察對象，重點對報考者思想政治表現、道德品質、能力素質、學習工作表現、遵紀守法和廉潔自律等情況進行考察，并對其應聘資格進行復查，體檢合格者列為擬聘用人員。因體檢不合格及其他原因形成的崗位空缺，可從報考同一崗位人員中，按照考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)擬聘及公示

　　按照考試、體檢和考察結果等額確定擬聘人員，在指定的工作網站予以公示。

　　(七)崗位培訓

　　擬聘用人員由用人單位進行崗前培訓，經培訓合格后，辦理相關聘用手續，不合格者不予聘用。

　　五、聘用和待遇

　　本次招聘的工作人員實行人事代理，簽訂固定期限勞動合同，執行與事業編制內同級同類人員相應的待遇。

　　六、紀律和監督

　　加強對公開招聘工作的監督，對違反紀律影響招聘工作的人員，將按照相關規定給予嚴肅處理。對偽造、涂改證件、證明，以其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節輕重給予取消考試或取消聘用資格。對存在上述情節的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　監督電話：0375-2692223。

　　政策咨詢電話：0375—2692222

　　提交報名申請時技術咨詢電話：0375——4970568。