2018年湖北潛江市房屋征收與補償管理辦公室選調公告
根據目前潛江市房屋征收與補償管理辦公室人員編制情況和工作需要,擬在全市范圍內公開選調5名工作人員(財政全額撥款事業編制)。現將有關選調事項公告如下:
一、選調范圍
全市機關事業單位正式在編在崗工作人員。
二、選調崗位計劃數
綜合科崗位(崗位代碼1801)1人;
征收補償科崗位(崗位代碼1802)2人;
財務審計科崗位(崗位代碼1803)2人。
三、選調基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有以下情形的之一的,不得參加選調考試:
(一)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
(二)涉嫌違法、違紀的正在接受審查和未解除黨紀、政紀處分的人員;
(三)聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號),凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位;
(四)法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
四、選調具體條件
(一)專科及以上學歷(不限專業);
(二)36周歲及以下(1981年10月15日以后出生的);
(三)在我市機關事業單位工作兩年及以上時間,且 2016年及2017年年度考核均為合格及以上。
五、報名及相關要求
(一)關于筆試開考比例的界定
為保證考生質量和達到競爭擇優的目的,按崗位選調計劃數與報名人數達到1:3的比例筆試正常開考。報名結束后,若未達到1:3筆試開考比例,由市征收辦根據報名情況和實際需求,提出是否保留或核減崗位選調計劃的意見,函告市人社局核準備案。
(二)報名時間:2018年10月24日—2018年10月26日(上午8:00-11:30,下午2:30-5:30)。
(三)報名地點及咨詢電話:潛江市房屋征收與補償管理辦公室(東風路39號),0728-6291991。
(四)報名要求
1.本次報名采取現場報名、誠信報考的方式。報考人員應仔細閱讀本選調公告,登錄潛江人事考試網并自行下載《2018年潛江市房屋征收與補償管理辦公室選調工作人員報名表》(見附件,以下簡稱《報名表》),在計算機上如實錄入后打印,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員要信守誠信報考,對提供的材料、填報信息的真實性和準確性負責,如報考人員提供虛假材料、填報虛假信息、報考與崗位條件不符、填寫信息錯誤、所交照片不符、填寫字跡模糊等情形,由此產生的后果由考生本人承擔。
2.報名人員須持本人身份證、畢業證原件及復印件(一式兩份),經所在單位及主管部門蓋章同意后,在規定報名時間內到市征收辦現場報名。報考人員下載并正反面打印《報名表》(附《誠信承諾書》)一份,在報名表粘貼近期同底免冠一寸登記彩照2張。
六、筆試
(一)筆試科目及時間、地點
1.筆試采取百分制,全部為客觀題,選調崗位筆試科目組成如下:
⑴綜合科崗位:公共基礎知識(其中公文基礎知識50%),范圍包括基本的政治、經濟、法律、管理、科技、公文等基礎知識。
⑵征收補償科崗位:房屋征收補償基礎知識50%,范圍參照《國有土地上房屋征收與補償條例》、《湖北省國有土地上房屋征收與補償實施辦法》及《潛江市集體土地上房屋征收補償安置暫行辦法》;公共基礎知識50%,范圍包括基本的政治、經濟、法律、管理、科技、公文等基礎知識。
⑶財務審計科崗位:會計及財務管理綜合知識50%;公共基礎知識50%,范圍包括基本的政治、經濟、法律、管理、科技、公文等基礎知識。
2.筆試時間為:2018年11月10日上午9:00-11:00。
3.筆試地點:詳見筆試準考證。筆試準考證由市征收辦統一發放。
(二)發布筆試成績
筆試成績通過潛江人社網和潛江人事考試網發布。
七、面試
(一)面試前資格審核
面試前由市征收辦負責現場資格審核工作。
1.確定面試入圍的考生
⑴根據筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍考生進行資格審核。因考生筆試缺考、資格審核棄權或棄權后無人遞補等因素,出現達不到1:3比例情況的崗位,由市征收辦提出是否保留或核減崗位選調計劃的意見,函告市人社局核準備案。
⑵面試前的資格審核采取現場審核的方式進行。資格審核時間、地點及相關要求在潛江人社網和潛江人事考試網上另行發布通知。參加資格審核的考生須持本人身份證、畢業證原件及復印件、所在單位及主管部門同意選調(報考)證明、2016年及2017年年度考核證明(復印件單位蓋章)在指定時間內到指點地點進行資格審核。不按指定的時間和地點參加資格審核或資格審核不合格的,取消面試資格。考生放棄資格審核的,應向市征收辦出具書面聲明或將聲明通過短信、傳真、掃描等方式發送至市征收辦。因取消面試資格或放棄資格審核,出現的缺額需要遞補的,經確認后,可按筆試折算分從高分到低分的順序依次遞補。
⑶資格審核合格人員公示
資格審核合格人員名單在潛江人社網進行公示,公示期為3天。
(二)面試實施
