2018年安徽黃山歙縣人民醫院招聘緊缺急需醫學專業技術12人公告
為深入實施人才強縣戰略，促進歙縣人民醫院建設與發展，決定面向社會公開招聘緊缺急需醫學專業技術人才，現就歙縣人民醫院公開招聘醫學專業技術人才有關事項公告如下。
一、招聘計劃
經縣編委同意，歙縣人民醫院面向社會公開招聘醫學專業技術人才12名
二、招聘條件
(一)遵紀守法，品行端正。
(二)具有擬聘崗位要求的專業技術水平和工作能力。
(三)學歷、專業、年齡、工作經歷等要求，滿足以下條件之一：
1、能夠于2018年12月31日前完成住院醫師規范化培訓的執業醫師臨床類別各學科專業人員(包括外省)、本科及以上學歷、年齡不超過35周歲。(1983年1月1日以后出生)。
2、執業醫師臨床類別各學科碩士學位研究生、年齡不超過45周歲。(1973年1月1日以后出生)。
3、本科學歷、具有中級及以上執業醫師臨床類別各學科專業技術職稱資格、在二級及以上醫院工作2年及以上、年齡不超過45周歲。(1973年1月1日以后出生)。
(四)身體健康。
(五)有下列情形之一的，不予報考：
1、曾受刑事處罰、勞動教養或開除處分的。
2、涉嫌違法違紀正在接受審查的。
3、尚未解除黨紀、政紀處分的。
4、其他法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的。
三、招聘方式
招聘采取面試和考核相結合的辦法進行。
四、招聘程序
(一)報名
1、應聘人員于2018年10月22日至26日到歙縣人民醫院人力資源部(醫院行政樓四樓，聯系電話：0559--6530358)現場報名;也可填寫《歙縣人民醫院2018年面向社會招聘緊缺急需人才報名表》(附后)，于2018年10月26日前發送至郵箱：sxrmyyrlzyb@163.com報名。
2、面試前需提供的材料
(1)報名者須填報《歙縣人民醫院2018年面向社會招聘緊缺急需人才報名表》一式三份。
(2)提交近期一寸免冠彩色證件照片3張。
(3)提供身份證原件，提交復印件1份。
(4)提供學歷、學位證書原件，提交復印件1份。
(5)提供執業醫師資格證書和專業技術資格證書原件，并提交復印件1份。
(6)住院醫師規培已結業人員提供結業證書原件，并提交復印件1份;已通過結業考試，證書暫未發放者，提供考試成績單;擬于2018年12月31日前結業人員，提供基地醫院學習證明(樣本見附件)。
(二)資格審查
報名后，由縣公招辦會同用人單位對報名者的基本情況，有關證件、資料的真實性等情況進行資格審查。資格復審合格的，進入面試、考核。
(三)面試
面試采取專業測評方式進行，由用人單位，主管部門會同縣公招辦，組織同行業專家學者對招聘人才進行面試。
專業測評辦法：考生自行準備PPT，進行20分鐘競聘展示(內容包括①個人教育背景;②工作經歷;③專業及研究方向;④臨床技能;⑤研究成果及論文;⑥外文水平;⑦本學科前沿進展等)，專家組進行答辯測評并評分。
面試滿分100分，面試成績高于65分(不含65分)方可進入考核環節。
面試時間、地點另行通知。
(四)考核
縣公招辦根據招聘計劃數和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進入考核人選。考核由用人單位及主管部門、行業專家組成考核組，采取多種形式進行考核。考核時間等具體安排電話通知。
(五)體檢
體檢考察人選按崗位招聘數，在同崗位專業測試人員中按專業測試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在縣人社局信息公開網上公布。體檢考察由縣人社局會同有關部門負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。
對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業測試成績高低依次等額遞補。
(六)公示
對體檢合格的擬聘人員進行為期5天的公示(節假日順延)。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《歙縣事業單位公開招聘人員報批表》報送縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用審批手續。
五、簽約聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在縣人社局信息公開網上公示一周。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《歙縣事業單位新聘用人員錄用審批表》、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件報送縣人力資源和社會保障局辦理有關報批手續。
對違反公開招聘規定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應材料的報考人員，取消其聘用資格。
根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。
事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、有關待遇及獎勵機制：
根據事業單位人事管理有關法律法規的規定，用人單位須與引進人才簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。引進人才占編聘用后，除享受事業單位在職專業技術人員工資福利待遇外，對于符合條件者，按《中共歙縣縣委歙縣人民政府印發《關于加強引進高層次人才工作的實施意見》的通知》(歙發[2016]13號)文件要求兌現相關補貼和待遇。
醫院為了吸引與留住高層次人才，對于招錄的取得規培結業證書人員一次性給予2萬元獎勵，期間取得碩士學位證書者再追加獎勵5千元。對于招錄的全日制碩士研究生，一次性獎勵3萬元，非全日制碩士研究生一次性獎勵2萬元。提供一年免費宿舍，協助解決公租房。
七、有關事宜
本《公告》及其未盡事宜，由縣人才辦、公招辦負責解釋。
政策咨詢及考務電話：0559-6519306(縣人才辦)
0559-6513244(縣公招辦)
監督舉報電話：0559-6522659(縣衛計委紀檢室)
上述電話于正常辦公時間使用。
特此公告
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1、2018年歙縣人民醫院面向社會招聘緊缺急需人才報名表.docx
歙縣人才工作領導小組辦公室
2018年9月25日
