2018年湖北神農架國家公園管理局先聘后錄招聘公告
根據神農架林區“先聘后錄”有關工作安排，經先聘后錄工作小組的同意，現將神農架國家公園管理局招聘工作有關事宜公告如下：
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，按照報名、資格審查、考試、公示、體檢、簽訂聘用協議的相關程序進行。神農架國家公園管理局先聘后錄工作領導小組負責本次招聘工作。
二、招聘的條件和要求
計劃招聘從事野生動物調查研究、野生動物醫療救護、植物調查研究、地質調查研究、濕地調查研究等人員6名，聘用單位為神農架國家公園管理局。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.具備崗位所需的專業知識和業務能力;
4.具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身體條件;
5.具備崗位所必需的其它條件。
有以下情形之一的不能參加本次招聘：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
3.在讀大學生、現役軍人;
4.聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(2005年11月16日人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
5.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
（二）資格條件
學歷和專業要求：野生動物調查研究人員：全日制本科以上；生物學、野生動物與自然保護區管理學或相關專業、動物學等；野生動物醫療救護人員（取得獸醫資格證書者優先）：全日制本科以上；獸醫學或動物科學、動物醫學等；植物調查研究人員：全日制本科以上；生物學、植物學、林學等；地質調查研究人員：全日制本科以上；地質學或相關專業等；濕地調查研究人員：全日制本科以上；生態學（濕地生態學方向）或濕地科學專業、水生生物學等。
三、招聘工作安排
（一）報名方式
神農架國家公園管理局于2018年10月11日—2018年10月25日組織本部門聘用崗位報名。招聘信息將在林區人社局門戶網站（http://www.snjrsj.gov.cn/）、神農架國家公園管理局門戶網站（http://www.snjpark.com/）公開發布。報名可現場報名也可網上報名，網上報名郵箱為：296281956@qq.com。報名咨詢電話：0719—3452862、3456088。
報名人員需在報名截止之日前提供：
1.《報名表》；2.身份證復印件；
3.學歷、學位復印件，2018屆畢業生暫時無法提供學歷、學位復印件的，需提供學校開具的可取得學歷學位的書面證明；取得境外學歷學位報考者應提交教育部留學服務中心學歷學位認證書復印件；
4.報考崗位要求的其他證書或工作經歷證明復印件。報考人員所留聯系方式應準確無誤并確保招聘期間保持通暢。
東北林業大學、北京林業大學、西南農林科技大學、華中農業大學、三峽大學、西北農林科技大學等學院招聘專場報名由神農架國家公園管理局現場組織或者提前請高校組織報名。
（二）資格審查
2018年10月25日-10月28日，由招聘領導小組對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，資格審查合格人員進入面試。
（三）面試
2018年11月1日—11月7日，按先聘后錄領導小組審定的招聘方案組織面試。按崗位招聘計劃不低于1:3的比例進行面試，小于1:3的，該崗位聘用計劃調劑、減少、取消或合并。由林區人才辦審批后執行。面試考官由用人單位組成。面試當場公布結果，并由考生確認簽字。
（四）公示
11月下旬，由招聘工作小組對擬聘人員在神農架國家公園管理局門戶網站公示5個工作日，公示期滿無異議的，予以聘用。
（五）體檢
體檢安排在公示期滿后1周內進行。體檢由神農架國家公園管理局在聘用協議簽訂前組織擬聘用對象到林區人民醫院進行，體檢在人社局的監督指導下進行。體檢的項目和標準依照國家、省招錄公務員體檢標準執行。體檢由主檢醫生審核體檢結果，做出“合格”或“不合格”結論并簽名，加蓋林區人民醫院體檢公章。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。初次體檢被確認不合格的,可由本人提出申請,經單位同意后可復查一次。體檢仍然不合格的，取消聘用資格，按面試人員成績從高到低順序依次遞補。
（六）簽訂聘用協議及待遇
1.所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期包含在聘用期內。根據面試、體檢、公示情況，由神農架國家公園管理局確定應聘對象，與應聘對象簽訂聘用合同、承諾書（一經正式錄用，需在神農架國家公園管理局服務至少3年。服務期滿一年內不得報考其它單位招聘考試，不得無故辭職，否則視為違約），聘用合同合同期為3年，試用期為3個月，試用期滿由神農架國家公園管理局組織考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用協議簽訂后，15天內不能及時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格。空缺崗位是否遞補由神農架國家公園管理局確定。
畢業時間未能按時拿到畢業證或學位證的聘用人員，用人單位有權解除聘用合同。聘用滿1年后，應聘對象可報名參加應聘所在單位招聘考試，若參加其他單位招聘考試視為違約。
2.試用期、聘用期待遇。
（1）由神農架國家公園管理局為聘用期內的聘用人員提供公租房，并享受食堂補貼。
（2）聘用人員享受神農架林區同期招聘的同學歷正式在編人員的同等待遇，不實行試用期工資，繳納五險一金。
（3）聘用人員在聘用期內可享受《神農架林區高層次人才引進培養實施辦法》中第六條規定的相應的生活補貼優惠政策。具體為博士或正高級職稱人員每人每月3000元;碩士或副高級職稱人員每人每月1000 元;其他林區社會經濟發展急需、緊缺的人才每人每月500 元。
（4）聘用人員在聘用期滿一年后，提供一次性5000元安家費補貼，若在3年聘用期內違反合約必須退賠。
（5）用人單位為聘用人員提供野外、室內以及實驗室等工作平臺。