面試采取公共類結構化面試方式,主要測試應聘者崗位專業知識能力、理解分析能力、組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業務素質和實際工作經驗等,面試時間原則上不低于每人10分鐘。
1.面試通知在潛江人社網和潛江人事考試網上進行發布。
2.面試通知發布后,因考生棄權等因素造成面試人員達不到1:3比例的,不再遞補。由資格審核、面試棄權等因素產生1:1比例情況的崗位,設置面試成績最低合格分數線70分,考生達不到最低合格分數線的,不能進入體檢環節。
3.面試時間和地點詳見面試準考證,面試前資格審核合格的考生登錄潛江人事考試網下載打印面試準考證。
八、發布考生總成績
(一)筆試、面試成績采取百分制,分別按筆試40%和面試60%計入總成績。筆試折算分=筆試成績×40%,保留小數點后三位;面試折算分=面試成績×60%,保留小數點后三位。面試成績計算的方法為:去掉一個最高分和一個最低分后,以剩余考官數為基數計算平均分的方法得出。
考生總成績=筆試折算分+面試折算分,考生成績保留小數點后三位。
(二)在潛江人社網和潛江人事考試網發布考生總成績。面試棄權的考生,不再計算總成績。
(三)選調崗位出現考生總成績末位并列情況的,按面試成績從高分到低分排序確定,面試成績仍然相同的,對考生進行二次面試,按二次面試成績從高分到低分排序確定。
九、體檢
(一)根據總成績從高分到低分的順序,按崗位選調計劃1:1比例確定體檢人選。體檢工作由市征收辦負責組織實施,在市級及以上醫院進行。體檢內容參照《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關文件執行,如有另外增加行業體檢的,可按行業體檢標準執行。體檢費用根據檢查項目確定,由參加體檢的應聘人員負擔。
(二)因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額,確因工作需要的,根據考生總成績,由市征收辦提出是否遞補的意見,函告市人社局核準備案后,按總成績從高分到低分順序依次遞補,遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
十、考核
(一)體檢合格人員進入考核環節。考核工作由市征收辦負責組織實施,考核對象要積極配合。考核要按照德才兼備、以德為先的用人標準,重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,如有需要可以對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審,若發現有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。
(二)因放棄考核或考核不合格不予聘用出現的缺額,由用人單位主管部門根據工作需要、考試成績等情況,提出是否遞補的意見,報經市人社局核準,按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補,遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
十一、公示
市人社局在潛江市人社網對擬選調人員進行公示,公示期為7個工作日。
十二、辦理手續
擬選調人員經公示無異議者,按照事業單位人事管理相關規定辦理人事手續。簽訂《事業單位聘用合同》,明確首個聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度,試用期含在聘期內,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。試用期考核結論存入個人檔案。被聘用人員無正當理由逾期(自接到單位通知20日內)不報到的,視為自動棄權,取消聘用資格。
因考生棄權等產生的空缺崗位,由用人單位主管部門根據情況提出是否遞補的意見,函告市人社局核準備案后,按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補,遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
十三、其他事項
(一)本次選調工作由潛江市房屋征收與補償管理辦公室負責組織實施,市人社局負責監督和指導;
(二)參加選調人員在選調過程中,聯系方式發生變更,請迅速與市征收辦聯系,及時更正聯系方式,以免錯失選調機會。報考咨詢電話:市征收辦,0728-6291991;
(三)公開選調過程中的違紀違規行為,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)執行。監督電話:市人社局事業科,0728-6298803;
(四)本公告由潛江市房屋征收與補償管理辦公室負責解釋。
潛江人社網:http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/
潛江人事考試網:http://www.qjrsks.cn
附件:2018年潛江市房屋征收與補償管理辦公室選調工作人員報名表.xls
潛江市房屋征收與補償管理辦公室
潛江市人力資源和社會保障局
2018年10月12日