2018年薊州區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作方案

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，公開(kāi)招聘43名事業(yè)單位工作人員,納入事業(yè)編制。現(xiàn)制定招聘方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)、公開(kāi)招聘、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《2018年天津市薊州區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

　　三、招聘條件

　　（一）遵守憲法和法律；

　　（二）具有良好的品行；

　　（三）具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能；

　　（四）具有符合崗位要求的身體條件；

　　（五）非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件；外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

　　（六）具備招聘單位及招聘崗位所規(guī)定的其他條件（年齡“25周歲以下”是指1992年10月17日及以后出生，“30周歲以下”是指1987年10月17日及以后出生），博士研究生可放寬到35周歲（1982年10月17日及以后出生）；

　　（七）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論和曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2、現(xiàn)役軍人；

　　3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4、在公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊行為，在禁考期間的；

　　5、失信被執(zhí)行人員；

　　6、法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》第三十三條所列聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。即：“凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。”

　　四、招聘辦法

　　（一）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考。報(bào)名期間，通過(guò)審查者不能再報(bào)考其他崗位。

　　（二）每個(gè)崗位的報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)不足3人的不能開(kāi)考，取消招聘計(jì)劃；對(duì)于滿(mǎn)足開(kāi)考人數(shù)要求，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)考人數(shù)（繳費(fèi)人數(shù)）之比低于1:3的，調(diào)整該崗位的招聘計(jì)劃。

　　（三）因取消招聘計(jì)劃，報(bào)考此崗位并已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，可以改報(bào)其他崗位。

　　（四）此次招聘參加天津市人才考評(píng)中心組織的2018年下半年天津市部分事業(yè)單位集中招聘考試服務(wù)。

　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘信息(2018年10月8日—10月16日)

　　在天津人事考試網(wǎng)（www.tjkpzx.com）、薊州人力網(wǎng)（www.jizhourenli.com）上發(fā)布招聘信息。

　　（二）報(bào)名與繳費(fèi)

　　本次招聘報(bào)名與繳費(fèi)均在天津人事考試網(wǎng)上進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年10月17日8:00至10月22日16:00。

　　筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2018年10月17日8:00至10月24日16:00。

　　改報(bào)時(shí)間：2018年10月26日9:00至16:00。

　　報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢(xún)資格初審結(jié)果，通過(guò)審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

　　報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　（三）筆試

　　筆試內(nèi)容為公共科目考試，包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩科（滿(mǎn)分各為100分）。

　　筆試時(shí)間：2018年11月10日

　　筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：11月7日8:00開(kāi)始

　　11月27日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的考生不得參加考試。

　　（四）資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書(shū)原件、學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、報(bào)名表、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明等材料到區(qū)人力社保局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　（五）面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。達(dá)不到及格線(xiàn)的，不予聘用。

　　面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：12月12日8:00—12月14日 16:00。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的考生不得參加面試。

　　特別提示：在筆試、面試過(guò)程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2（即換算為100分制）×50%+面試成績(jī)×50%。

　　（六）體檢、考察

　　按總成績(jī)從高分到低分排名，依據(jù)崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人選1：1的比例，確定體檢人員名單。若總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢人員。

　　體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào)）執(zhí)行，體檢不合格的不得進(jìn)入考察階段。（考生對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的考生，視為自動(dòng)放棄。）體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考察由招聘單位組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。

　　（七）公示及聘用

　　根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單。并在薊州人力網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，并上報(bào)市人力社保進(jìn)行備案。

　　（八）遞補(bǔ)

　　因取消或放棄面試資格形成的空額，依實(shí)際情況可以在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)最后一名筆試成績(jī)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。

　　因體檢、考察不合格、公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用等情況，導(dǎo)致崗位空缺的，依實(shí)際情況可以從同一崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)最后一名總成績(jī)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

　　咨詢(xún)電話(huà)：022-82822867

　　監(jiān)督電話(huà)：022-22772077

　　附件下載:2018年薊州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表

　　2018年8月20日