根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，現(xiàn)就2018年度第二批宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

　　2018年度第二批宣州區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)12名高層次人才(詳見(jiàn)《2018年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表(第二批)》)，專業(yè)目錄依據(jù)：《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年頒布)》(見(jiàn)附件3)。

　　三、引進(jìn)對(duì)象和條件

　　引進(jìn)對(duì)象為已取得國(guó)家承認(rèn)的全日制研究生學(xué)歷證書(碩士及以上學(xué)位)人員且必須符合下列條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件1:《2018年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表(第二批)》)。

　　“年齡條件”中“35周歲以下”為“1982年10月22日以后出生”,其他涉及年齡條件的，以此類推。

　　有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

　　(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進(jìn)程序和方法

　　引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、專業(yè)測(cè)試、體檢與考察(含報(bào)考資格審查)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布引進(jìn)信息

　　本次引進(jìn)公告及后續(xù)有關(guān)環(huán)節(jié)信息通過(guò)宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.xuanzhou.gov.cn)發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中統(tǒng)一報(bào)名方式。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2018年10月22日—10月26日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：宣州區(qū)人社局五樓事業(yè)單位人事管理科(宣城市陵西路61號(hào)，聯(lián)系電話：0563-3011705)

　　3、報(bào)名所需材料：報(bào)考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。在編在崗人員需提供單位出具的同意報(bào)考證明，并加蓋具有人事管理權(quán)限部門的公章;代報(bào)名者還需提供代報(bào)名人身份證原件及復(fù)印件和代報(bào)名委托書。

　　4、資格審查：資格審查由宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并于10月29日在網(wǎng)上公布。相關(guān)人員可于10月30日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再受理。

　　資格初審合格后，將在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.xuanzhou.gov.cn)上公示資格審查合格人員(暨進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員)名單，具體專業(yè)測(cè)試時(shí)間、方式屆時(shí)請(qǐng)考生關(guān)注該網(wǎng)站通知，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

　　5、注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)名表的填寫：報(bào)考者應(yīng)填寫《2018年度第二批宣州區(qū)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》(見(jiàn)附件2)(可下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)。該表必須由報(bào)考者本人填寫和簽名承諾。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，責(zé)任自負(fù)。

　　(2)報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　(三)專業(yè)測(cè)試

　　1、專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。

　　2、專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《專業(yè)測(cè)試通知書》。

　　3、考官組成：考官組一般不少于7人，計(jì)算成績(jī)時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)采取百分制計(jì)分，成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。

　　4、當(dāng)參加某一崗位專業(yè)測(cè)試實(shí)到人數(shù)少于或等于該引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分或該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢與考察(含資格復(fù)審)

　　1、體檢工作由宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　2、體檢和考察人數(shù)依專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序，按與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。

　　3、體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

　　4、考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　5、遞補(bǔ)：因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，擬聘用人員公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

　　(1)擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;

　　(2)擬引進(jìn)人員公示結(jié)果影響聘用的;

　　(3)擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的;

　　(4)導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

　　(五)公示

　　引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果將在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3天。其中，確定的擬引進(jìn)人員的有關(guān)信息，公示7天。

　　(六)審批

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，由用人單位主管部門按照有關(guān)程序和要求，履行報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)規(guī)定的報(bào)考人員，取消其引進(jìn)資格。

　　(七)簽訂聘用合同

　　經(jīng)審批后，用人單位須在15日內(nèi)與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、引進(jìn)工作紀(jì)律

　　(一)實(shí)行回避制度。引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人和引進(jìn)工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，或有其他可能影響引進(jìn)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)在引進(jìn)過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為，必須立即予以制止和糾正。

　　(三)對(duì)有違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、有關(guān)事宜

　　1、本《公告》由宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　2、政策、考務(wù)咨詢電話：0563-3011705(區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科)

　　監(jiān)督電話：0563-3023256(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)。

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告。

　　宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

　　二〇一八年九月三十日

　　附件1：《2018年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表(第二批)》.rar

　　2、2018年度第二批宣州區(qū)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表.xls

　　3、2018年宣州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)崗位條件設(shè)置參考的專業(yè)目錄.xls