信陽市羊山新區2018年參加中國·河南招才引智創新發展大會面向國內外綠色通道招聘事業單位高層次急需緊缺人才公告

 

　　為更高效快捷地招聘信陽市羊山新區事業單位高層次急需緊缺專業人才，依據《中國·河南招才引智創新發展大會事業單位人才引進綠色通道工作方案》和《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》，決定通過綠色通道，面向國內外為信陽市羊山新區事業單位招聘6名專業人才。

 

　　一、招聘計劃和崗位要求

 

　　本次計劃招聘專業人才6名，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及要求、資格審查地址、聯系電話等詳見《信陽市羊山新區2018年參加中國·河南招才引智創新發展大會面向國內外綠色通道招聘事業單位高層次急需緊缺人才職位表》(附件1)。(以下簡稱職位表)

 

　　二、招聘辦法

 

　　本次招聘按現場報名、資格審查、考核招聘、體檢、公示、聘用的程序進行。

 

　　三、報考的資格條件

 

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

 

　　1、具有中華人民共和國國籍。

 

　　2、遵守憲法和法律。

 

　　3、具有良好的品行。

 

　　4、符合招聘崗位的條件要求。其中，全日制一本本科畢業生是指普通高校招生考生正式志愿表中以本科一批志愿錄取的全日制本科畢業生，年齡要求30周歲以下的應為1988年9月1日以后出生，其他年齡以此類推。本次招聘涉及的工作年限或服務年限的計算時間截止到2018年9月底，本公告學歷、職稱條件中的“以上”均含本級。

 

　　5、適應崗位要求的身體條件。

 

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

 

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

 

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

 

　　3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘。

 

　　4、信陽市及所屬縣區機關事業單位在編在崗正式工作人員。

 

　　5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

 

　　四、現場報名

 

　　本次招聘工作的報名和資格審查以現場報名的方式進行。

 

　　現場報名與資格審查時間為2018年10月17至18日9:00至17:00。具體報名程序如下：

 

　　(一)登錄信陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.haxy.lss.gov.cn)和河南信陽·羊山新區網站(http://www.xyysxq.gov.cn)，認真閱讀《信陽市羊山新區2018年參加中國·河南招才引智創新發展大會面向國內外綠色通道招聘事業單位高層次急需緊缺人才公告》，了解報考職位的具體要求。

 

　　(二)報考人員，須本人到報名及資格審查地點(具體見職位表)提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、《報名登記表》和近期1寸免冠照片(4張)進行現場報名。

 

　　相關證明材料包括：

 

　　1、暫未發報到證和畢業證的，提供院校就業處出具的學歷、學位、專業及畢業時間證明，已經簽訂就業協議書的畢業生還須用人單位出具同意報考證明;

 

　　2、擇業期內未就業的畢業生須提交學歷證書、學位證書、身份證、畢業生就業主管機關簽發的報到證;

 

　　3、符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續;

 

　　4、在職人員須提交學歷證書、學位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明以及具有人事管理權限部門(單位)出具的同意報考證明。

 

　　報考人員在規定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加下一環節的資格。資格審查合格的人員確定為參加考核招聘的人員，現場發放《報名確認登記表》。《報名確認登記表》應妥善保管，考核招聘、體檢時，須持本人《報名確認登記表》和身份證方能參加。

 

　　(三)報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

 

　　(四)本次招聘，資格審查貫穿于全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消進入下一應聘程序的資格。

 

　　(五)因報名人員聯系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔。

 

　　五、考核招聘

 

　　本次事業單位招聘采取直接考核、考試等方式進行，不受報名比例限制。

 

　　通過資格審查人數與招聘崗位比例不超過1：1的，符合條件人員直接確定為考核對象。

 

　　通過資格審查人數與招聘崗位比例超過1：1的，需進行考試，考試分為知識測試和面試。具體形式由信陽市羊山新區招才引智創新發展工作領導小組辦公室根據報名情況研究確定，并及時通知報考人員。

 

　　(一)知識測試

 

　　1、知識測試內容。知識測試科目為《公共基礎知識》。公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業單位相關知識等內容。滿分為100分。

 

　　2、知識測試時間。依據公告通知為準。知識測試地點見測試準考證。知識測試設最低控制分數線，達不到最低控制分數線的人員不得進入下一招聘程序。知識測試結束后，由信陽市羊山新區招才引智創新發展工作領導小組辦公室根據實際情況劃定知識測試最低控制線。根據知識測試成績從高分到低分按照1:3的比例確定參加面試人員，不足1:3比例的按實際參加人員數確定。

 

　　3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　(二)面試

 

　　面試采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。面試設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。面試合格分數線為60分。

 

　　(三)考試成績計算辦法

 

　　考試成績=知識測試成績×40%+面試成績×60%。知識測試成績、面試成績、考試成績，均計算到小數點以后兩位數。

 

　　按考試成績擇優等額確定考核對象。信陽市羊山新區招才引智創新發展工作領導小組辦公室派出考核組對考核對象進行考核，主要考核其思想政治素質、工作能力、履職情況及學術能力等，重點考核報考資格、德的表現、工作實績、作風和廉潔自律情況。

 

　　考核采取個別談話、實地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考核對象面談等方式進行。

 

　　考核合格人員確定為體檢對象。因考核不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

 

　　六、體檢

 

　　體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。

 

　　七、公示和現場辦理聘用手續

 

　　體檢合格人員確定為擬聘用人員，并進行公示。公示期滿且無異議的人員，在中國·河南招才引智創新發展大會現場辦理編制、調動、崗位聘用備案等相關手續，聯審聯辦，一站式辦結。對聘用人員，按規定實行試用期制度。

 

　　八、紀律與回避

 

　　此次招聘政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考核考試、體檢、聘用等各環節的工作;要堅持公示制，實行陽光操作;要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求，實行回避制度;要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次招聘工作由相關紀檢監察部門全程監督。

 

　　九、信息發布及政策咨詢

 

　　信陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.haxy.lss.gov.cn)和河南信陽·羊山新區網站(http://www.xyysxq.gov.cn)為本次參加中國·河南招才引智創新發展大會面向國內外綠色通道招聘事業單位高層次急需緊缺人才工作專用網站，所有招考信息及相關事項均通過上述網站進行發布。

 

　　咨詢電話：0376—6651337 6651331

 

　　附件：

 

　　1、信陽市羊山新區2018年參加中國河南招才引智創新發展大會面向國內外綠色通道招聘事業單位高層次急需緊缺人才職位表.xlsx

 

　　2、報名登記表.doc

 

　　信陽市羊山新區招才引智創新發展工作領導小組辦公室

 

　　2018年10月12日