2018年山西長治屯留經濟技術開發區委員會招聘11人公告

來源：屯留縣人民政府網 2018-09-21 09:31:39

　　屯留經濟技術開發區管理委員會2018年招聘公告

　　為引進急需緊缺人才和高層次人才，全面提升屯留經濟技術開發區管理運營專業化水平，現面向社會公開招聘勞動合同制工作人員11名。

　　一、招聘計劃

　　本次面向社會公開招聘設專業技術崗位8個，管理崗位1個，具體崗位及要求詳見《屯留經濟技術開發區管理委員會2018年招聘勞動合同制工作人員崗位設置表》(附件一)。專業要求參照《國家公務員考試專業分類目錄》(附件二)設置。

　　符合相關條件的全日制普通碩士學位研究生(包括學術型碩士和專業碩士)、“985”“211”院校全日制普通本科畢業生經考試、體檢、考察合格后，聘用到屯留經濟技術開發區管理委員會。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、遵守紀律，具備良好的職業道德;

　　5、具有崗位要求的身體條件;

　　6、具有崗位所需的文化程度、專業或技能條件;

　　7、年齡在35周歲及以下(1982年9月及以后出生);

　　8、融資管理人員不受學歷限制，年齡在60周歲以下，不參加筆試，通過面試、體檢、考察直接聘用。

　　具有下列情形之一的，不得報名：

　　(1)曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查，受紀律處分尚在處分期內的人員，曾被開除公職的人員;

　　(2)在各級公務員報考和事業單位招聘中被認定有嚴重違反聘用紀律行為的人員，國家法律法規和有關規定中不得聘用的其他人員;

　　(3)試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員;

　　(4)現役軍人;

　　(5)在讀的研究生不得以原取得的學歷、學位證書報名， 2019年應屆畢業生不得報名;

　　(6)已公開招聘到機關事業單位且規定了服務期限內不得流動，現仍在服務期限內的人員或不在服務期限內但單位不同意報名的;

　　(7)聘用后即構成回避關系的人員。

　　以上工作經歷、現役、試用期等有關資格條件中，除有專門規定外均以報名起始日為截止日。

　　三、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　此次招聘工作采取現場報名的方式，報名與資格審查工作同時進行。

　　1、報名時間

　　2018年9月28日- 9月30日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00);

　　2、報名地點

　　屯留經濟技術開發區管理委員會(屯留縣康莊工業園<金日能源辦公樓四樓>)

　　3、報名要求

　　報名人員要根據自己專業情況，對照資格條件，選擇符合條件的崗位，認真填寫《屯留經濟技術開發區管理委員會2018年招聘勞動合同制工作人員報名登記表》(附件三)。每名報名人員只能選擇一個崗位報名。

　　4、資格審查

　　(1)二代身份證、畢業證、學位證原件及復印件(1份),《教育部電子學歷注冊備案表》。

　　暫未獲得學歷、學位證的應屆畢業生需提供畢業院校出具的本人基本信息、上學時間、專業、學歷、學位證明。聘用前必須取得相應畢業證、學位證。

　　留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外相應學歷、學位認證書。

　　(2)單位同意報名證明

　　在職人員須出具現工作單位及上級主管部門同意報名證明 (機關事業單位工作人員經單位和主管部門同意后還須按照干部管理權限經當地組織、人社部門批準同意)。定向、委培應屆畢業生報名，須征得定向、委培單位同意并提供定向、委培單位證明。

　　(3)近期同版一寸紅底證件照4張。

　　以上各類材料截止時間均為2018年9月。報名人員須對自己提供資料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。本次招聘要求報考人數達到計劃招聘人數的3倍以上。若招聘崗位報考人數與計劃招聘人數達不到3:1的，要減少計劃招聘人數，使報考人數與計劃招聘人數達到3：1，如減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位招聘計劃。

　　5、準考證領取時間、地點另行通知。

　　6、信息查詢

　　報名人員可于公告發布后通過屯留縣人民政府門戶網站(www.tunliu.gov.cn)對整個工作環節進行查詢。

　　(二)考試辦法

　　考試包括筆試和面試兩部分。

　　1、筆試：

　　筆試采取百分制，分數合格線為60分。筆試成績不達60分者直接取消面試資格。

　　筆試科目：《專業知識》

　　筆試時間、地點另行通知。

　　2、面試

　　(1)按照筆試成績由高分到低分的順序按1：2的比例依次確定各招聘崗位的面試入圍人員，成績并列者一并進入面試，若筆試分數合格線內人數未達1：2的，按實有人數確定。如出現參加面試人數少于或等于計劃招聘人數而形不成競爭的，考生面試成績必須達到65分以上，方可進入體檢。

　　(2)面試滿分為100分，重點測試應試者的分析理解、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質，現場評分并當場公布成績，面向社會公布。

　　(3)考生必須同時持二代居民身份證和原筆試準考證參加。

　　(4)面試出現名額空缺時，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　(5)面試時間、地點另行通知。

　　3、總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)。

　　總成績末位成績相同者，以筆試分數高者進入體檢環節。若筆試分數仍然相同，加試一場面試，以加試成績高者進入體檢環節。

　　筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留小數點后兩位數。考試總成績面向社會公布。

　　(三)體檢

　　1、各招聘崗位參加體檢人員依據總成績由高分到低分的順序按1:1的比例確定。體檢參照《山西省公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，體檢由招聘領導組指定縣級及以上綜合性醫院，在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

　　2、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環節資格。

　　3、體檢出現名額空缺時，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(四)考察

　　1、體檢合格人員列為考察對象。由招聘領導組具體負責考察工作。考察堅持客觀、公正的原則，按照德才兼備的標準，采取走訪、座談、調查等形式，重點了解考察對象的政治思想表現、道德品質、遵紀守法、自律意識、業務能力、工作態度、工作實績以及需要任職回避的情況等，并對考察對象提供報名的真實性和檔案進行復審、審核。

　　2、考察出現名額空缺時，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)聘用

　　1、經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員。擬聘用人員名單在屯留縣人民政府門戶網站公示，公示為7個工作日。公示期間無異議者，與開發區簽定合同書，辦理聘用手續。

　　2、聘用人員應在行文聘用之日起15日內到開發區報到，無故不按時報到的，取消聘用資格。

　　3、聘用人員試用期3個月，試用期包括在合同期內;試用期滿由屯留經濟技術開發區管理委員會進行考核，不合格的予以解聘，合格者繼續聘用。

　　四、人員管理及待遇

　　1、聘用后簽訂勞動合同，實行聘期管理，一個聘期為三年，聘用期滿后，經考核合格者繼續聘用，考核不合格者予以解聘。

　　2、專業技術人員工資參照開發區事業人員執行標準執行，按規定繳納五險一金。

　　3、融資管理人員工資待遇由基礎工資(參照開發區事業人員執行標準)+績效獎金。

　　五、其他

　　1、本公告由屯留經濟技術開發區管理委員會招聘領導組負責解釋，未盡事宜由領導組研究決定。

　　2、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。