2018年江蘇淮安金湖縣黎城街道招考專職網格員30人簡章
金湖縣黎城街道2018年公開招考專職網格員簡章
為推進網格化社會治理工作，經研究，決定面向社會公開招考專職網格員，現將有關事項公告如下：
一、招考計劃
本次公開招聘黎城街道專職網格員A類崗位27名，B類崗位3名。
二、招考條件
1.A類崗位面向具有金湖縣戶籍且具備國家教育行政部門認可及招考崗位要求的中專（高中）及以上學歷的人員，專業不限；
B類崗位面向退役士官、退役女兵、駐西藏部隊退役士兵、駐港（澳）部隊退役士兵、服役期間立三等功以上（含三等功）退役士兵，初中以上文化程度，入伍時須具有黎城街道戶籍。
2.A類考生女性年齡35周歲以下（1982年10月9日以后出生），男性年齡40周歲以下（1977年10月9以后出生）；B類考生女性年齡35周歲以下（1982年10月9日以后出生），男性年齡45周歲以下（1972年10月9日以后出生）。
3.政治素質好，具有良好的道德品行；組織紀律觀念強，作風踏實，吃苦耐勞；熱愛社會治理工作，有一定的組織協調能力和社會實踐能力。
4.具備正常履行職責的身體條件。
5.具有符合崗位要求的工作能力。
有下列情形之一的，不得報考：
⒈受過黨紀、政紀處分或有違法犯罪記錄的；
⒉因違紀違法正在被相關部門處理的；
⒊其它不適宜作為工作人員的情形。
報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
三、招考程序及辦法
（一）報名
A類考生報名時需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證書原件和復印件，以及本人近期同底2寸免冠照片2張。
B類考生報名時請攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證書原件及復印件、政審表復印件、退出現役登記表復印件、復員退伍證件（士官退出現役證或義務兵退出現役證）等證明材料，以及本人近期同底2寸免冠照片2張。
考生請于2018年9月27日—10月9日（節假日除外）上午8：30—11:45，下午2:30—5:30，到金湖縣黎城街道辦事處組織科（金湖縣躍進路17號）報名，并填寫《金湖縣黎城街道公開招聘專職網格員報名表》。由金湖縣黎城街道工作人員對報名者的應聘資格進行審查，審查合格的，發給《技能考核準考證》或《筆試準考證》。
報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
已報名人員憑本人身份證，于2018年10月12日（周五）上午8：30—11:45，下午2:30—5:30，到報名地點領取《筆試準考證》或《技能考核準考證》。
（二）考試
1.筆試：報考A類崗位考生進行筆試。
（1）筆試內容：綜合知識。總分100分，50分及以上為合格。筆試不指定輔導用書。
（2）筆試時間為2018年10月13日(周六)上午9:00—11:00。
2.技能考核：報考B類崗位考生進行技能考核。
（1）技能考核內容：計算機辦公軟件操作。總分100分，50分及以上為合格。技能考核不指定輔導用書。
（2）技能考核時間為2018年10月13日（周六）下午2:00—4:00。
筆試和技能考核地點及注意事項詳見《準考證》。考生須攜帶身份證和《準考證》按照規定的時間到考點參加考試。
筆試和技能考核成績在金湖縣勞動就業管理處網站公布。
（三）面試
（1）面試人選確定：A類考生在筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分順序前40名（末位成績并列的考生一同進入）確定擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數不足40名的，所有筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
B類考生在技能考核成績合格人員中，按技能考核成績從高分到低分順序及崗位實際招考人數2倍的比例（末位成績并列的考生一同進入）確定擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招考人數之比不足2倍的，所有技能考核成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
（2）面試安排：考生抽簽決定面試順序，采用結構化面試方式，總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
（3）面試時間、地點、注意事項詳見《面試通知書》。考生須攜帶身份證和面試通知書按照規定的時間到考點參加面試。
（四）總成績折算和公布
總成績按以下公式折算：A類崗位總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%；B類崗位總成績＝技能考核成績×50%+面試成績×50%。
總成績在金湖縣勞動就業管理處網站公布。
（五）體檢和考察
在報考人員中 ，按照應聘崗位人員考試總成績從高分到低分的順序（總成績相同的取面試成績高者，下同），以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定參加體檢和考察名單。體檢和考察由金湖縣黎城街道統一組織。
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。
考察審查標準為：應聘者是否存在本公告“招聘對象及條件”中不得報考的情況。
（六）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在金湖縣勞動就業管理處網站公示3天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
在公示階段，擬聘用人員公示結果影響正式聘用的或考生明確表示放棄聘用出現缺額的，按照總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。
四、聘用管理及待遇
體檢、考察均合格人員與金湖縣黎城街道簽訂勞動合同，首次聘用期為1年，試用期30天。試用期內工資按1944元/月執行，試用期滿考核合格后，工資待遇按金湖縣最低工資標準的1.5倍執行，并依法繳納各項社會保險和住房公積金。首次聘用期滿進行考核，經考核合格的人員，續簽勞動合同。考核不合格者予以辭退。
五、信息公開與咨詢
(一)招考工作全程信息公開,相關信息可登錄以下網站查詢:
金湖縣勞動就業管理處網站（http://bbs.211600.com/forum-211-1.html）
（二）為方便群眾咨詢，特設立咨詢電話：0517—86891595、0517—86801522
六、紀律與監督
招考工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發生。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。監督電話：0517-86801515
七、本公告由金湖縣黎城街道負責解釋。
金湖縣黎城街道
2018年9月26日
