為做好2018年下半年休寧縣面向社會公開招聘幼兒教師工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，現就2018年下半年休寧縣公開招聘幼兒教師工作有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅持考試考察、擇優聘用;

　　(三)堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　經縣編委核準，2018年下半年我縣公開招聘幼兒教師12名，招聘計劃(崗位)等信息于9月26日起同時在黃山市人力資源和社會保障局網(http://rsj.huangshan.gov.cn/)、休寧縣政府網(http://www.xiuning.gov.cn)、休寧縣人力資源和社會保障局信息公開網(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10751/10000/page_1.html)、休寧縣教育局信息公開網(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10740/0/page_1.html )及相關媒體上統一發布。

　　三、招聘條件

　　招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大專及以上學歷畢業生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年10月8日以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　(三)本縣在職在編人員;

　　(四)現役軍人;

　　(五)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(七)新錄用公務員尚在試用期內的，以及在機關未滿最低服務年限(5年)的人員;

　　(八)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、現場報名

　　報名采用現場報名的方式進行，報名人員需登錄休寧縣政府網下載并填寫《休寧縣公開招聘幼兒教師報名表》，報名地點為休寧縣教育局人事股(縣政府大樓4樓419室)，報名時間為2018年10月8日至10月12日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，逾期不再補報。現場報名請本人攜帶填好的《報名表》和以下證件、材料：

　　本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供用人單位和人事主管部門同意報考的證明。同時按45元標準收取考試費用，報考人員現場繳納。

　　應聘報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。

　　五、筆試

　　2018年下半年休寧縣公開招聘幼兒教師考試由縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同組織實施。

　　(一)筆試科目、內容

　　筆試科目：《幼兒教育綜合知識》，筆試成績采用百分制計分法。

　　《幼兒教育綜合知識》主要內容：教育法律法規、教師職業道德規范、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生學、《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園工作規程》。滿分100分。

　　(二)筆試時間和地點

　　筆試時間：2018年10月21日(星期日)

　　上午8︰30—10︰30《幼兒教育綜合知識》

　　筆試地點：休寧縣城(詳見準考證)。

　　為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制分數線。成績須達到60分及以上，方可進入下一輪面試。

　　六、面試

　　面試由縣人力資源和社會保障局、縣教育局統一組織實施。面試采取試講和才藝展示的方式進行,面試成績滿分為100分，當場向應聘者公布。

　　(一)面試人員確定。根據招聘崗位數，依筆試成績從高分到低分，按面試人數與招聘崗位數2:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

　　(二)有關事項。實際面試人員少于或等于崗位招聘數的，面試成績須達到60分及以上,方可進入體檢與考察程序。

　　面試其他相關信息于筆試結束后，另行在休寧縣政府網、休寧縣教育局信息公開網公布，請考生及時查看。并在規定時間參加面試(面試時間與地點見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

　　七、成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績占55%與面試成績占45%合成確定后在休寧縣政府網、休寧縣教育局信息公開網上公布。縣人力資源和社會保障局根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，按面試、《幼兒教育綜合知識》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行)。

　　八、體檢考察

　　體檢考察工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局統一組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施，縣紀檢監察部門全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　九、公示

　　對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在休寧縣政府網、休寧縣教育局信息公開網公示7天。

　　十、簽約聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由教育局按有關規定和程序辦理聘用手續。

　　對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、有關事宜

　　本《公告》由縣人力資源和社會保障局、縣教育局負責解釋。有關招聘政策及考務、面試、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸休寧縣政府網、休寧縣教育局信息公開網查詢、查閱。

　　政策、考務咨詢電話：0559-7512584(縣人社局) 0559-7516179(縣教育局)

　　監督舉報電話：0559-7528815(縣紀委監委)

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。

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　　2018年下半年休寧縣公開招聘幼兒教師崗位表

　　休寧縣公開招聘幼兒教師報名表

　　休寧縣教育局

　　2018年9月26日